人力資源管理師證書(shū)肯定是有用的。人力資源管理師可以說(shuō)是大小企業(yè)都必須要有的職位，在應(yīng)聘面試時(shí)，有證書(shū)者比沒(méi)有證書(shū)者有更多的優(yōu)勢(shì)，證書(shū)就是自己的底氣，將來(lái)參加工作了，自己的晉升機(jī)會(huì)也更大。

1人力資源管理師證書(shū)含金量高嗎

2020年人力資源管理師退出國(guó)家職業(yè)資格目錄，很多人認(rèn)為，不是國(guó)家頒發(fā)的證書(shū)就沒(méi)有含金量了，事實(shí)并非如此。

2020年10月1日起，人力資源管理師考試模式大變動(dòng)。但此后，將由用人單位和相關(guān)社會(huì)組織按照職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或評(píng)價(jià)規(guī)范開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，支持服務(wù)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，考核將更加市場(chǎng)化、社會(huì)化。

以后將推動(dòng)各類(lèi)企業(yè)等用人單位全面開(kāi)展人力資源管理師人才自主評(píng)價(jià)，更為重視勞動(dòng)者的實(shí)踐技能提升，對(duì)技能等級(jí)認(rèn)定考核通過(guò)者頒發(fā)技能等級(jí)證書(shū)。

雖然人力資源管理師考試大改革，但只要對(duì)人力資源管理人才的市場(chǎng)需求還在，人力資源管理師證書(shū)就永遠(yuǎn)不會(huì)過(guò)時(shí)，含金量也不會(huì)下降。

2哪些人有必要考人力資源管理師

（1）從事人力資源工作的群體

這類(lèi)人由于工作、晉升的需要，可能會(huì)考一個(gè)更高一級(jí)的證書(shū)，畢竟在這個(gè)人力資源這個(gè)圈子混，別人有了，自己也得有一個(gè)，至少能裝門(mén)面。做人力資源的都知道有這個(gè)證書(shū)，目前很多公司都要求HR要有這個(gè)證書(shū)的。

（2）在校學(xué)生和即將畢業(yè)的人員

特別是人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，基本上在畢業(yè)之前都會(huì)考完三級(jí)證。當(dāng)然也有很多非本專(zhuān)業(yè)的學(xué)生考取，因?yàn)楝F(xiàn)在的大學(xué)都流行考證，畢業(yè)找工作的時(shí)候，手里沒(méi)有幾個(gè)證書(shū)，都不好意思說(shuō)。畢竟有幾個(gè)證書(shū)，投簡(jiǎn)歷的時(shí)候也會(huì)多幾分自信，誰(shuí)又能完全否認(rèn)呢？

（3）咨詢(xún)公司、獵頭、培訓(xùn)行業(yè)等群體。

這些行業(yè)多是要和人力資源從業(yè)者打交道，所以必須要具備一定的人力資源管理知識(shí)，沒(méi)有一定的專(zhuān)業(yè)度，很難和人力資源工作人員溝通，達(dá)成一致的看法，只有雙方很暢快的溝通，才有可能達(dá)成業(yè)務(wù)上的合作。所以，這類(lèi)人員，需要有比較系統(tǒng)的人力資源管理知識(shí)，如果完全不懂，是沒(méi)辦法和客戶溝通的。