一、培養對象

四級（中級）企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）累計從事本職業或相關職業工作4年（含）以上。

（2）取得技工學校本專業或相關專業畢業證書（含應屆畢業生）。

（3）高等院校本專業或相關專業在校生。

二、培養目標

通過人力資源師系統培訓學習蘇州市 人力資源管理師，不僅使培訓、考試合格人員具有良好的職業道德，而且幫助人力資源管理從業人員系統掌握現代企業人力資源管理的理論和方法，提高人力資源管理從業人員的理論素養，全面熟悉企業人力資源管理人員職業資格鑒定考試的標準和要求，提高考試通過率。

三、培養內容

課程 主要內容 課時

第一課 人力資源規劃、工作崗位分析與設計、企業勞動定員管理、人力資源管理制度規劃、人力資源費用預算的審核與支出控制 8

第二課 人員招聘與配置、員工招聘活動的實施、招聘渠道的選擇和人員招募的方法、對應聘者進行初步篩選、面試的組織與實施、其他選拔方法、招聘活動的評估、人力資源的時間、空間配置、勞務外派與引進、培訓管理、培訓需求分析 8

第三課 培訓規劃的制定、主要內容、計劃的構成、步驟和方法、經費預算、培訓組織與實施、外部培訓的實施 8

第四課 計劃的控制、資源的充分利用、效果的評估、培訓方法的選擇、培訓制度的建立與推行、績效管理、績效管理系統的設計、運行和開發、績效管理考評方法介紹、種類 8

第五課 薪酬福利管理、薪酬概述、公司薪酬現狀分析、薪酬管理體系設計、目的、范圍、責任、原則、薪資體系結構、薪金計算方式、薪資比例分配、薪資調整、依據、程序 8

第六課 勞動關系管理概述、勞動關系的調整方式、勞動法律關系、集體合同制度、用人單位內部勞動規則、企業民主管理制度、工作時間與最低工資標準 8

第七課 職業安全衛生管理、工傷事故分類、組織傷殘評定、工傷保險待遇、常用法律知識、職業道德 8

四、課時學費

培訓費899元，考試費260元蘇州市 人力資源管理師，教材費100元。

五、培訓教材

企業人力資源管理師（四級）、企業人力資源管理師（基礎知識）、企業人力資源管理師（常用法律手冊）。

六、培訓師資

由資深教師及具有實占經驗的人力資源管理專家主講。提供強大的考前強化試題庫，考前模擬訓練。考試通過率達60%以上。

七、開課時間

每年的3月、6月、9月、12月開課，每期2個月。

八、考試認證

每年5月和11月考試，提前2個月報考。成績合格者獲得由勞動和社會保障部隊證的《企業人力資源管理師職業資格》證書，全國通用。

九、就業方向

力資源就業廣泛，做人事、管理、人力資源總監或者自己做企業家。