教師編制考試的內容，被劃分成筆試與面試這兩部分。筆試的內容，通常情況下是《教育基礎知識》以及《公共基礎知識》或者是那《學科專業知識》這兩部分，其中主要涵蓋著教育學、心理學、教學論、教材教法、教育法律法規、教師職業道德以及崗位專業知識；而面試的內容，則是試講或者是說課。

教師編制報考流程一、報考條件

教師編制報考條件通常有，學歷方面的要求，專業上的需求，戶籍相關的規定，年齡設定的界限并且要持有相應的教師資格證書，每個地方具體的要求并非相同，需詳細查看地方招聘公告里的崗位需求表。

二、報考時間

教師編制報考那時的時間，并沒有統一的規定呀，通常來講呢，是一年舉行一回的，具體得看當地教育局進行的統一安排喲，還能夠參考當地以往年份的考試公告呢。

三、考試內容

教師編制考試，它分為筆試考試以及面試考試這兩種，是采用選拔競爭性考試形式的，那種按照分數高低來決定結果的方式，也就是分數高的人能夠勝出，只有在筆試成功通過，順利上岸之后，才具備有資格去報名參加面試，而面試當中獲得高分的人員，經過審核之后將會得到職位機會。

通常情況下，筆試考試內容涵蓋《教育基礎知識》以及《公共基礎知識》或者《學科專業知識》這兩部分內容，其中，那些教育基礎知識部分側重于教育學、心理學、教學論、教材教法、教育法律法規以及教師職業道德等方面，崗位所要求的專業知識部分會依據專業類別來進行分類命題，每個省份具體的考試內容并不一致，相關詳情需參照地方招聘公告。當筆試成績公布以后，會基于招聘崗位以及考試情況來確定筆試合格分數線，面試人員是在具備達到筆試合格分數線條件的應屆應聘人員里邊，根據招聘崗位計劃按照分數高低由高到低逐次加以確定的 。

3、面試考試會采用試講或者說課的形式來開展，面試的具體辦法，以及時間、地點，要查看當地教育局發布的考試公告。

四、考察和體檢

1、考察

當地教育局與用人單位一同組建考察組，針對考察體檢人選展開考察，按照招聘崗位的需求，運用多種形式，全方位去了解被考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需回避等層面的狀況，并且依據相關 stipulations 對考察對象個人檔案予以審查，對考察對象是否契合規定的應聘資格條件教師編制考試，以及所提供的應聘信息和相關 material 是否真實、準確等進行再次審查，進而形成書面考察意見 。

2、體檢

體檢會參照公務員錄用體檢通用標準及相關規定來執行，體檢需要在縣級之上的綜合性醫院開展，要是應聘者在體檢進程里故意隱瞞會對聘用產生影響的疾病或者病史，存在串通體檢工作人員去作弊，或者請他人頂替體檢情況，以及有交換、替換化驗樣本等作弊行為，那就會給予其不被聘用的處理 ,。

五、公示和聘用

招聘單位依據考試結果，根據考察情況，按照體檢結論，依照有關程序來確定擬聘用人員，獲得當地教育和體育局審核同意后進行公示，同時還需經同級事業單位公開招聘主管機關審核同意才行。

對于符合聘用條件的情形，實施公開招聘工作的主管機關會予以發放《事業單位招聘人員備案通知書》。在聘用人員備案這個行為之后，聘用單位的法定代表人或者其委托的人會和受聘人員簽訂聘用合同教師編制考試，以此確立人事關系，并且憑借著《事業單位招聘人員備案通知書》去辦理相關手續。

上述所呈現的，便是教師編制考試究竟考些什么內容的周全內容，與之更多相關的、關于到底在教師編制考試中考些什么事情的快訊類資訊消息，請一定務必對河南人事考試網頻道予以關注留意。