1.自本次人才引進(jìn)報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)期間，參加其他公務(wù)員（公務(wù)人員）考試或事業(yè)單位編制內(nèi)公開(kāi)招聘，并被其他機(jī)關(guān)聘用的人員（公務(wù)員）或事業(yè)單位掛名錄用（以公告時(shí)間為準(zhǔn)）。

2.在人才引進(jìn)報(bào)名結(jié)束至就業(yè)手續(xù)辦理完畢期間轉(zhuǎn)為全日制學(xué)生。

4. 介紹程序

本次人才引進(jìn)流程將按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、體檢考察、公開(kāi)招聘等程序一一進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.人才引進(jìn)報(bào)名實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。 報(bào)考人員可直接登錄烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)站（）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

2、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年6月27日9:00至2022年6月30日18:00。

3、每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個(gè)職位。 報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須按要求在線簽署考試誠(chéng)信承諾書，并填寫《烏蘭察布市2022年事業(yè)單位人才引進(jìn)登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）相關(guān)信息，并按照烏蘭察布市2022年事業(yè)單位人才引進(jìn)登記表。 按照布市人事考試中心網(wǎng)站公布的《烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)網(wǎng)上報(bào)名操作流程圖解說(shuō)明》，下載并使用“報(bào)名照片處理工具”檢查核實(shí)我近期的正面——不戴帽子即可觀看 2 英寸數(shù)碼彩色照片。 審核合格后進(jìn)行處理并上傳。 申請(qǐng)人須完整填寫學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷（填寫就學(xué)起止日期、就讀院校、院系、專業(yè)；工作起止日期、工作單位、從事的主要工作） ），否則申請(qǐng)將不獲批準(zhǔn)。

4、報(bào)名期間，應(yīng)聘者可以實(shí)時(shí)查看各引進(jìn)職位的應(yīng)聘人數(shù)。

5、申請(qǐng)人須填寫是否同意調(diào)整。 不按規(guī)定填寫的，視為不遵守調(diào)整。

6、申請(qǐng)人反復(fù)核對(duì)填寫的各項(xiàng)信息準(zhǔn)確無(wú)誤后，點(diǎn)擊“提交審核”（如不提交審核，將不會(huì)進(jìn)入審核流程）。 信息提交后不可修改。 申請(qǐng)人應(yīng)保持手機(jī)通訊暢通。 應(yīng)聘者須自行承擔(dān)因預(yù)留信息不正確而無(wú)法錄用的后果。

7、本次人才引進(jìn)報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。 提交報(bào)名信息后，申請(qǐng)人須打印《報(bào)名表》一式三份，以便后續(xù)使用（特別提醒：網(wǎng)上資格審核流程必須使用網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印的《報(bào)名表》，報(bào)名者須打印并提交請(qǐng)妥善保管，過(guò)期后不再打印）。

8、報(bào)名信息提交后，申請(qǐng)人須將以下原件掃描成電子材料：

（一）《報(bào)名表》；

（二）身份證；

（三）本科、碩士學(xué)位證書和學(xué)位證書（未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生須提交加蓋學(xué)院（系）公章的承諾書和學(xué)位證書（見(jiàn)附件5、附件6）對(duì)于特定格式）））；

（4）國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生應(yīng)提供有效的本科、碩士電子報(bào)名表； 留學(xué)生應(yīng)提供國(guó)內(nèi)本科院校的《外國(guó)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》、畢業(yè)證書、學(xué)位證書和電子報(bào)名表；

（五）單位同意申請(qǐng)的證明（烏蘭察布市以外機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員）；

申請(qǐng)人須將上述電子材料壓縮包發(fā)送至指定郵箱wlcbrcyj@163.com。 報(bào)考市屬事業(yè)單位的，須以“主管部門+引進(jìn)單位+職位+姓名”的格式命名壓縮包； 申請(qǐng)旗（縣）事業(yè)單位的，必須按照“旗（縣）+主管部門+介紹單位+職位+名稱”的格式命名壓縮包。

9、郵箱接收材料截止時(shí)間：申請(qǐng)人須于2022年7月1日18:00前將材料發(fā)送至指定郵箱，以郵箱收到郵件的時(shí)間為準(zhǔn)。 2022年7月1日18:00后停止報(bào)名，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將材料發(fā)送至指定郵箱的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。 （溫馨提示：請(qǐng)申請(qǐng)人盡快發(fā)送郵件，如因網(wǎng)絡(luò)擁塞等原因?qū)е锣]件超時(shí)，責(zé)任由申請(qǐng)人自行承擔(dān)。）

10、應(yīng)聘者須對(duì)所提供材料和信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。 提供虛假信息、隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消介紹資格，并記入誠(chéng)信檔案。

（二）資格審查

1.本次人才引進(jìn)采用網(wǎng)上評(píng)審的方式進(jìn)行，評(píng)審與網(wǎng)上報(bào)名同時(shí)進(jìn)行。 請(qǐng)申請(qǐng)人在報(bào)名期間隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)審核狀態(tài)。

2、資格審查時(shí)間：2022年6月27日9:00至2022年7月2日18:00。

3、資格審查辦法：資格審查工作在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指導(dǎo)下，由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。 根據(jù)申請(qǐng)人在線提交至指定郵箱的材料審核情況，提出審核意見(jiàn)。 對(duì)不符合引進(jìn)條件、資格審查不通過(guò)的，簡(jiǎn)要說(shuō)明原因。

