山西省人力資源證書考試報考條件

2022年山西企業人力資源管理師考試報名條件暫未公布，廣大考生可參考2021年企業人力資源管理師報名條件要求：

預知人力資源管理師考試報名時間提醒，您可以申請“ 免費預約短信提醒”，待報名時間等時間安排開始之前可以收到短信通知。

山西省人力資源證書考試報考標準

人力資源師報考條件主要包括以下幾個方面：1、職業方面：企業管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等。2、專業要求：工商企業管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經濟、勞動關系等。4、證書年限：勞動關系協調員等與企業人力資源管理職業功能具有關聯性的職業資格證書，強調個級別的報考年限。

人力資源證考試分為四個級別，分別有相應的報考要求，原則上不可以跨級報考。具體的各個級別的報考條件可以參考：新考必知：企業人力資源管理師報考的條件更多級別報考條件請點擊查看》》

如果不明確自己是否符號報考要求，或者不知道自己可以報考哪個級別，那就先來測試一下人力資源證報考資格吧>>2022年人力資源管理師報考資格查詢

企業人力資源管理師考試科目

企業人力資源管理師考試科目有基礎知識：勞動經濟學、勞動法、現代企業管理、管理心理與組織行為、人力資源開發與管理;人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業知識與技能系統。

三級和四級考核兩個科目：《理論知識》和《專業技能》;

二級和一級考核三個科目：《理論知識》、《專業技能》和《綜合評審》。

人力資源管理師教材剛從第三版改版到第四版，具體的改版內容和對比解析可以參考：人力資源師第四版與第三版教材目錄對比解析各章匯總

人力資源管理師考核形式：論文+答辯開卷考試，根據各省技能鑒定中心要求，在給定的材料中選擇并書寫論文提交，然后由各省組織現場論文答辯。 人力資源管理師難度系數：2星

人力資源管理師備考建議

死磕書本

一般人力師考試，都是考書本上的內容，所以一定要對書本熟悉，但是書本又太枯燥，實在是看不下去，怎么辦?

看這樣的書是要有方法的，漫無目的看肯定是沒有效果的，枯燥的書應該這么看：

1、手機、電腦關掉。(很多人看看書，看看手機，注意力不集中，可能看了兩個小時，什么也沒看進去)

2、拿出紙和筆。(學習還是回歸傳統，邊看、邊寫、邊思考山西省人力資源考試網官網，這永遠是最有效的學習方法)

3、書中的重點，用筆寫在紙上。(注意，不是把重點抄在紙上，而是把書中的語言轉化為自己的語言，最好把一句話總結出幾個關鍵詞，寫在紙上。如果懂思維導圖，可以制作一個簡單的思維導圖)

4、一個章節看完后，合上書本，回憶一下，自己還記得多少，或者看看自己寫的關鍵字山西省人力資源考試網官網，能不能回憶起書中的內容。

通過以上四步，看一個章節，就能記住主要的內容，保證看書的效果，所以學習永遠沒有那么輕松的。為什么要一章一節的看書，時間不夠，只看重點不行嗎?答案是不可以。因為考試的理論部分考的很細，尤其是多選題，難度比較大，如果對書本不熟，是很難答對的。

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