2025年，即將迎來退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整，今年，在養(yǎng)老金調(diào)整過程中，養(yǎng)老金的調(diào)整通知，相較于往年，似乎來得更晚些，實際上，今年在養(yǎng)老金調(diào)整過程中2025年養(yǎng)老金上調(diào)方案，有兩個非常特別的調(diào)整，值得我們?nèi)ジ叨汝P(guān)注，究竟是哪兩個特殊調(diào)整？對于這兩個特殊調(diào)整，我們退休人員而言，又會產(chǎn)生什么樣的影響呢？

第1個特殊調(diào)整，更多的向中低收入人群傾斜調(diào)整

為何要說這是一種特殊的調(diào)整呢，這是由于在過往養(yǎng)老金調(diào)整的歷史數(shù)據(jù)當(dāng)中，我們事實上從來沒有出現(xiàn)過，會朝著中低收入人群重點進行傾斜調(diào)整這種情況，也就是說今年是首次出現(xiàn)針對中低收入人群的傾斜調(diào)整，這對于廣大中低收入人群而言，肯定算是一條利好消息，因為身為中低收入者，這里面涵蓋了大多數(shù)或許是企業(yè)單位退休人員，特別是一些民營企業(yè)單位、私營企業(yè)退休人員2025年養(yǎng)老金上調(diào)方案，還有一部分自由職業(yè)者以及靈活就業(yè)人員 。

尤其是對于靈活就業(yè)的人員而言，他們于選擇參與社保的進程當(dāng)中，是全然遵循自主自愿原則的，這意味著在一定層面上，是能夠極大程度地去促使他們參與社保的積極性得以提升。所以說如此這般的特殊調(diào)整，實際上是能夠收獲事半功倍之效的，因為要是能夠提高人們參保的積極性，那么未來社保基金的收支平衡將會進一步得到強化，與此同時也能夠為確保我們每一位退休老人能夠按時足額領(lǐng)取養(yǎng)老金筑牢重要根基。

還有一個方面，也是不能被忽視的，今年要是開啟了向中低收入人均傾斜調(diào)整，那么我們是不是甚至能夠聯(lián)想到，未來的若干年也會達成這樣的調(diào)整方式？要是真的如此，那么對于我們廣大參保人員來講，必定是一個利好消息，畢竟身為中低收入者，今后在養(yǎng)老金調(diào)整的進程中將會變得更為有利。

第2個特殊調(diào)整，養(yǎng)老金并軌以后，養(yǎng)老金調(diào)整的第1年

雖說養(yǎng)老金并軌于2014年10月開啟，可那時不算真正意義的并軌，因機關(guān)事業(yè)單位人員設(shè)了10年中人過渡期，在該過渡期內(nèi)，采用新辦法與老辦法結(jié)合原則，取高保低，從根本上未實現(xiàn)真正的養(yǎng)老金并軌，2024年10月后；為期10年的中人過渡期結(jié)束，才迎來真正意義的并軌。

2025年成為了養(yǎng)老金并軌后的調(diào)整元年，今年是否會有特殊調(diào)整？特別是針對機關(guān)事業(yè)單位人員，會產(chǎn)生怎樣的調(diào)整？這成為很多機關(guān)事業(yè)單位人員關(guān)心的問題，不過我能很肯定地告訴大家，養(yǎng)老金調(diào)整并非早在2016年就已實現(xiàn)，每年養(yǎng)老金調(diào)整，不區(qū)分企業(yè)單位退休還是機關(guān)事業(yè)單位退休，所以本質(zhì)上不會影響機關(guān)事業(yè)單位退休人員的調(diào)整待遇。

綜上所述

養(yǎng)老金正常調(diào)整在2025年即將開啟，今年養(yǎng)老金調(diào)整過程當(dāng)中，以上這兩個特殊調(diào)整值得我們關(guān)注，向中低收入人群傾斜調(diào)整是今年首次遇到，針對于機關(guān)事業(yè)單位退休人員并軌以后的養(yǎng)老金調(diào)整也是今年首次遇到，從本質(zhì)來講，不會對對我們?nèi)魏瓮诵堇先说那猩砝嬖斐扇魏斡绊懀瑫r對于中低收入者可能還會有一個更大的驚喜。