2016年，洛陽伊川縣有招教40人的考試公告，要加群，群號是洛陽教師考試交流群：494693033 ，報名時間為2016年7月8日至10日，報名入口是2016年洛陽伊川縣招教考試報名時間及報名地點，筆試時間是2016年7月15日，筆試內容為教育基礎知識，具體公告如下：

經縣政府同意，為滿足我縣高中教育事業發展需要，決定使用正式編制為新建伊川濱河高中公開招聘40名教師?，F制定工作方案如下，為確保招錄工作順利有序進行。具體崗位詳見2016年洛陽伊川縣招教考試崗位表丨報名表。

一、組織領導

本次進行高中教師的招錄工作，是在縣招聘教師工作領導小組的領導之下展開的，具體由縣人力資源和社會保障局以及教育局來組織實施。

二、招錄原則

按照招錄計劃，經由公開考試，恪守德才兼備以及公開、公平、競爭、擇優的原則，給伊川高中教育持續健康發展，予以人才保證。

三、招錄范圍和對象

全日制普通高等院校國家計劃內統招本科及以上學歷畢業生。

四、招錄條件

喜愛教育這項事業，持有現代教育理念，作為人之師表，有著能夠勝任教育教學這份工作的能力;

2、具有與申報專業相一致的高中教師資格證;

3、年齡在30周歲以下( 1986年7月1日及以后出生);

4、身體健康，符合國家教師資格認定條例規定的身體條件;

5、具備教師任職的其它條件;

有下列情形之一者不得報考：

1、曾受到過刑事處罰、勞動教養的;

2、曾被開除公職、開除學籍的;

3、涉嫌違法違紀正在接受審查尚未做出結論的;

4、有人員，曾在公務員招錄中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為，5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘，該人員還曾在事業單位公開招聘考試中也被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為 ；

5、存在違規違紀這類不良行為紀錄的，或者有國家助學貸款違約這種不良信用記錄的;

6、其它不符合應聘資格條件的。

五、招聘專業計劃

此次計劃開展高中教師招聘工作，人數為40名，其中，語文教師招聘3名，數學教師招聘7名，英語教師招聘7名，物理教師招聘7名，化學教師招聘4名，生物教師招聘4名，政治教師招聘2名，歷史教師招聘2名，地理教師招聘4名。

六、報名與資格審查

報名時間為，2016年7月8日，上午8:30至11:30，下午3:00到6:00，還有2016年7月9日，上午8:30至11:30，下午3:00到6:00，以及2016年7月10日，上午8:30至11:30，下午3:00到6:00 。

（二）報名的地點為，伊川縣勞動就業服務管理中心，其地址在，伊川縣城豫港大道與酒城北路所形成的交叉口處。

(三)提交材料(原件及復印件1份)

1、有效身份證;

2、畢業證;

3、就業報到證，擇業期內沒有辦理就業報到證的人，拿著所在學校畢業生就業指導部門加蓋公章的空白就業協議書，而且是全套的；

4、與申報專業相一致的高中教師資格證;

5、已就業人員需提供工作單位同意報考證明(見附件2);

6、其他證明材料。

(四)報名辦法

1、報考人員攜帶報名材料到指定報名點報名;

2、每人只能報考一個職位，;

三、報考人員要從伊川教育網自己去下載，還要填寫《2016年伊川縣公開招聘高中教師報名登記表》1份，這個表在附件1那里能看到 ；

4、資格審查合格之后，要交納報名考務費30元，在現場開展數碼照相，還要進行指紋采集。

5、報名人數跟招聘計劃的比例不可以低于三比一。要是達不到規定的比例，那么就相應把那個專業的招聘計劃進行核減，在核減之后要是仍然達不到規定比例，那就取消該職位的招聘計劃，還要退還報考該職位人員已經交的考務費。

6、報名人員持有身份證，有著繳款收據，在二零一六年七月十四日，上午八點半到十二點這個時間段內，下午三點到六點半這個時間段過程里，前往報名地點，去領取準考證。

考生資格審查在招錄工作的整個過程中都存在，一旦發現不符合招錄的條件，或者曾經提供過虛假材料，那么就會被取消考試聘用資格 。

(五)確定加分對象

1、加分對象范圍

根據國家和省市有關文件規定,下列人員可享受有關優惠政策：

參加我省“大學生村干部”計劃，目前處于在崗狀態，截止到2016年12月31日，在伊川縣農村連續任職滿3年，并且考核合格的人員；在伊川縣服務期滿，考核合格的“三支一扶”大學生；參加我省大學生志愿服務西部（貧困縣）計劃，在伊川縣服務期滿，考核合格的人員（2012年及以后招募的大學生），可以享受筆試卷面成績加10分的優惠政策。

2、提交材料

考生若符合加分條件，在進行現場報名之時，應當同時提交以下這些材料，且這些材料需為一式兩份 ：

考生自行打印，填寫《2016年伊川縣公開招聘高中教師加分申請表》，此表見附件3 。

第一，“大學生村干部”要提交證明，第二，此證明需由洛陽市委出具，第三，此證明還需由縣委組織部出具，第四，證明內容是目前在崗，第五，證明內容是連續任職滿3年，第六，截止時間到2016年12月31日，第七，該證明要考核合格，第八，該證明可見附件4 ；

