【導語】：南京林業大學現向社會公開征召杰出人才，5月12日16時報名截止，具體信息請參考下文。

南京林業大學2025年公開招聘專職輔導員和體育教師公告

南京林業大學由省教育廳直接管轄，屬于全額財政支持的事業單位，坐落在江蘇省南京市玄武區龍蟠路159號。為了更有效地挑選出能力突出且適合崗位的人才，進一步增加人才庫的建設，調整和改進教師隊伍的構成，南京林業大學現向社會公開招募優秀人才。依照《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等相關政策法規，現將具體事項公告如下：

一、報考條件

是中華人民共和國公民，須遵循中華人民共和國憲法與法律。

(二)遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業樂群、廉潔奉公。

(三)適應崗位要求的身體條件。

崗位1至4號專職輔導員崗，年齡須在30歲以下，即1995年1月1日之后出生；若具備五年以上專職輔導員工作經歷，年齡上限可放寬至35歲，即1990年1月1日之后出生；崗位表另有年齡規定的，則按該規定執行。

崗位五至八號為體育教師，本科及碩士研究生須出生于1995年1月1日之后，年齡不超過三十歲，博士研究生須出生于1985年1月1日之后，年齡不超過四十歲。

符合應聘職位所需的專業能力及其他條件要求，具體參考職位說明。若招聘對象限定為“應屆畢業生”，則被錄用者須能以“應屆畢業生”資格完成入職及編制審批流程。此次招聘的應屆畢業生，須在2025年8月31日之前完成學業并獲得學歷學位證明，且目前尚未就職。

2023年及2024年高校畢業生，還有國(境)外相同年份畢業且學歷(學位)認證通過的人員，如果報名時沒有工作單位，可以申請面向2025年畢業生的職位。錄用后的相關事宜將依照國家規定執行。

應聘第五至第八號專職指導人員職位，需為共產黨員（含候補黨員），需獲得其所屬黨組織的共產黨員（候補共產黨員）資格證明。應擁有研究生及以上學歷，且具備相應學位，并滿足以下任一要求：

在校期間負責核心學生組織工作滿一年，即十二個月時間。核心學生組織職務涵蓋：班級層面的班長或書記，院系級團委或團總支的部長職位，院系學生會或研究生會的部長級別，校級團委或學生會（研究生會）的副部長以上職位。

具備至少十二個月的高校輔導員職業背景，且需提供用人單位人事部門的相應文件作為憑證。

從事過三年或更長時間的思想政治工作，且為企事業單位的專職崗位。專門負責意識形態引導工作是指，在基層黨委、支部總支部、支部委員會擔任專職領導職務，或在紀律檢查機關和黨辦公室、組織人事部門、宣傳部門、統戰部門專職負責意識形態引導工作，或者在工會、共青團、婦聯專職承擔意識形態引導工作，以及專職進行思想引導或職業素養培育工作，但需有相關單位人事部門和單位黨組織出具證明材料。

在國外教學科研單位進修的同窗，是指那些在海外教學科研單位進修，并且與國內應屆畢業生同時完成學業的人員，他們畢業的時間節點需要與國內應屆畢業生保持一致。

任職經歷和工作經歷的計算終點是招聘啟事公布那天，工作經歷僅指正式的就業經歷，不包括個人學生時代的實習或兼職活動。

臺島學生若在大陸普通高校獲得學歷，或臺島居民若獲得大陸認可學歷，他們在應聘時應遵循國家及本省的相關政策法規。

二、報名

(一)報名時間、地點、方式

應聘者需借助“江蘇省屬事業單位公開招聘平臺”進行登記,個人形象照的上傳、資歷的初步核查以及費用的最終核準,全程均采用線上方式同步開展。登記的官方網址為：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(該平臺屬于江蘇省人力資源和社會保障廳網絡服務窗口)

登記手續辦理及個人影像資料提交時段為五月份六日上午九點到十二日下午四點；

2.資格初審：5月6日09:00-5月13日16:00;

