教育系統事業單位考試整體來說考試形式為公共科目+專業知識
公共科目包括：教育基礎知識：教育學、心理學或教育心理學、教育法律法規、新課改或公共基礎知識(事業單位考試中的公基)。
專業學科：一般來說一部分考核學科基礎知識，另外一部分考核教學知識(教學設計、教學實施、教學評價)。
從考試形式來看，各地市不同的考試之間也有著明顯的差異：
(1)筆試內容為“綜合知識(公共基礎知識)+教育理論知識”。
(2)筆試內容為“學科專業知識+教育理論知識”。
(3)筆試內容為“教育綜合知識”(教育基礎知識)。
教師招聘考試內容按地區的要求存在不同。需要具體關注各地區的教育網或則省教育廳的網站。
招教考試題型一般囊括為單選、多選、填空、名詞解釋、簡答、論述、辨析和作文。各地區會根據實際情況選擇其中的幾種，一般不會全部出現。客觀題(單項選擇題、多項選擇題)主觀題(簡單題、論述題、案例分析)如果教師招聘的公告中沒有寫明考試的題型：一般是考常規題型：例如：選擇、填空、簡答、材料分析等，具體以考試題型為準。
畢業的師范類應屆生和其他有小學教師資格證的社會人士、歷屆生都要參加教育局的招工考，但各地對年齡有限制。以浙江慈溪市為例，年齡限制在30周歲以下，考試內容是筆試和面試、體檢，筆試為小學語文專業知識和教材教法，面試為說課。兩項分數合計再錄取，最后參加體檢，當然體檢一般都能過，若全部通過則成為事業單位編制的真正小學教師，等待8月分配。 若不錄取，明年再考，直到30周歲為止。
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