人力資源管理師一年考幾次，分幾個級別？

一、人力資源管理師考試介紹：

企業人力資源管理資格考試是由人力資源和社會保障部統一組織，考試合格后由國家人力資源和社會保障部頒發人力資源管理師職業資格證書。自2019年改革后，暫時由國考更改為省考，人力資源管理師指獲得國家職業資格證書廣東人力資源管理師改革，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。

2020年人力資源管理師考試預報名正在火熱進行中》》

二、人力資源管理師共設四個等級，分別為:

四級企業人力資源管理師(國家職業資格中級)、三級企業人力資源管理師(國家職業資格高級)、二級企業人力資源管理師(國家職業資格技師)、一級企業人力資源管理師(國家職業資格高級技師)。

接下來重點解讀我省(河南省)人力資源管理師報考細節，外省報考人員可以作為參考廣東人力資源管理師改革，每個省份報考有所不同，具體按照各省份報考要求來定。

三、人力資源管理師職業前景?

《企業人力資源管理師》職業資格證書是目前國內人力資源管理領域受國家法律認可職業資格證書之一，是企業事業單位人才選拔、加薪晉升、崗位調整、級別評定的重要考核依據，證書取得后，不需年審，全國通用，終身有效。

人力資源管理還是如今少數幾個行情持續看漲的職業之一。掌握專業人力資源管理知識，擁有職業資格證書的從業人員極其稀少，據調查顯示，很多都是干行政出身，雖然高校開設了人力資源專業，但是這些畢業生和市場的需要還有很大的差距。據了解HR人才的缺口僅上海保守估計就在4萬人左右，大連已達到3萬多人，北京、天津、廣州等城市此類人才的缺口更大。

2017年5月份人社部、財政部共同發布了《關于失業保險支持參保職工提升職業技能有關問題的通知》，這意味著自2017年以后報考人力資源管理師職業資格考試拿到證書后，以及近期國家重視1+X的教育制度，高級證書可以申領職業技能提升補貼(1000-2000元不等)。

四、人力資源管理師一年考幾次?

人力資源管理師考試一年有兩次(河南省)，2019年上半年考試時間是6月1日(補考時間5月18日已經結束);下半年是11月第三個工作日(具體時間各省資格證考試網)。每個省份略有不同，一般是通過當地的職業技能鑒定中心獲取信息。

五、人力資源管理師考試都考什么?

人力資源管理師考試分四個級別，分別為一級、二級、三級、四級。

人力資源管理師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目;二級和一級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。

《理論知識》的題型為單項選擇題、多項選擇題;《技能操作》考核的題型包括簡答題、計算題、綜合分析題及方案設計題等;《綜合評審》考核的內容包括論文、論文答辯及公文筐。

六、考試內容及題型

企業人力資源管理師考試分為理論知識考試和專業技能考試，主要內容如下：

1、理論知識：職業道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業相關法律常識。

2、專業技能：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理和勞動關系管理。

七、合格標準

1、人力資源四級、三級：理論成績、實操成績分別達60分，為評定成績合格。

2、人力資源二級、一級：理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，為評定成績合格。

只要有一項低于60分就視為未通過，應參加補考，補考時只參加不合格項目考試。

八、人力資源管理師怎么報名?

如果是自主報名的話一般是通過當地的職業技能鑒定中心報名，以下為幾種常見的報名方式：

1.培訓機構

好處就是有老師給你劃重點，讓你認識很多周邊的同行，幫你報名，幫你拿證，幫你拿補貼，省事;缺點就是你要付給培訓機構一筆費用。

2.當地的職業技能鑒定中心，應該可以電話咨詢或現場咨詢，考試通過后現場取證。

3.有些學校可以代報名，這一般都是針對學生(比如三級和四級報考)。

想要考人力資源管理師的朋友想必看了這篇內容對于人力資源管理師已經有了相應的了解，話不多說，想的再多都不如做!小編在這里祝大家都能順利的通過考試!