陳述申辯時段：自5月6日起至5月14日止，每日上午九時到下午四時整，期間接受辦理。

關于初步反對意見的應對：5月6日上午9點到5月14日晚上6點期間受理

5.繳費確認：5月6日09:00-5月15日12:00。

(二)網上確認

報名者將網申資料遞交至指定平臺后，經過一個工作日時間（若遇公休日則相應推遲），便能夠登錄報名頁面核驗是否已經獲得教育機構的初步選拔資格。

本次招聘需要繳納報名費100元,只有通過初步篩選的應聘者才能使用支持網絡支付的銀行卡,在網上支付這100元報名費。只要通過了初步審核,并且已經確認完成繳費,就算成功報名。因個人因素導致繳費錯誤或重復繳費，不予退款；個人未參與后續測試，或參與測試但未達標，不予退款；在審查過程的任何階段，若發現報名者不符合資格，費用也不退還。

沒有及時在網上核實報名身份，也沒有提交個人影像資料，又或者提出繳費要求卻未完成支付的，都將導致報名作廢。

(三)網上打印準考證

符合初選條件并完成繳費的求職者，需在指定時段前往江蘇省人力資源和社會保障廳的網上服務平臺獲取并復印考試證明文件。確切的復印證明文件時段將在南京林業大學人事部門網頁的“通知公告”版塊（https://renshi.njfu.edu.cn/）公布。求職者必須依照規定時段復印證明文件，否則無法參加考核。打印中如有問題，請撥打電話：025-52616712。

(四)報名注意事項

應聘者需根據職位條件及網絡指引，如實填報個人資料，同時提交個人近期正面無冠照，尺寸為三十五毫米乘四十五毫米，文件為JPG格式，且不超過二十千字節。

南京林業大學依據應聘者提交的內容展開核實。應聘者若存在欺騙行為南京林業大學錄取分數線2025，一旦查證屬實，將立即取消其應聘資格。

應聘崗位1到4號專職輔導員，報名時必須在“考生簡歷”部分，詳細列出高中后的學習及工作履歷，注明具體工作職位，時間精確到月份，同時要清楚標示符合“一、報考條件”第(五)項專職輔導員報考資格中的哪一項，如果是以“擔任主要學生干部滿一年”資格報名，需寫明擔任的職務和起止年月，如果是其他條件，則需寫明符合的職務（或工作經歷）和起止年月。應聘者關于學術成果的資料無需提交。若填寫數據出現偏差或信息不全造成的不良后果，由個人承擔相應責任。

應聘第五至第八號教師崗位，具體為體育類職位，報名時需在“個人履歷”部分，清晰列出高中階段及之后的教育背景南京林業大學錄取分數線2025，本科、碩士、博士的學習經歷要分別注明畢業院校與專業方向，時間需精確到月份。另外，在“榮譽與處罰記錄”部分，務必填寫曾獲得的國家一級運動員、運動健將以及國際級運動健將的稱號，并詳述相關運動項目及獲獎時間。隨附件提交相應憑證文件，境內學生提供學信網學籍文件，境外學生遞交教育部留學服務中心開具的《國(境)外學歷學位認證書》。若因信息錄入錯誤或不完整引發任何后果，需自行承擔相應責任。

各崗位的報名人數與錄用名額的比例設定為三分之一，若報名人數不足此標準，則該崗位的招聘可能會減少名額，甚至完全取消，相關變動會在省人力資源社會保障網以及南京林業大學人事處網站進行公布。

應聘者只能從職位清單中挑選一個職位進行申請。資格預審通過之后，不能修改已提交的報名資料。資格預審未通過的申請者，在報名期限內，可以改報其他符合資格的職位。申請者必須使用在有效期內的二代身份證進行報名，報名時使用的身份證件與考試時使用的證件必須相同。

5.有下列情形之一的，請勿報名應聘：

①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生;

親屬中有與事業單位負責人存在婚姻、直系親屬、三代以內旁系親屬或近親關系的，不能應聘該單位負責組織人事、監督檢查、財務審計等職位；若與在職員工存在上述親屬關系，則不能應聘入職后形成直接上下級管理關系的崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》中明確需要回避的職位。

新入職且在江蘇省地方各類事業單位工作未滿三年的在崗人員，或者距服務期滿不足六個月的除外，還有那些根據規定或協議不能離職的，以及國家和省級另有政策不允許應聘事業單位的。

三、考試科目、時間和實施辦法

筆試大概會在2025年5月的后段舉行，確切日期和考場安排會在南京林業大學人事處網頁的“通知公告”部分公布，網址是https://renshi.njfu.edu.cn/。求職者需要留意網頁更新，并依照準考證上的指示前往指定時間和地點參加考試。若有人未按準考證信息參加筆試，將被視為自動退出。