4、合格人員名單在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)站公布。

5、引進(jìn)崗位專業(yè)按教育部公布的專業(yè)目錄設(shè)置。 專業(yè)審核以申請(qǐng)人普通院校畢業(yè)證書為準(zhǔn)（第二學(xué)位專業(yè)不得申請(qǐng)）。

6、確定面試、考察的人選名單。

（1）所有通過(guò)資格審查的研究生進(jìn)入面試階段；

（2）通過(guò)資格審查的博士研究生，直接進(jìn)入考察流程。

（三）面試

具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式及其他相關(guān)事項(xiàng)另行通知。

（四）體檢及檢查

進(jìn)入體檢、檢查范圍的人員，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢、檢查。 未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加者，視為自動(dòng)放棄介紹資格。

1、體檢。 參加體檢的人員應(yīng)當(dāng)在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，由進(jìn)口主管部門和地區(qū)組織實(shí)施。 體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及國(guó)家有關(guān)公務(wù)員體檢的其他規(guī)定執(zhí)行。 引進(jìn)人員體檢不合格或者體檢時(shí)弄虛作假、隱瞞重要病史等，造成體檢結(jié)果虛假的，取消引進(jìn)資格。

2.檢查

（一）市主管部門負(fù)責(zé)本部門引進(jìn)人才的考察，旗（縣）委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)本地區(qū)引進(jìn)人才的考察。

(2)檢驗(yàn)時(shí)間。 具體檢查時(shí)間將在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)站另行通知。

（三）審查所需材料。 參賽者須提交個(gè)人資料材料，并將材料原件及復(fù)印件發(fā)送至資格審核時(shí)指定郵箱。

(4)檢驗(yàn)方法。 檢查工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)檢查候選人是否擁護(hù)“兩個(gè)建立”，是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否符合要求。牢記“三個(gè)不可分割”的原則，切實(shí)強(qiáng)化“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治不合格人員拒之門外。考察申請(qǐng)人的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、遵守法律法規(guī)、廉潔自律、是否存在回避需要等情況，檢查不合格的，取消引進(jìn)資格。

（五）旗（縣）委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組和市主管部門須將檢查情況形成檢查報(bào)告，并在檢查后一周內(nèi)報(bào)送市人力資源社會(huì)保障局。

（六）因應(yīng)聘者自愿放棄或體檢、考察未通過(guò)而造成的引進(jìn)職位空缺，按面試成績(jī)從高分到低分的順序遞補(bǔ)。

（五）公開(kāi)招聘

1、根據(jù)體檢、考察結(jié)果，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定擬引進(jìn)人員名單，并在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)站上公布。 公示期為5個(gè)工作日。

2、公示期滿后，公示期內(nèi)舉報(bào)影響引進(jìn)問(wèn)題并有確鑿證據(jù)的，取消引進(jìn)資格； 對(duì)反映的問(wèn)題暫時(shí)難以核實(shí)的，暫停引進(jìn)，待問(wèn)題明確后再?zèng)Q定是否引進(jìn)； 對(duì)公示無(wú)異議擬引進(jìn)的人員，引進(jìn)單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定與引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。 勞動(dòng)合同規(guī)定服務(wù)期限為5年。 引進(jìn)人員在任職期間不得參加區(qū)內(nèi)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位的考試錄用（選拔），未經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，不得調(diào)出烏蘭察布市集團(tuán)辦公室。 人員在服務(wù)期間提出辭職的烏蘭察布人事考試中心，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)人才引進(jìn)違約責(zé)任。

3、引進(jìn)人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，取消聘用資格。

5、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者資格審查貫穿人才引進(jìn)全過(guò)程。 在人才引進(jìn)工作的任何階段，發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員不符合引進(jìn)條件或者有弄虛作假行為的，取消其資格，并記入誠(chéng)信檔案。

（二）人才引進(jìn)是否調(diào)整和聘用，需由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)引進(jìn)情況另行研究確定。

（三）申請(qǐng)人對(duì)《人才引進(jìn)要求目錄》中的專業(yè)、其他條件等需要咨詢的，可撥打政策咨詢熱線進(jìn)行咨詢。

（四）受新型冠狀病毒疫情影響，2022年烏蘭察布市事業(yè)單位人才引進(jìn)相關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控需要進(jìn)行調(diào)整。 屆時(shí)將在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。 申請(qǐng)人在人才引進(jìn)過(guò)程中必須保持電話號(hào)碼暢通。 如因個(gè)人原因造成信息溝通不暢影響招聘的烏蘭察布人事考試中心，責(zé)任自負(fù)。

本公告由中共烏蘭察布市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢熱線：19304746001；19304746002

網(wǎng)報(bào)計(jì)算機(jī)技術(shù)支持電話：0474-8246513（烏蘭察布市人事考試中心）

紀(jì)檢監(jiān)察熱線：0474-8321083（市紀(jì)委駐市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組）

咨詢熱線工作時(shí)間為工作日上午9:00至12:00、下午14:30至18:00，法定節(jié)假日除外。

中共烏蘭察布市委組織部

烏蘭察布市人力資源和社會(huì)保障局

2022 年 6 月 24 日