招聘人數:人
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依據《河南省人民政府關于進一步做好穩就業工作的實施意見》(豫政〔2020〕14號),以及《河南省人力資源和社會保障廳、河南省財政廳關于印發河南省公益性崗位管理辦法的通知》(豫人社辦〔2020〕23號),還有《關于進一步做好公益性崗位開發管理有關工作的通知》(豫人社規〔2020〕5號)等相關文件規定,現將沁陽市人力資源和社會保障局招聘公益性崗位的有關事項公告如下:
一、崗位設置
依據公開以及平等且競爭還有擇優的原則,由于當月招聘未達滿額,此次進行補錄,招聘城鎮公益性崗位人員5名。
二、招聘對象和條件
(一)招聘對象
1.擁有沁陽戶籍。
2.城鎮公益性崗位為符合條件的就業困難人員;
在3.18周歲以上,勞動力年齡段內,男性不超過60周歲,女性不超過50周歲,有就業能力,有就業愿望,外出就業困難,身體條件能適應工作崗位需要的人員。
(二)招聘條件
1.擁護黨的路線、方針、政策,遵紀守法,品行端正;
2.自愿從事公益性崗位工作,盡職盡責,吃苦耐勞;
3.符合所報崗位工作要求;
4.無違法違紀行為記錄;
5.就業方面處于困難狀態需要登記失業記錄的人員,且滿足相應條件,同時屬于就業特殊困難人群范疇,或者是脫貧后享受相關政策的家庭戶,以及處于監測階段的家庭戶,持有《就業創業登記證》;
6.在進入公益性崗位進行安置的前面,得有就業服務平臺最少三次登記的轉移就業方面的服務。確實是難以實現就業的情況,才能夠作為公益性崗位安置的對象。
三、人員管理
用人單位要跟所使用的公益性崗位人員簽訂公益性崗位合同(協議),明確崗位職責,制訂相應的管理制度以及考核獎懲辦法,構建公益性崗位就業人員花名冊,嚴格落實考勤制度,把其考勤情況與工作表現當作支付崗位補貼的依據。
公益性崗位安置人員要認真履行崗位職責,要嚴格遵守工作紀律,要服從組織安排,對存在不按時到崗行為的,對存在無法完成崗位職責行為的,對存在不服從工作安排行為的,對存在不遵守工作紀律行為的,將取消公益性崗位的聘用資格,對弄虛作假獲取公益性崗位上崗資格的,對冒名頂替獲取公益性崗位上崗資格的,對違反政策獲取公益性崗位上崗資格的焦作事業單位考試,按有關規定取消其上崗資格,追究有關當事人的責任。
四、相關待遇
待遇方面,全日制公益性崗位不存在低于當地最低工作標準的情況。城鎮公益性崗位的社會保險補貼,涉及用人單位所繳納的基本養老保險費,還有基本醫療保險費,包括生育保險費,包含失業保險費以及工傷保險費,都是按照單位實際繳納的部分來給予補貼的。
各用人單位要依據勞動時間、勞動強度等要素,合理去確定鄉村公益性崗位補貼標準,對于非全日制公益性崗位按小時來計算補貼標準,原則上不會高于當地城鎮公益性崗位補貼標準,使用公益性崗位的用人單位需要為公益性崗位安置人員繳納工傷保險,按照“先繳后補”的辦法,經過沁陽市就業創業服務中心審核之后,把補貼資金撥付到各用人單位。
五、報名時間
2025年9月25日——2025年9月30日
六、報名方式及聯系電話
報名需本人提供:身份證、社保卡、戶口本。
符合條件的城鎮公益性崗位人員,前往沁陽市就業創業服務中心報名處報名,該報名處在城北路16號三樓焦作事業單位考試,咨詢電話是0391-5638962 。
沁陽市人力資源和社會保障局
2025年9月24日
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上面所呈現的,乃是關于2025焦作沁陽市公益性崗位人員招聘5名的公告,這則公告的全部內容即為如此,此外還有更多焦作市事業單位招聘考試方面的信息,
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