吳江人力資源管理師報考條件/助理人力資源管理師二三四級考試

行業前景：

發展良好，持證上崗。在目前這個“人才是一切”的新時代，人力資源管理的重要性日益顯現出來。判斷是否合格的標準是：既懂得人力資源的專業知識，能夠完成人力資源的實際管理工作，又不斷開發人力資源并且創造價值。該職業已被國家列為實行就業準入制度的職業，規定從業人員必須持證上崗。擁有一個業內認可的職業資格證書四級人力資源管理師專用教材，也會讓你在相同學歷的人中脫穎而出，被企業重視。人才緊缺，熱門認證。

課程簡介：

本課程致力培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。該課程設置的內容主要有：基礎知識：勞動經濟學、勞動法、現代企業管理、管理心理與組織行為、人力資源開發與管理專業知識（人力資源六大模塊）：人力資源規劃、人力資源招聘與配置、培與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理。

學習對象：

1、從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、培訓與開發、勞動關系協調等工作的管理人員和高級管理人員；

2、企事業單位從事人力資源管理相關崗位人員；

3、企業總經理、常務副總等想提高管理水評的高層管理者；

4、在企事業其它崗位，希望從事人力資源管理工作的人員；

5、從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的人員。

6、在校就讀人力資源管理專業和非人力資源管理專業想從事人力資源管理工作的的大學生；

7、有志于從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理者等工作的專業管理人員；

8、有志于從事激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員。

學習內容：

基礎知識：勞動經濟學、勞動法、現代企業管理、管理心理與組織行為、人力資源開發與管理專業知識人力資源六大模塊：人力資源規劃、人力資源招聘與配置、培與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理。

報考條件：

1、中級/企業人力資源管理員(國家職業資格四級，具備以下條件之一者）

（1）連續從事本職業工作1年以上。

（2）經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

2、高級/人力資源管理師(國家職業資格三級，具備以下條件之一者）

（1）取得大學專科學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上。

（2）取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上。

（3）全日制大學本科學歷在校畢業班學生，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

（4）具有碩士研究生及以上學歷證書。

學習效果：

通過對本課程的學習四級人力資源管理師專用教材，學員輕松掌握人力資源管理師二級考試重難點，抓住考點順利參加考試。并學習實用人力資源方面專業知識。成為人力資源工作崗位的必備課程。

課程優勢：

1、管理嚴格——教師配備科學合理，權威專家輔導，專用課程講義資料，專業的教務人員全程服務。

2、翻轉課堂——獨創中國職業培訓O2O課堂模式，突破傳統課堂教學的時空限制，將“最合適的教學過程”安排在“最合適的時間”。

3、重點突出——重點講授認證考試的知識要點、重點、疑難點，幫助學員運用正確的思路和應試技巧解題。

4、講練并重——在保證培訓質量、培訓內容的情況下，采用互動式授課，大量的復習題和案例討論，讓你在考證的同時學到許多人力資源管理的實務。

5、獨家題庫——高質量的課后章節和考前模擬

人力資源管理師證是“就業準入”，從業人員需要取得職業資格證書方可就業，在人才市場中，既懂政策又熟業務的持證人才倍受企業的青睞。目前，只要通過正規培訓后參加人力資源管理師相應級別職業資格全國統一考試，合格者可獲得勞動和社會保障部頒發的企業人力資源管理師權威證書，全國職業資格證書，就業準入證，上崗資格，辦事資格及資歷證明。全國通用，無需年審，終生有效！