首先我們要知道人力資源管理師資格認證考試屬于中華人民共和國勞動和社會保障部舉辦、全國統一考試、政府認證的資格考試。是目前從事人力資源管理工作的國家標準。由于證書頒發方（國家勞動部）的和課程體系的有效，該證書獲得了中國企業的普遍尊重人力資源管理師含金量，已逐步成為人力資源工作者的從業資格證書。
企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標準分為人力資源管理員(國家職業資格四級)、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級職業資格管理師(國家職業資格一級）。
人力資源管理師已經是十大含金量較高的證書之一，人力資源管理師越來越被認可。含金量越來越高，特別是一級人力資源管理師。目前，三級人力資源管理師已經成為人力資源管理的入門坎。
國家自2003年開始，在全國范圍內開展企業人力資源管理師人員職業資格認證，該職業以被國家列為實行就業準入制度的職業，規定從業人員必須持證上崗。各單位具體情況要求不一，考試當然是很有用的。
2、人力資源管理師證書的含金量到底有多高？
人力資源管理師考證-中國十大熱門考證之一；
人力資源管理師證書-21世紀職場新寵HR經理人必備證書：
3、從事什么方面的工作考這個證更有需求呢？
人力資源證書是李老吳派遣公司、人才市場、人力資源外包相關類的公司。
4、考人力資源管理師資格證的工資水平怎么樣？有提高嗎？
人力資源證書是從事人力資源管理的資格證，也是評定更高職稱的基礎。
在薪酬調查報告中人力資源管理師含金量，人力資源部門的月薪，總監一般為一萬元只一萬五元；人力資源管理師一般在8000左右，較高不超過1.5萬元；薪酬經理、保平經理為4000-8000元之間;績效經理6000-15000、認識專員為2000-4000元。高薪，使HR成為許多人極具吸引力的人們職業。隨著在社會的發展，企業都在實行變革績效經理的工資也從各模塊中突出來而且各個地方都有不同的補貼政策，所以人力資源管理師證書考試不斷升溫。
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