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問題一：人事費用包括什么項目 人工成本（人事費用）主要包括：職工工資總額、社會保險費用、職工福利費用、職工教育經費、勞動保護費用、職工住房費用和其他人工成本支出。

其中，職工工資總額是人工成本的主要組成部分。平均人工成本=人工成本總額/同期人數

人工成本比重=人工成本總額/同期總成本*100%

勞動分配率=人工成本總額/同期增加值*100%

人工成本亦稱“勞動成本”。指企業在生產經營中由投入勞動力要素所發生的一切費用，包括企業支付給職工的工資性報酬和福利性供給，是企業總成本的組成部分。

問題二：人力資源成本包括哪些方面 1、 人力資源的取得成本人力資源的取得成本是企業在招募和錄取職工的過程中發生的成本。具體包括以下幾項：（1）招募成本，它是為吸引和確定企業所需人力資源而發生的費用，包括對企業內外的廣告宣傳費用。（2）選擇成本，是企業為選擇合格的職工而發生的費用。（3）錄用成本，是企業為取得已確定聘任職工的合法使用權而產生的費用。（4）安置成本，是企業將被錄用的職工安排在確定工作崗位上的各種行政管理費用；錄用部門為安置人員所損失的時間費用；為新職工提供工作所需裝備的費用；從事特殊工種按人員配備的專用工具或裝備費；錄用部門安排人員的勞務費、咨詢費等。2、 人力資源的開發成本人力資源的開發成本是企業為提高職工的生產技術能力，為增加企業人力資源的價值而發生的費用。具體包括以下幾項：（1）上崗前教育成本，是企業對上崗前的新職工在思想政治、規章制度、基本知識、基本技能等基本方面進行教育所發生的費用。（2）崗位培訓成本，是企業為使職工達到崗位要求對其進行培訓而發生的費用。（3）脫產培訓成本，是企業根據生產加工作的需要，允許職工脫離工作崗位接受短期（一年內）或長期（一年以上）的培訓而發生的成本，其目的是為企業培養高層次的管理人員或專門的技術人員。

沙龍是目前國內最大的人力資源者專業社區媒體，HR論壇是目前國內最活躍的專業論壇，旗下擁有國內最大的人力資源論壇、博客，同時在數十個城市擁有線下活動！如果您是HR，一定不能錯過！3、 人力資源的使用成本。人力資源的使用成本是企業在使用職工的過程中而發生的成本。具體包括以下幾項：（1）維持成本，是保證人力資源維持其勞動力生產和再生產所需的費用。（2）獎勵成本，是為激勵企業職工，使人力資源發揮更大作用，對其超額勞動或其他特別貢獻所支付的獎金。（3）調劑成本，是調劑職工的工作與生活節奏，使其消除疲勞而發揮更大的作用，滿足職工必要的需求，穩定職工隊伍，并吸引外部人員進入企業工作而發生的費用。4、 人力資源保險成本力資源保障成本是保障人力資源在暫時或長期喪失使用價值時的生存權而必須支付的費用。具體包括以下幾項：（1）健康事故保障成本，是企業承擔的職工因工作以外的原因引起的健康欠佳不能堅持工作而需給予的經濟補償費用。（2）勞動事故保障成本人力資源費用包括哪些，是企業承擔的職工因工傷事故應給予的經濟補償費用。（3）退休養老保障成本，是社會、企業及職工個人承擔的保證退休人員老有所養和酬謝其辛勤勞動而給于的退休金和其它費用。

（4）失業保障成本，是企業對有工作能力但因客觀原因造成暫時失去工作的職工給于的補償費用。5、 人力資源的離職成本人力資源的離職成本是由于職工離開企業而產生的成本。包括以下幾項：（1）離職補償成本，是企業辭退職工或職工自動辭職時，企業所應補給職工的費用。（2）離職前低效成本，是職工即將離開企業而造成的工作或生產低效率損失費用。（3）空職成本，是職工離職后職位空缺的損失費用。人力資源成本項目的內含確認之后人力資源費用包括哪些，就要選擇一定的計量基礎和計量方法，將人力資源成本加以量化，應根據人力資源成本項目各自不同的特點，把各個項目所涉及的費用直接或經計算相加。在本文中對此處不再詳加說明。人力資源成本會計核算分為帳戶設置、帳務處理與財務報告三部分。在帳戶設置方面，由于人力資源本身是一種特殊的資源，相應地決定了人力資產不同于其他資產的特性，所以帳戶設置便不同于傳統會計中成本項目的帳戶設置。主要包括以下幾個科目：人力資產、人力資源、取得成本、人力資源開發成本、人力資源保障成本、人力資產費用、人力資產攤銷、人力資產損失準備、人力資產損益。

問題三：人事費用中不可抵扣有哪些 一般納稅人公司，購進貨物或勞務不在以下列舉范圍內。其進項稅額均可抵扣。

修訂后的《中華人民共和國增值稅暫行條例》第十條下列項目的進項稅額不得從銷項稅額中抵扣：

（一）用于非增值稅應稅項目、免征增值稅項目、集體福利或者個人消費的購進貨物或者應稅勞務；

（二）非正常損失的購進貨物及相關的應稅勞務；

（三）非正常損失的在產品、產成品所耗用的購進貨物或者應稅勞務；

（四）國務院財政、稅務主管部門規定的納稅人自用消費品；

（五）本條第（一）項至第（四）項規定的貨物的運輸費用和銷售免稅貨物的運輸費用。

《財政部 國家稅務總局關于將鐵路運輸和郵政業納入營業稅改征增值稅試點的通知》（財稅[2013]106號） 《營業稅改征增值稅試點實施辦法》第二十四條 下列項目的進項稅額不得從銷項稅額中抵扣：

