剛從微信上看到一則消息：東北某大學的教育部歷史重點學科整體搬遷到南方某大學。我當時在朋友的微信下留言：大手筆！如果按照現行的評價體系，以及充分利用這個混亂時節，有錢的單位完全可以在短期內改變中國科技力量的固有版圖。此言不虛，就看哪個省有魄力了。

考慮到雙一流建設的進一步推進八大鐵帽子王，國內人才市場新一輪人才遷徙將大規模躍出水面。但是，這種壯觀局面與大多數吃瓜群眾關系不大，細究起來，能在中國人才市場上呼風喚雨的有八大鐵帽子，現列舉如下：

1、院士：待遇面議，出現多大數字都不要驚訝（這才叫學術江湖的任我行）；

2、千人：這是目前國內學術市場通吃選手（其中老千太多），全職薪水行情大約在80-100萬之間；

【千人又可以分為好多種類：全職千人（A類）、短期千人（B類）與外專千人（C類）】

3、長江學者：這是目前學術市場爭議比較少的鐵帽子，薪水行情大約在：60-100萬之間；

4、杰青：這也是目前市場熱銷的鐵帽子，薪水行情大約在：60-80萬之間；

5、青年千人：這是目前最市場最看好的鐵帽子，薪水行情大約在：40-60萬之間；

6、青年長江：這是目前被市場追捧的新鐵帽子，薪水行情目前大約在：40-60萬之間；

7、優秀青年基金：這是目前市場上認可度很高的鐵帽子：薪水行情大約在：30-40萬之間；

8、青年拔尖人才：這也是目前市場上認可度很高的鐵帽子：薪水行情大約在：30-40萬之間。

上述1-4類被稱作人才市場的四大天王，也稱老鐵帽子王；5-8類被稱作學術界的四小金剛，也稱小鐵帽子王。目前國內轟轟烈烈的人才爭奪戰主要集中在這八大鐵帽子王之間進行，其他的都不叫人才，呵呵，也許未來的余波會擴散到吃瓜群眾。堅決支持人才流動！

上面提到的八類人才，之所以被稱作“鐵帽子”人才，是因為這些都是國字號人才，相當于全國糧票，市場認可度較高。其實，中國人才市場是全世界最復雜和豐富的人才市場，有學者統計我們當下有的各類帽子多達100多項，下面，我們再來談談僅次于國字號的人才情況：

“安全帽”級別的人才：這類人才雖然不是國字號的，大多是省部級人才計劃，相當于地方糧票，但一旦獲得也是可以活得風生水起的。就生活與事業的發展來說，這些帽子戴在頭上，足夠活得很體面。

1、百人計劃。這是中科院獨家出品【其他分號產的百人計劃市場認可度較低】。百人計劃薪水行情大約在40-60萬之間【與鐵帽子5、6相當，其中百人A類大多已經是鐵帽子1、2、3類】。

百人計劃也分多鐘：百人計劃（A類）【學術帥才】，百人計劃（B類）【技術英才】百人計劃（C類）【青年俊才】，由于中科院的獨特地位，這類學者是準國字號。另外，百優待遇與其接近，可惜百優目前已經停產了。

2、各類省級“安全帽型”學者，如泰山學者、芙蓉學者、三秦學者、西湖學者等。種類繁多，待遇不可小覷，據網上觀察八大鐵帽子王，這些安全帽學者的薪水行情大約在40-50萬之間。

3、地市級及高校的“禮帽型”學者。這類帽子是有時間限制的，一旦獲得，可以快樂安心的生活幾年，薪水行情大約在20-50萬【幅度比較大，這里分類很細，上限如各學校的特聘教授】。

4、學校里的各類“草帽型”學者。【如學科帶頭人等】薪水行情大約在20-30萬之間。

推論1：設置這些帽子比較多的地區和學校大多經濟狀況較好，學校競爭味道比較濃。

推論2：各地是否尊重人才，別看他們說的，看看他們給出的價碼是否有競爭力。

推論3：為什么教育部的人才計劃比不過中科院，關鍵是人家中科院投錢（百人計劃啟動金200萬），教育部只給空頭支票（比如教育部新世紀人才計劃）。