網(wǎng)絡(luò)上的信息紛紛雜雜，現(xiàn)在許多朋友都對(duì)人力資源管理師的考試產(chǎn)生了一些誤解。人力資源管理師四級(jí)是什么？——那是原“企業(yè)人力資源管理師”證書(shū)考試中的等級(jí)劃分。

而實(shí)際上，企業(yè)人力資源管理師的考試已經(jīng)從政府統(tǒng)一組織的國(guó)考名錄中剔除了，現(xiàn)在國(guó)家統(tǒng)一組織的考試其實(shí)是“人力資源管理師”，可以說(shuō)，后者是目前在人力資源管理領(lǐng)域含金量最高的證書(shū)了。

人力資源管理師

同時(shí)，現(xiàn)在的人力資源管理師就沒(méi)有“四級(jí)”這個(gè)概念了，而是按國(guó)家規(guī)定分為三個(gè)級(jí)別：

助理人力資源管理師（初級(jí)職稱(chēng)）

人力資源管理師（中級(jí)職稱(chēng)）

高級(jí)人力資源管理師（高級(jí)職稱(chēng)）

那么弄清楚這個(gè)變更情況后，讓我們回到問(wèn)題的重點(diǎn)，人力資源管理師這個(gè)證書(shū)又需不需要從初級(jí)開(kāi)始考呢？政策規(guī)定了必須從最低級(jí)逐級(jí)往上考嗎？

并不是，如果滿(mǎn)足基礎(chǔ)的報(bào)名中級(jí)人力資源管理師條件的同時(shí)，也滿(mǎn)足當(dāng)?shù)氐目缂?jí)報(bào)考的條件，也是可以不從初級(jí)開(kāi)始考試的！

更具體的情況讓我們通過(guò)以下報(bào)考條件來(lái)了解一下：

1.助理人力資源管理師（初級(jí)）報(bào)考條件：

取得高中以上（含高中、中專(zhuān)、職高、技校）學(xué)歷即可報(bào)名。

2.人力資源管理師（中級(jí)）報(bào)考條件：

大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)后，從事專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)6年時(shí)間即可報(bào)名；

大學(xué)本科畢業(yè)后，從事專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)4年時(shí)間即可報(bào)名；

取得第二學(xué)士學(xué)位后或研究生班結(jié)業(yè)后，從事專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)2年時(shí)間即可報(bào)名;

取得碩士學(xué)位后人力資源管理師考試考什么，從事專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)1年時(shí)間即可報(bào)名；

取得博士學(xué)位也可以報(bào)名。（上述條件滿(mǎn)足其一即可）。

3.高級(jí)人力資源管理師報(bào)考條件：

具備大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格后，從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)10年；

具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格后，從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)5年；

具備博士學(xué)位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格后，從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)2年。

證書(shū)價(jià)值

或許你要問(wèn)了，國(guó)家取消企業(yè)人力資源管理師考試，是不是對(duì)人力資源行業(yè)沒(méi)有那么重視了？這個(gè)人力資源管理師證書(shū)的含金量會(huì)不會(huì)下跌呢？還值不值得去考？

獲得人力資源管理師證書(shū)后，持證者既能享受?chē)?guó)家規(guī)定的相應(yīng)職稱(chēng)待遇，又能憑借其職業(yè)資格證書(shū)的專(zhuān)業(yè)性，從事人力資源相關(guān)工作。

究竟值不值得考，看完以下人力資源管理師證書(shū)相關(guān)的用途益處和福利政策再來(lái)下結(jié)論吧：

1.高薪就業(yè)

人力資源行業(yè)前景廣闊，市場(chǎng)需求量大，擁有人力資源管理師證書(shū)，更容易在企事業(yè)單位從事更高級(jí)的人力資源工作，如HRBP（人力資源業(yè)務(wù)伙伴）、HRD（人力資源總監(jiān)）、HRM（人力資源經(jīng)理）等人力資源管理師考試考什么，工作輕松穩(wěn)定，屬于公司中地位較高的管理人員，受人尊敬，薪資可觀。

2.升職加薪

擁有人力資源管理師證書(shū)的人員，一般薪資和職位都會(huì)上調(diào)，擁有職稱(chēng)薪資上浮15%-30%，尤其是在國(guó)企以及事業(yè)單位。

3.漲退休金

針對(duì)具備技術(shù)職稱(chēng)的退休人員享有額外退休補(bǔ)貼，退休工資比普通人員要多出350元~750元。

4.抵扣個(gè)人所得稅

有規(guī)定表示，取得人力資源管理師證書(shū)后，持證者可以直接享受3600元個(gè)人所得稅的抵扣。

5.積分落戶(hù)

持證者還可以享受積分落戶(hù)，在北上廣等一線(xiàn)城市可直接申請(qǐng)工作居住證，擁有職稱(chēng)可獲得相應(yīng)加分，如中級(jí)職稱(chēng)在上海可加100分，在深圳可直接申請(qǐng)落戶(hù)，等等等等……

最后總結(jié)來(lái)說(shuō)，朋友們并不需要后悔沒(méi)有早早地考證，如果想考取人力資源管理師證書(shū)的話(huà)，現(xiàn)在報(bào)考依然不晚。

一是因?yàn)椋壳翱既∪肆Y源管理師證書(shū)并沒(méi)有規(guī)定要求你從最低級(jí)開(kāi)始逐級(jí)往上考；

二是因?yàn)椋F(xiàn)在考取這個(gè)證書(shū)正好趕上了上面所列出的種種福利待遇。