● 人力資源管理師合格證書的含金量如何

人力資源管理師含金量是比較高的。作為職稱證書，人力資源管理師能夠享受一系列的補(bǔ)貼和福利，且是證書級(jí)別越高，享受的福利待遇越好。例如評(píng)職稱證書以考代評(píng)，考下就可以取得對(duì)應(yīng)級(jí)別的職稱稱號(hào)，而且也可以落戶加積分。

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● 人力資源管理師薪酬待遇是什么

人力資源管理師大多數(shù)在8000元左右人力資源管理師含金量高不高，最多不高過1.5萬(wàn)元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理是4000元到8000元之間；人事專員是2000元到4000元。從而高工資，讓HR變成不少人眼里極具吸引力的熱門職業(yè)。

● 人力資源管理師可以加薪升職嗎

擁有人力資源管理師資格合格證能升職漲薪，注意目前的人力資源管理師在市場(chǎng)上中處于一個(gè)需求多而供應(yīng)量少的情景，所以人力資源管理師的薪資待遇都非常不錯(cuò)。

● 企業(yè)人力資源管理師報(bào)考網(wǎng)址

各省市企業(yè)人力資源管理師的報(bào)名入口不統(tǒng)一，一些省份的報(bào)名入口是所在地的人事考試網(wǎng)，一些省市是當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定中心。準(zhǔn)備報(bào)名的考生需要找到自己所在地的報(bào)名入口。

● 人力資源管理師的報(bào)考要求是什么

人力資源管理證書分為四個(gè)等級(jí)，從低到高分別是四級(jí)、三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)。不同的等級(jí)對(duì)報(bào)考的條件要求不一致，主要是針對(duì)報(bào)考考試的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、累積從業(yè)本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)的工作年限有一定要求。報(bào)考人員須結(jié)合自身?xiàng)l件去看符合報(bào)哪個(gè)等級(jí)考試的要求。

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級(jí)別

免費(fèi)預(yù)約課

一級(jí)

員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理

二級(jí)

員工培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃的設(shè)計(jì)與實(shí)施

三級(jí)

勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)商與調(diào)解

四級(jí)

培訓(xùn)與開發(fā)的作業(yè)流程與計(jì)劃設(shè)計(jì)

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