(一)考核方式

崗位一至四號是專職輔導員職位，評估方法包括：紙筆測試、口試、心理評估

筆試環節著重評估應試者的綜合素養、學科掌握程度以及實際操作水平，沒有指定任何學習材料，同時既不自行組織也不授權其他單位開設備考指導課程。筆試的及格標準設定為60分，滿分值為100分。

筆試分數作為篩選標準，依照崗位公布的招聘名額與應聘者數量的三比一比例，挑選出參與面試的人員名單。若成績達標者數量不足此比例，則所有達標者都將獲得面試資格，倘若最后一名候選人出現分數相同的情況，這些并列者將全部被列入面試名單。一旦有入圍者拒絕參加面試環節，其面試資格將被取消，同時會在報考相同崗位且筆試達標的人員里，按照分數從高到低的順序，選拔新的面試者來填補空缺。面試者名單、考試分數、職位類別及名次，將于筆試結束后十日內，于南京林業大學人事部門網頁上公布。未按指定時限與地點參與下一環節評估者，將被視作自行退出。

面試將依照本校的相關規定開展,具體形式會在南京林業大學人事處網站“公示公告”板塊公布,未按時到指定地點參與的人員將被認定作放棄處理。面試著重考察求職者執行工作所需的專業技能、職業認知、工作潛能及實踐操作等方面的綜合素養。面試的及格標準是70分，滿分100分，考生的面試分數會即時公布。

心理測試通常采用答題方式，用以評估應聘者的心理狀態。這項測試屬于考察內容，不會計入最終評分。

考核總評采用百分制，分數六十為及格標準。總分由筆試部分占三成，面試部分占七成構成。各部分成績均以百分制衡量，精確到小數點后兩位，計算結果四舍五入處理。

崗位5至8號為體育教師崗位，評估方法包括：書面測試、體育實踐考核、口試環節。

筆試環節著重檢測求職者關于崗位的基礎知識掌握情況，不考慮具體專業方向，沒有設定指定教材，同時也沒有組織或授權任何單位開展考試備考的相關教學活動。筆試的及格標準是獲得60分以上，考試總分為100分。

筆試通過者按分數高低排序，每個職位按招聘人數的三分之一確定參加運動測試和面試的名單，人數不夠的按實際人數來定。運動測試和面試者的姓名、筆試分數、職位、名次，筆試結束后十天內會在南京林業大學人事處網站“公示公告”部分公布。未按時到指定地點參加后續考核的，算作自動放棄。

體育考核包含兩項內容，一是專項運動能力評估，二是成果匯報，體育考核的及格標準是獲得60分，總分為100分。

面試環節著重考察工作職責相關的專業認知、業務技能和綜合素養，面試分數及格標準是70分，滿分100分。

應聘者的綜合評定采用百分制進行核算。綜合評定分數由筆試得分按30%比例、體測得分按40%比例和面試得分按30%比例加總得出。若綜合評定分數低于60分，則不予錄用。體測成績和面試結果會即時告知考生。筆試、體測、面試及綜合評定分數均精確到小數點后兩位，小數部分按四舍五入規則處理。

(二)資格復審

所有職位的筆試完成后，先篩選出筆試分數達標的人員，然后按照各職位計劃錄用名額的三倍，從高分到低分對這些人進行資格核實。如果資格核實不通過，就再次按照筆試分數的高低，挑選其他人來參加資格核實。

南京林業大學會對報名應聘者進行實地資格核實，核實時間將在南京林業大學人事處網站“公示公告”板塊公布。

崗位一至四號專職輔導員職位，資格復查時需要提交以下文件的原件和復印件，具體包括：

(1)有效身份證件。

最高學歷和學位的證明文件，如果是在國外獲得的，還需要附上教育部留學服務中心發放的《國(境)外學歷學位認證書》。

黨員身份文件：由所屬組織機構開具的，確認個人為黨員（含預備期成員）的官方文件。

班級層面的重要學生干部任職情況應由學院黨委開具相關文件，院系級別的關鍵學生干部經歷需要學院黨委提供正式說明，校級層面的核心學生干部履歷必須由學校團委、研究生工作部或者學生工作處開具官方文件，這些證明文件中必須清晰注明具體擔任的職務以及任職的起始和終止月份，任職時間需要達到十二個月以上。

