人力資源管理師證書可謂是人力行業含金量最高的證書之一廣東人力資源管理師改革，最新出臺的人力資源管理師職稱證書政策又將證書報考推向了新的高潮。

最新政策是怎樣規定考試內容的呢？2022年該證書的報考又有哪些條件呢？證書除了可以找工作，還能享受什么福利呢？今天小編就為大家詳細介紹一下。

首先來了解一下人力資源管理師證書是什么？

人力資源管理師證書屬于水平評價類證書，是對從事人力資源相關工作人員的工作能力的評定。獲得證書后既能享受國家規定的相應職稱待遇，又能憑借其職業資格證書的專業性從事相關人力工作。就業方向一般為人事行政，組織建設，黨政實務等涉及人事管理的各類工作，就業面非常廣泛。同時還能享受崗位津貼，個人所得稅補貼，落戶積分等證書福利，可謂一舉雙得。

目前人力資源管理師等級分為：

助力人力資源管理師（初級職稱）

人力資源管理師（中級職稱）

高級人力資源管理師（高級職稱）

報名條件：

1）人力資源管理師（中級）報考條件（下述滿足其一即可）：

大學?？飘厴I之后，從事專業工作滿6年；

大學本科畢業之后，從事專業工作滿4年；

取得第二學士學位后或研究生班解壓后，從事專業工作滿2年；

取得碩士學位后，從事專業工作滿1年；

取得博士學位

2）助力人力資源管理師（初級）報考條件：

取得高中以上（含高中、中專、職高、技校）學歷

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報名時間：

報名通常為每年的7、8月，各省份報考的時間和報考期限均不相同

報名流程：

1）報考須在中國人事考試網進行網報，準備好資料完成在線信息填寫即可

2）報名后需進行在線資格審核

3）審核通過后1周左右需在考試網完成繳費

4）有計劃的進行各科目考試的學習和復習

5）考前一周需在考試網下載和打印準考證

6）次年1月初可以進行成績查詢

7）成績合格者，次年3月即可取證

人力資源的發展路徑一般如下：

從事助理類工作或文員工作——人事專員——人事主管(也可分為各部門主管，如薪酬主管，績效主管，招聘主管等)——人力資源經理——人力資源總監(或常務副總)

人力資源管理師的就業崗位包含：

招聘人員、獵頭、薪酬專員、企業業務合作伙伴（即HRBP）廣東人力資源管理師改革，人事專員，行政人員等等

人力資源證書福利：

1. 評職稱

證書以考代評，考下就能獲得相應級別的職稱稱號。

2. 落戶加積分

取得人力職稱證書后，可以享受積分落戶加分40分左右。

上海地區辦理居住證綠卡積分制度是可以積100分；北京地區可以辦理工作居住證，相當于北京綠卡，也可以積分，除了孩子上學，搖號，買房也都無限制；深圳地區甚至可以直接落戶。

3. 抵扣個人的所得稅

拿到專業技術人員職業資格證書就可以享受3600元的個稅抵扣補貼。

4. 領取人才補貼

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