2019二級(jí)建造師建設(shè)工程施工管理模擬沖刺試題及答案
1.排水塑料管必須按設(shè)計(jì)要求及位置裝設(shè)伸縮節(jié)。如設(shè)計(jì)無(wú)要求時(shí)，伸縮節(jié)間距不 得大于( )。
A.4m
B.5m
C.6m
D.8m
參考答案：A
2.熱水供應(yīng)系統(tǒng)水壓試驗(yàn)當(dāng)設(shè)計(jì)未注明時(shí)，其壓力為系統(tǒng)頂點(diǎn)的工作壓力加( )， 同時(shí)在系統(tǒng)頂點(diǎn)試驗(yàn)壓力不小于0.3MPa。
A.0.1MPa
B.0.2MPa
C.0.3MPa
D.0.4MPa
參考答案：A
3.高層建筑采暖管道安裝工藝流程為：安裝準(zhǔn)備—預(yù)制加工—卡架安裝—干管安 裝—立管安裝—支管安裝—采暖器具安裝—()—調(diào)試。
A.沖洗—防腐—試壓—保溫
B.試壓—防腐—保溫—沖洗
C.試壓一沖洗一防腐—保溫
D.沖洗—試壓—保溫—防腐
參考答案：C
4.采暖管道穿過(guò)墻壁或樓板，應(yīng)設(shè)置金屬或塑料套管。安裝在衛(wèi)生間及廚房?jī)?nèi)的套 管，其頂部應(yīng)高出裝飾地面()，底部就與樓板底面相平。
A.20mm
B.30mm
C.40mm
D.50mm
參考答案：D
6.根據(jù) GB/T24000(環(huán)境管理體系)—ISO14000 標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用原則，在組織的管理體系中，環(huán)境管理體系( )。
A.應(yīng)在組織整個(gè)管理體系之外獨(dú)立存在
B.不必成為獨(dú)立的管理系統(tǒng)，應(yīng)納入組織整個(gè)管理體系中
C.應(yīng)融入組織的質(zhì)量和職業(yè)健康安全管理體系中
D.應(yīng)在組織的整個(gè)管理體系之上，作為其他管理體系的基礎(chǔ)
『正確答案』B
『答案解析』本題考查的是環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)。GB/T24001—IS014001 標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用原則包括以下 6 點(diǎn)：(1)本標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施強(qiáng)調(diào)自愿性原則，并不改變組織的法律責(zé)任;(2)有效的環(huán)境管理需建立并實(shí)施結(jié)構(gòu)化的管理體系;(3)本標(biāo)準(zhǔn)著眼于采用系統(tǒng)的管理措施;(4)環(huán)境管理體系不必成為獨(dú)立的管理系統(tǒng)，而應(yīng)納入組織整個(gè)管理體系中;(5)實(shí)施環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)鍵是堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn)和環(huán)境污染預(yù)防;(6)有效地實(shí)施環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)，必須有組織最高管理者的承諾和責(zé)任以及全員的參與。
7.施工企業(yè)實(shí)施環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)鍵是( )。
A.堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn)和環(huán)境污染預(yù)防
B.采用 PDCA 循環(huán)管理模式
C.組織最高管理者的承諾
D.組織全體員工的參與
『正確答案』A
『答案解析』本題考查的是環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)施環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)鍵是堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn)和環(huán)境污染預(yù)防。
8.下列有關(guān)施工職業(yè)健康安全管理基本要求的說(shuō)法正確的有( )。
A.實(shí)行總承包的由總承包單位對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)
B.實(shí)行總承包的，分包工程生產(chǎn)安全由分包單位承擔(dān)主要責(zé)任，總包單位承擔(dān)次要責(zé)任
C.分包單位應(yīng)當(dāng)接受總包單位安全生產(chǎn)管理
D.分包單位不服從管理導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故的，由分包單位承擔(dān)主要責(zé)任
E.實(shí)行總承包的，分包工程生產(chǎn)安全由分包單位負(fù)責(zé)，總包單位不承擔(dān)責(zé)任
『正確答案』ACD
『答案解析』本題考查的是施工職業(yè)健康安全與環(huán)境管理的要求。選項(xiàng) B、E，正確的表述應(yīng)為“總包單位和分包單位對(duì)分包工程的安全生產(chǎn)承擔(dān)連帶責(zé)任”。
9.根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》和《職業(yè)健康安全管理體系》GB/T28000 標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)工程對(duì)施工職業(yè)健康安全管理的基本要求包括( )。
A.工程施工階段，施工企業(yè)應(yīng)制定職業(yè)健康安全生產(chǎn)技術(shù)措施計(jì)劃
B.工程設(shè)計(jì)階段，設(shè)計(jì)單位應(yīng)制定職業(yè)健康安全生產(chǎn)技術(shù)措施計(jì)劃
C.施工企業(yè)在其經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的活動(dòng)中必須對(duì)本企業(yè)的安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任
D.實(shí)行總承包的建設(shè)工程，由總承包單位對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)
E.實(shí)行總承包的建設(shè)工程，分包單位應(yīng)當(dāng)接受總承包單位的安全生產(chǎn)管理
『正確答案』ACDE
『答案解析』本題考查的是施工職業(yè)健康安全與環(huán)境管理的要求。選項(xiàng) B 錯(cuò)誤，在工程設(shè)計(jì)階段， 設(shè)計(jì)單位應(yīng)按照有關(guān)建設(shè)工程法律法規(guī)的規(guī)定和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的要求，進(jìn)行安全保護(hù)設(shè)施的設(shè)計(jì)。
