免費試聽
我國的人力資源從業人員的專業知識人才十分稀缺，據調查顯示，很多都是干行政出身的，最近幾年有高校開設了人力資源專業，但是這些畢業生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的國際化水準不高，國際通用型人才十分緊缺。權威機構調查顯示，國內現在需要中高級人力資源專業人才的量為600多萬，其中北京缺40萬，上海缺60萬，廣州缺50萬以上，武漢也在30萬人左右。
相對應巨大的市場缺口人力資源管理員人力資源管理員，人力資源管理者的工資也不菲，據調查，大集團公司的人力資源總監薪水一般月薪數在1萬至1.5萬元或高達1.8至2萬元；薪酬經理、招聘經理等大抵在6千元一1.2萬元之間，在這樣的工資標準中人力資源管理師的薪資水準一般在1.2萬元左右浮動，最低不低于8千元。高薪使人力資源管理師成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業。
培訓內容:【沈陽智虹人力資源管理師培訓內容】
學習系統的理論知識和實務技能,同時配以模擬試題和總復習,核心內容為６大模塊：人力資源規劃；招聘與配置；培訓與開發；績效管理；薪酬與福利管理；勞動關系管理等。培訓目標:【沈陽智虹人力資源管理師培訓目標】
第一，幫助人力資源管理從業人員全面熟悉企業人力資源管理六大模塊功能，系統掌握現代企業人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業人員的理論水平、專業素質和能力技巧，能勝任人力資源開發、管理等職業崗位，工作效率有顯著提高。
第二，能夠通過國家勞動和社會保障部知識技能考核獲取相應的資格證書。
你想要一次性通過人力資源管理師考試嗎？想要掌握人力資源的知識嗎？那就趕緊來報名吧！
名師輔導
環球網校
建工網校
會計網校
新東方
醫學教育
中小學學歷
今日
您現在的位置：
