現在社會的就業壓力十分激烈，很多企業招納人才的條件也是越來越苛刻，在就業嚴峻的今天，學歷已經成為就業的敲門磚，學歷對于一個人來說是很重要的，但同時個人的能力也是極其重要的，證書是一個人能力最好的體現，有了一兩本含金量高的證書，在就業上自己也有底氣。那么，我國的證書數量眾多，到底應該考取哪些證書對我們未來工作才有很大幫助呢?比如下面小編要講的這個人力資源管理師的含金量水平就很高人力資源管理師一級高還是四級高，而且工作后薪資待遇也很可觀。好了，先一起來了解什么是人力資源管理師，依次往下文看。

什么是人力資源管理師?

人力資源管理師的主要工作是在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等。相信在這之前大家還是有所了解過人力資源管理師，人力資源管理師現在已經越來越被認可，特別是一級人力資源管理師。目前，三級人力資源管理師已經成為人力資源管理的入門坎。 國家自2003年開始，在全國范圍內開展企業人力資源管理人員職業資格認證，這個職業已經被國家列為實行就業準入制度的職業，并且要求從業人員必須持證上崗。

換句話說，人力資源管理師的含金量是很高的，它是我國13項職業資格證書含金量較高的證書之一。

人力資源管理師分為幾級

人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標準分為四個等級：人力資源管理員(國家職業資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業資格三級)、人力資源管理師(國家職業資格二級)、高級人力資源師(國家職業資格一級)。所以，各位考生可根據自身情況選擇相應等級的考試，并且想要報考的同學們無需猶豫，人力資源管理師職業資格考試你是值得擁有的。

凡是考核合格者，將由國家勞動和社會部頒發相應等級的人力資源管理師資格證書，并且實行統一編號登記管理和國家勞動部網站網上查詢，并且是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件。另外，人力資源管理師資格證書是可記入檔案，全國范圍內有效。

人力資源管理師證書的含金量有到底有多高?

人力資源管理師考證——中國十大熱門考證之一;

人力資源管理師證書——21世紀職場新寵HR經理人必備證書;

一般需要該證書的是辦勞務派遣公司、人才市場、人力資源外包相關的公司。

這個證書它是從事人力資源管理的資格證，也是評定更高職稱的基礎。

下面是人力資源薪資問題，大家也可以看一下人力資源管理師的行業前景如何，詳情：

據相關數據統計，在一項人力資源部門的月薪調查報告中，總監一般為1萬元至1.5萬元;人力資源管理師一般在8000元左右，最高可達到1.5萬元;薪酬經理、招聘經理為4000元至8000元之間;績效經理為6000元至15000元;普通人事專員的薪資就是2000元至4000元。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業。對此，看到這里你是不是感覺到心動了呢，所以人力資源管理師一級高還是四級高，備考人力資源師考試，讓我們一起加油!

人力資源管理師證書，它是人力資源從業的敲門磚。對于人力資源專業畢業的人起到“錦上添花”的作用，晉升管理層的利器之一。所以考證書在精不再多，主要是要考對自己未來發展有幫助的證書。如果各位考生還有什么問題的話，可以到小編進行提問，我們會有專業的老師進行回答。最后祝各位考生考試順利，早日考取證書!

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