10.建立職業(yè)健康安全管理體系并持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全管理工作，應(yīng)堅(jiān)持( )的方針。
A.控制成本，確保安全
B.安全第一，預(yù)防為主
C.質(zhì)量與安全并重
D.以人為本，預(yù)防為主
E.防治結(jié)合
『正確答案』BE
『答案解析』本題考查的是施工職業(yè)健康安全與環(huán)境管理的要求。堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主和防治結(jié)合的方針，建立職業(yè)健康安全管理體系并持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全管理工作。
一、單項(xiàng)選擇題
1、張某在甲施工單位公司連續(xù)工作滿八年;李某與乙監(jiān)理公司已經(jīng)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，但因工負(fù)傷不能從事原工作;王某來(lái)丙公司工作兩年，并被董事會(huì)任命為總經(jīng)理;趙某在丁公司累計(jì)工作了十二年，但期間曾離開過(guò)公司，則應(yīng)簽訂無(wú)固定期限合同的是( )。
A、張某
B、李某
C、王某
D、趙某
【正確答案】 B
【答案解析】 本題考查的是訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵守的原則和勞動(dòng)合同的種類。可以簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的形情:(1)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的;(2)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的;(3)連續(xù)訂立2次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有特殊情況的。
2、用人單位非法招用未滿( )周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
A、14
B、16
C、18
D、20
【正確答案】 B
【答案解析】 本題考查的是勞動(dòng)合同及勞動(dòng)關(guān)系中違法行為應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
3、用人單位因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)( )小時(shí)。
A、24
B、36
C、48
D、60
【正確答案】 B
【答案解析】 本題考查的是勞動(dòng)者的工作時(shí)間和休息休假。用人單位因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。
4、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由三方代表組成，下列選項(xiàng)中，不能成為代表的是( )。
A、企業(yè)代表
B、工會(huì)代表
C、政府綜合部門代表
D、勞動(dòng)行政部門代表
【正確答案】 C
【答案解析】 本題考查的是勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決。從仲裁主體上看，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、同級(jí)工會(huì)代表和用人單位方面代表組成。沒有政府綜合代表，所以選擇C選項(xiàng)。
5、下列關(guān)于勞動(dòng)合同試用期的表述，錯(cuò)誤的是( )。
A、勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過(guò)1個(gè)月
B、3年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)6個(gè)月
C、勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限
D、同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定1次試用期
【正確答案】 A
【答案解析】 本題考查的是勞動(dòng)合同的基本條款、訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意的事項(xiàng)及集體合同。勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過(guò)1個(gè)月;勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過(guò)2個(gè)月;3年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定1次試用期。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
6、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足15年的，可以繳費(fèi)至滿( )年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
A、7
B、15
C、20
D、25
【正確答案】 B
【答案解析】 本題考查的是勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)和福利。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足15年的，可以繳費(fèi)至滿15年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
7、根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，禁止安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的( )的勞動(dòng)和其他禁止從事的勞動(dòng)。
A、夜班
B、第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度
C、冷水低溫作業(yè)
D、第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度
7、
【正確答案】 B
【答案解析】 本題考查的是女職工和未成年工的特殊保護(hù)。禁止安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第4級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。
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