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企業(yè)為員工提供住房費(fèi)用的稅務(wù)事項(xiàng)分析!!

企業(yè)為吸引人才,很多企業(yè)為員工解決住房以提高員工待遇。目前企業(yè)為員工提供住房費(fèi)用主要有如下三種形式:1、公司直接向員工發(fā)放住房補(bǔ)貼;2、公司租房免費(fèi)提供給員工居住;3、個人租房憑租房發(fā)票到公司報銷。筆者就這三種形式的稅務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行分析。

企業(yè)所得稅

公司為員工發(fā)放的住房補(bǔ)貼、公司為員工租房取得抬頭為公司發(fā)票的租房支出、員工憑公司抬頭發(fā)票報銷的租房支出均屬于職工福利費(fèi)范圍,應(yīng)計(jì)入公司職工福利費(fèi),在不超過工資薪金總額14%的部分可以稅前扣除。同時,公司發(fā)生的職工福利費(fèi),應(yīng)該單獨(dú)設(shè)置賬冊,進(jìn)行準(zhǔn)確核算。

如果公司向員工發(fā)放的住房補(bǔ)貼列入員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放,并符合以下原則的:①企業(yè)制訂了較為規(guī)范的員工工資薪金制度;②企業(yè)所制訂的工資薪金制度符合行業(yè)及地區(qū)水平;③企業(yè)在一定時期所發(fā)放的工資薪金是相對固定的,工資薪金的調(diào)整是有序進(jìn)行的;④企業(yè)對實(shí)際發(fā)放的工資薪金,已依法履行了代扣代繳個人所得稅義務(wù);⑤有關(guān)工資薪金的安排,不以減少或逃避稅款為目的;可將發(fā)放的住房補(bǔ)貼作為企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出,按規(guī)定在稅前扣除。對于國有性質(zhì)的企業(yè),其工資薪金2023差旅費(fèi)補(bǔ)貼要交個稅,不得超過政府有關(guān)部門給予的限定數(shù)額;超過部分,不得計(jì)入企業(yè)工資薪金總額,也不得在計(jì)算企業(yè)應(yīng)納稅所得額時扣除。因此,國有性質(zhì)的企業(yè)應(yīng)注意,將住房補(bǔ)貼作為工資薪金支出是否會造成工資總額超標(biāo),如超標(biāo)的話建議仍作為職工福利費(fèi)處理。

個稅補(bǔ)貼會計(jì)分錄_個稅補(bǔ)貼賬務(wù)處理_2023差旅費(fèi)補(bǔ)貼要交個稅

員工取得抬頭為個人的租房發(fā)票2023差旅費(fèi)補(bǔ)貼要交個稅,公司憑該發(fā)票為其報銷租房支出,不能列入職工福利費(fèi),該支出屬于與企業(yè)無關(guān)的支出,不能在稅前扣除。

個人所得稅

2023差旅費(fèi)補(bǔ)貼要交個稅_個稅補(bǔ)貼會計(jì)分錄_個稅補(bǔ)貼賬務(wù)處理

工資、薪金所得,是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。公司向員工支付工資、薪金,應(yīng)代扣代繳員工的個人所得稅。

1、現(xiàn)金發(fā)放住房補(bǔ)貼

個稅補(bǔ)貼賬務(wù)處理_2023差旅費(fèi)補(bǔ)貼要交個稅_個稅補(bǔ)貼會計(jì)分錄

員工取得的住房補(bǔ)貼屬于工資、薪金所得。公司屬于員工個人所得稅的扣繳義務(wù)人,在代扣員工工資、薪金個人所得稅時,應(yīng)將該補(bǔ)貼并入員工當(dāng)月工資,計(jì)繳個人所得稅。

需要注意的是,公司為外籍人員發(fā)放住房補(bǔ)貼不適用免稅規(guī)定。

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2、公司租房免費(fèi)提供給員工居住

個人所得的形式,包括現(xiàn)金、實(shí)物、有價證券和其他形式的經(jīng)濟(jì)利益。該租房費(fèi)用屬于員工取得的其他形式的經(jīng)濟(jì)利益,屬于工資、薪金所得范圍。公司需將租房費(fèi)用并入員工工資總額,代扣代繳員工的個人所得稅。公司租房給員工,并不一定固定由一個人住的;需按員工居住天數(shù)計(jì)算,確認(rèn)員工租房費(fèi)用并入員工工資總額,代扣代繳員工個人所得稅;如果確實(shí)無法劃分到員工個人名下的,原則上可不并入員工工資計(jì)繳個人所得稅。

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需要注意的是,員工為外籍人員,其取得免費(fèi)住房屬于以非現(xiàn)金形式取得的住房補(bǔ)貼。如該住房補(bǔ)貼合理,免繳個人所得稅。該員工(納稅人)或公司(扣繳義務(wù)人)應(yīng)在其初次取得的次月進(jìn)行工資薪金所得納稅申報時,向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供有關(guān)有效憑證及證明資料。主管稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)就申報的住房補(bǔ)貼收入逐項(xiàng)審核。對其中有關(guān)憑證及證明資料,不能證明其合理性的,主管稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)要求納稅人或代扣代繳義務(wù)人在限定的時間內(nèi),重新提供證明材料。凡未能提供有效憑證及證明資料的補(bǔ)貼收入,主管稅務(wù)機(jī)關(guān)有權(quán)給予納稅調(diào)整。

3、個人租房憑租房發(fā)票到公司報銷

員工報銷租房費(fèi)用,不論發(fā)票開具的抬頭為個人還是公司,圴屬于員工取得的工資、薪金所得。公司需將租房費(fèi)用并入其工資總額,代扣代繳個人所得稅。

如果員工為外籍人員,外籍人員憑票報銷取得的住房費(fèi)用屬于以實(shí)報實(shí)銷形式取得的住房補(bǔ)貼。該住房補(bǔ)貼合理的,免繳個人所得稅。員工應(yīng)按前述向稅務(wù)機(jī)關(guān)提交有效憑證和資料。

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