（一）用于簡易計稅方法計稅項目、非增值稅應稅項目、免征增值稅項目、集體福利或者個人消費的購進貨物、接受加工修理修配勞務或者應稅服務。其中涉及的固定資產、專利技術、非專利技術、商譽、商標、著作權、有形動產租賃，僅指專用于上述項目的固定資產、專利技術、非專利技術、商譽、商標、著作權、有形動產租賃。

（二）非正常損失的購進貨物及相關的加工修理修配勞務或者交通運輸業服務。

（三）非正常損失的在產品、產成品所耗用的購進貨物（不包括固定資產）、加工修理修配勞務或者交通運輸業服務。

（四）接受的旅客運輸服務。

問題四：管理費用的咨詢費包括哪些 法律咨詢，財務咨詢，人事咨詢，技術咨詢……

問題五：企業的人事費用包括哪些？急需，在這里先謝謝各位了！ 人事費用從廣義來說就是一定時期內人工成本總額

狹義來說就是：員工的薪資、獎金、食宿、培訓和福利等

問題六：人力資源外包服務費是什么 就是你把公司的人力資源部分外包出去，要給承包方的費用。這個一般看你們外包出去的業務和需要對方做到的程度費用肯定是不一樣的。

問題七：編制人力資源管理費用預算的基本內容包括哪些 我的總結：

1、招聘（廣告費、招聘會經費、高校獎學金等）

2、工資水平市場調查（調研費）

3、人員測評（測評費）

4、培訓（教材費、教員勞務費、培訓費、差旅費等）

5、公務出國（護照費用、簽證費等）

6、調研（專題研究會議費用、專業協會會員費用等）

7、勞動合同（簽證費）

8、辭退（補償費）

9、殘疾人安置（殘疾人就業保障金）

10、勞動糾紛（法律咨詢費）

11、辦公業務（辦公用品費與設備投資等）

當然，還有大項目的工資（各種工資、津貼）基金（勞動保險福利基金、養老儲備金、員工醫療費、礎業保險費、日常教育基金、住房基金、工會基金等）等等。

希望能幫到你！

問題八：項目預算中人員費包括哪些內容? 1、基本工資2、工資性補貼 3、生產工人輔助工資 4、職工福利費 5、勞動保護費

問題九：人工成本包括哪些 人工成本是指雇主在雇傭勞動力時產生的全部費用。

人工成本（人事費用）主要包括：職工工資總額、社會保險費用、職工福利費用、職工教育經費、勞動保護費用、職工住房費用和其他人工成本支出。其中，職工工資總額是人工成本的主要組成部分。平均人工成本=人工成本總額/同期人數

人工成本比重=人工成本總額/同期總成本*100%

勞動分配率=人工成本總額/同期增加值*100%

人工成本亦稱“勞動成本”。指企業在生產經營中由投入勞動力要素所發生的一切費用，包括企業支付給職工的工資性報酬和福利性供給，是企業總成本的組成部分。

國際上通用的人工成本概念

1966年日內瓦第十一屆國際勞動經濟會議人工成本會議決議案通過的人工成本是指雇主在雇傭勞動力時產生的全部費用。

國際上通用的人工成本包括：已完成工作的工資；未工作而有報酬時間的工資；獎金與小費；食品飲料及此類支出；雇主負擔的工作的住房費用；雇主支付雇員的社會保險支出；雇工對職業培訓、福利服務和雜項費用的支出，如工人的交通費、工作服、健康恢復及視為人工成本的稅收等。

我國的人工成本的概念

人工成本是指企業在一定時期內，在生產、經營和提供勞務活動中因使用勞動力而支付的所有直接費用和間接費用的總和。

我國勞動部頒發的（1997）261號文件規定，人工成本范圍包括：職工工資總額、社會保險費用、職工福利費用、職工教育經費、勞動保護費用、職工住房費用和其他人工成本支出。其中，職工工資總額是人工成本的主要組成部分。

問題十：人力資源服務行業的價外費用包括哪些 一、人才市場屬于人力資源服務行業； 二、人力資源服務行業還包括： 1、各個地區的人才中介所（面對零散的流動人員）； 2、各工業區與地區的勞務市場（針對密集勞動型的企業）； 3、人才招聘網站（如南方人才市場、前程無憂等大小型網站）； 4、人力資源管理公司或企業管理咨詢有限公司（針對人才培訓與職場培訓）； 5、各大中院校或機構的人力資源培訓中心（人才理論培訓考證如：人力資 源師證、MBA等） 6、還要有你自己提到的人才市場（綜合性的機構，一般包括培訓、網站、 考證與一體的，并且取得 *** 機構支持與合作的） 補充回答： 1、人力資源公司就包含了人才派遣機構和勞務派遣機構，只是叫法不一樣而已，很多人才市場也有這項功能。 2、企業管理咨詢公司里也包含人力資源培訓與人才推薦服務； 3、可以按照管理服務類與招聘服務類這兩大類分開。