工作經歷證明需要分別處理，高校的工作經歷證明應由高校校級人事部門開具，企事業單位專職從事思想政治工作的經歷證明則應由所在單位的人事部門和單位黨組織共同開具，證明文件中必須清楚注明崗位名稱、職務頭銜以及任職的具體起止時間月份。

第五六七八號職位的體育教學人員，進行資質復查時，需要提交以下文件的原件和復印件，包括

(1)有效身份證件。

本科、碩士、博士階段的畢業憑證、學位憑證，以及就業推薦文件和協議文本，或者由就讀院校的學生管理部門、研究生管理部門或研究生院開具的應屆畢業生證明（需標明獲得學歷學位的時間）。在國（境）外教學科研單位學習且同期畢業的人員，需提交對應的證明文件。

(3)相關獲獎證明、運動員等級證書等。

所有應聘者遞交的資料，以及各機構出具的考生文件，都必須確保證實無誤，一旦發現存在偽造情形，將馬上取消其參選資格和錄用可能性，或者終止已簽訂的聘用協議。對于特別惡劣的情況，將被錄入到公共機構招聘人員誠信記錄庫中。

四、體檢、考察

考核完成后，依據總分核算規則得出應聘者的最終分數，在所有通過單項測試的人員里，按照崗位計劃錄用名額的數量，以1對1的比例，按照分數從高到低的順序，挑選出參與體檢的人選，如果總分出現相同的情況，那么按照面試分數的高低來決定先后順序；倘若筆試和面試的分數都相同，則需要通過面試加試來分出排名，體檢的規范需依照《錄用體檢通用標準(試行)》來實施。

經過體檢達標者將由南京林業大學實施考察，隨后結合考察與體檢信息，篩選出預備錄用人員名單。該預備錄用人員名單會在江蘇省人力資源和社會保障網站以及南京林業大學人事處網站進行為期七個工作日的公示。公示信息涵蓋崗位序號、招聘機構、崗位頭銜、預備錄用者姓名、學歷層次、專業方向、畢業院校、當前工作單位、招聘考試各項得分、總分情況以及排名情況。

如果應聘者考核或體檢不達標，或者公示的擬錄用人員影響錄用，抑或擬錄用人員明確表示不就職，又或是有其他緣由造成職位空缺，就需要依次進行補選。一旦經過審批或備案，就不再進行補選。

五、公示與聘用

對沒有異議的公示人員，省人力資源和社會保障部門會進行登記備案，南京林業大學將負責完成相關錄用流程，同時會與其簽署錄用協議，并規定一個試用階段。如果試用結束后的評估結果是合格的，那么就會確定崗位和級別；如果評估不合格，錄用資格將被取消，錄用協議需要終止。新錄用職員通常同用人單位簽署三年期及以上的雇傭協議，除非依照法規解除協議，否則需于該機構最少任職三年，包含試用階段。新錄用的專職指導人員與該機構簽訂雇傭協議，除非依法依規終止協議，一旦錄用必須在該校指導崗位工作四年及以上，包含試用階段。

六、招聘政策咨詢

南京林業大學學生工作部門,體育教育部,人事部門承擔此次招聘政策問題的答復工作。

專職輔導員崗，涉及崗位1至4號，學生工作處負責相關政策說明，報名事宜處理，資格條件審查，以及考核過程指導，提供咨詢服務。

咨詢電話：025-85427244

崗位五至八號涉及體育教師職位，歸屬于體育教育部，若需了解崗位相關制度，報名事宜，資格查驗及考核流程等，可向該部門進行咨詢。

咨詢電話：025-85427175

3.人事處(體檢和聘用政策咨詢)

咨詢電話：025-85427034、85427294

七、招聘工作監督

南京林業大學紀檢監察機構對此次招聘工作進行紀律監督。

監督電話：025-85428753

八、招聘工作舉報

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳受理事業單位招聘相關投訴。

1.江蘇省教育廳

舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

舉報電話：025-83335135。

2.江蘇省人力資源和社會保障廳

舉報信箱：js_sydwgkzp@163.com，

舉報電話：025-83236078

九、技術支撐

1.系統注冊、登錄咨詢電話：025-83278731

2.報名技術支撐電話：025-52616712

南京林業大學

2025年4月25日

南京林業大學發布2025年專職輔導員與體育教師招聘信息文件-具體職位清單.xlsx

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