“三支一扶”大學生遞呈，《高校畢業生“三支一扶”服務證書》，。

(4)由共青團洛陽市委出具的志愿服務西部(貧困縣)計劃服務期滿考核證明，以及由縣委出具的志愿服務西部(貧困縣)計劃服務期滿考核證明，還有期滿考核合格證書(附件5);

未在規定時間之中申請加分，且未提交加分需要的材料之情況的，被視作放棄加分行為，不會享受加分所對應的政策。經過審核之后符合加分條件的人員們的名單，將會在伊川政府網以及伊川教育網這兩個網站之上予以公示一事，公示的時候不存在異議的，便會享受相關政策。對于弄虛作假從而享受加分政策的這種情形，一旦查實了之后，會取消其考試聘用資格。

七、考試

考試分作筆試以及面試，是由縣人社局與縣教育局一同組織而成的，此次考試并未指定考試有關的輔導用書，也沒有舉行并且沒有委托任何機構去舉辦考試輔導培訓班。

(一)筆試(滿分100分)

1、筆試內容

教育方面的理論知識點 ，包含著教師職業道德以及個人修養 ，還有教育法律法規這些內容 ，同時涵蓋教育學 ，心理學 ，常規教學以及教學實踐 ，另外還有新教育理念與新課改知識等等的這些部分 。

時間是2016年7月15日上午，9：00的時候開始，到11：00結束，這是筆試時間，地點是伊川縣西場學校。

3、考生持有有效身份證，然后考生持有準考證，憑借這些進入考點，接著進入考場焦作市人事考試網，不過在進考場之前要進行指紋驗證 。

(二)面試(滿分100分)

面試人員是這樣確定的，按照聘用專業計劃的1：2比例，依據筆試成績從高分到低分的順序來進行確定，確定出能夠參加面試的人員，若末位成績并列，那么這些成績并列者全都會進入面試。要是在筆試當中，存在缺考、作弊或者成績為零分等這些情況的人員，是不可以進入面試的。

2、面試以試講的形式開展，試講內容通過從我縣現行教材里隨機抽課來確定焦作市人事考試網，考生備課15分鐘后，講一節和申報專業相符的微型課，微型課時長在15分鐘以內，面試滿分為100分。

4、評委依據考生面試情形于現場開展打分，分數在當場予以公布，評委打分時去掉一個最高分數以及一個最低分數，剩余分數所計算出的平均分（保留兩位小數的狀態）乃是考生面試現場的成績。

4、參加面試的考生，其現場成績，是不可以低于75分的，若是低于75分的話，那么該考生是不得進入體檢環節的，同時也是不得進入考核環節的。

5、面試時間、地點及其他要求另行通知。

(三)總成績的計算

總成績=筆試成績×40% + 面試成績×60%。

考生總成績小數點后保留兩位小數。

存在總成績并列的情況時，首先按照學歷層次的高低來進行排序，之后依據面試成績，從而確定能夠參加體檢的人員。

報考人員，其筆試成績，其面試成績，以及其總成績，均于伊川教育網進行公示，。

八、體檢

通過依據聘用職位與專業計劃，順著從高分到低分的考生總成績次序，按 1：1.5（作四舍五入相應處理）的比例將參加體檢人員予以確定，因考生自動放棄體檢或者體檢不合格而致使形成的空缺不會再進行遞補，需由考生自行承擔體檢費用。

體檢標準，參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發1號) ，人事部辦公廳，衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發25號) ，人力資源和社會保障部，衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發19號) ，人力資源社會保障部，衛生部，國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號) ，人力資源社會保障部，國家衛生和計劃生育委員會，國家公務員局《關于印發有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號) ，以及省委組織部，省人力資源社會保障廳，省公務員局《關于印發的通知》(豫人社辦〔2013〕88號) ，河南省教師資格管理辦公室《關于印發的通知》(豫教資辦8號)等規定進行。

體檢時間、地點及其他要求另行通知。

九、考核與聘用

體檢合格的人員，依據擬聘用計劃，按照考生總成績從高分數到低分數的次序等額確定進入考察的人員，依照《洛陽市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦〔2006〕100號)的規定，開展考核以及資格復查，因考察、資格復查不合格等緣故導致的職位空缺，能夠從報考同一職位并且參加面試的人員里頭，按照考試總成績從高分數到低分數的順序依次遞補 。

資格復查之際，考生要提交有效身份證的原件，還要提交畢業證的原件，以及教師資格證的原件，就業報到證（或者就業協議書）的原件，還有本人人事檔案這些材料原件，只要是沒有在規定的時間之內按照要求提交上述材料的，就會取消錄用資格。

資格復查達合格標準的人員，依據聘用職位，按照專業，結合聘用計劃，依照總成績從高分朝著低分的順序，以1:1的比例來確定擬聘用人選，隨后進行不少于7個工作日的公示，公示不存在異議的人員，會予以聘用。

3、聘用人員試用期時長為1年，在試用期之內，各項待遇依照國家有關規定去執行，倘若試用期滿考核呈現合格狀況，那么便辦理正式聘用手續，要是試用期滿考核處于不合格情形，進而解除聘用

注，有關招聘事業單位工作人員的通知，于伊川教育網予以公告，不會再作另行通知，各位考生要及時進行關注，還要及時進行查詢。

伊川教育網網址：http://www.ycjyj.com。

人社局咨詢電話：0379-68366368;

教體局咨詢電話：0379-68334310。

本方案解釋權歸伊川縣公開招聘高中教師領導小組。

伊川縣事業單位招聘工作領導小組

2016年7月4日

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