??2019企業(yè)人力資源管理師二級證怎么報名？2019企業(yè)人力資源管理師需要什么報名資料？2019企業(yè)人力資源管理師值得考嗎？2019可以自學(xué)報考二級人力資源管理師嗎？2019考人力資源管理師二級條件不夠代報名可以嗎？2019人力資源管理師國考轉(zhuǎn)省考后含金量變了嗎？改革后該如何考試？2019人力資源管理師可以跨級報考嗎？

2019年1月25日國家人力資源和社保障部職業(yè)技能鑒定中心發(fā)布關(guān)于做好企業(yè)人力資源管理師全國統(tǒng)一鑒定補(bǔ)考工作的通知（人社鑒發(fā)〔2019〕1號），通知規(guī)定自2019年起，國家不再組織企業(yè)人力資源管理師全國統(tǒng)一鑒定工作。

人力資源管理師考試開始由各省單獨(dú)組織考試。從國考變成省考，這可以說是一次重大的改革，這意味著從2019年開始之后的新考生報名、考試與鑒定工作，均由各省市人力資源和社會保障廳職業(yè)技能鑒定中心負(fù)責(zé)。

目前國家取消了很多職業(yè)資格證書，在人力資源領(lǐng)域保留下來的就只有企業(yè)人力資源管理師的證書了，所以含金量也會越來越高。在很多地方考人力資源管理師證書是有補(bǔ)貼的，二級人力資源管理師是中級，考的人數(shù)也最多。

目前我國大部分企業(yè)中人事部門已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人力資源部門，但是掌握專業(yè)人力資源管理知識，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少，而人力管理資源師證書培訓(xùn)內(nèi)容系統(tǒng)全面、鑒定內(nèi)容注重實戰(zhàn)，有助于提高實際能力，已經(jīng)成為HR招聘普遍認(rèn)可的證書，對于準(zhǔn)備從事或在已經(jīng)從事HR行業(yè)想要獲得更好職業(yè)發(fā)展的人才來說這個證書還是很有必要考取的。

企業(yè)人力資源管理師證書主要有三個作用：

1、人力資源管理的入門坎：很多企業(yè)招聘條件里會有。

2、個人能力的證明

3、升職加薪：工資的高低跟個人能力掛鉤人力資源管理人員考試，資格證是對自己個人能力提升的證明，考取的人力資源管理師的等級越高人力資源管理人員考試，待遇自然越好。

企業(yè)人力資源管理師的報考條件：（可解決學(xué)歷不符、工作經(jīng)驗等問題）

五級報考條件（初級技能）：

1、在本職業(yè)（工種）連續(xù)工作二年以上或累計四年以上的；

2、經(jīng)過初級工培訓(xùn)結(jié)業(yè)。

四級報考條件（中級技能）：

1、取得所申報職業(yè)（工種）的初級工等級證書滿三年；

2、取得所申報職業(yè)（工種）的初級工等級證書并經(jīng)過中級工培訓(xùn)結(jié)業(yè)；

3、高等院校、中等專業(yè)院校畢業(yè)并從事與所學(xué)專業(yè)相應(yīng)的職業(yè)（工種）工作。

三級報考條件（高級技能）：

1、取得所申報職業(yè)（工種）的中級工等級證書滿四年；

2、取得所申報職業(yè)（工種）的中級工等級證書并經(jīng)過高級工培訓(xùn)結(jié)業(yè)；

3、高等院校畢業(yè)并取得所申報職業(yè)（工種）的中級工等級證書；

4、專科本專業(yè)畢業(yè)5年或從事本專業(yè)5年；

5、本科本專業(yè)3年或從事本專業(yè)3年。

二級報考條件（技師）：

1、從事本專業(yè)工作、中專畢業(yè)，年滿31歲；

2、專科本專業(yè)畢業(yè)、年滿29歲；

3、本科本專業(yè)畢業(yè)后滿3年，年滿28歲。

一級報考條件（高級技師）：

1.從事本專業(yè)、中專畢業(yè)、年滿37歲；

2.專科本專業(yè)畢業(yè)后、年滿34歲；

3.本科本專業(yè)畢業(yè)后滿3年，年滿33歲 。

目前企業(yè)人力資源管理師可以跨級報考，也就是說只要年齡符合，沒有五級、四級、三級企業(yè)人力資源管理師證書，也可以直接報考二級，甚至一級。

湖北2019年人力資源管理師考試全省統(tǒng)一鑒定考試共有3次：

鑒定時間分別為6月15日、9月21日、11月16日，需要提前一個月報名。

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