經歷兩個小時的庭審，3月31日11時，河南焦作市教師姚燕燕舉報學校職稱評選存在不公平情況，起訴山陽區教育局行政不作為這一案件，在山陽區人民法院完成庭審，之后會選擇日子進行判決。澎湃新聞留意到，法院之前表明會進行網絡直播庭審，然而卻沒有直播。

去年10月，焦作市第十七中學語文教師姚燕燕發布視頻進行舉報，稱學校高級職稱評選存在不公平情況，此次評選共有6個指標，有17人參與參選，她個人總分數排名第2，然而在投票環節中卻落選了，她還表示，職稱評選是依據85%和15%的比例，把個人素質得分與投票得分進行綜合排名的，不過個人素質評分里第1名和第17名之間得分相差不會超過10分，而對于投票得分存在這樣的情況，要是有人能獲得全票，就算個人得分處于倒數第一，也能夠直接實現逆襲 。此外，領導投票、評委投票和群眾投票結果，校方均不公開唱票。

針對此情況，山陽區組建調查組，通報表明第十七中學2020年度職稱推薦與申報工作實施方案符合規定而且有效，評審程序具備公開以及透明的特性，未察覺到評審進程里存在違紀違規行為，調查組于調查進程中還發現學校職稱推薦環節存有如下問題，其一為工作欠缺細致，公示存在漏字狀況，且未公示舉報電話，其二是操作不規范，于公示2020年度推薦人選名單結果之際未把前6名人員名單單獨列出公示，已報請有關部門對有關責任人予以處理。姚燕燕對該調查不認可，起訴了山陽區教育局。

3 月 30 日 ，也就是開庭的前一天 ，第十七中學進行了通報 ，稱在 2021 年 1 月份 ，姚燕燕因為調查反饋這件事情 ，把區教育局起訴到了法院 ；在 2021 年 3 月份 ，姚燕燕又因為網絡發貼一事 ，而去起訴區公安局 。她的這種行為不但引起了大量的網絡輿論 ，還牽涉了個人的工作精力 ，嚴重地影響了正常教學 ，她所帶班級的成績下滑得非常明顯 ，學生的心理和價值觀也受到了不同程度的影響 ，家長的意見很大 。經學校領導班子于3月16日開展研究，為防止教學秩序受到更進一步的影響，免去了姚燕燕七年級十九班班主任的職務，同時，責令姚燕燕將抖音視頻里敘述的不實言論予以刪除，并且寫出深刻的檢查。”

通報又稱，第十七中學的領導班子，以及全體教師，針對姚燕燕一事展開了廣泛討論，大家一致同意學校對姚燕燕作出的處理，在這一期間，學校借助各種途徑還要通過多種方式，去做姚燕燕的思想工作焦作教師考試，期望姚燕燕能認識到自身錯誤，然而姚燕燕卻拒不接受。

彼時，姚燕燕朝向澎湃新聞表明，自身遭受各方壓力，不敢接納采訪。然而在庭審之際，會把自身所遭打壓全部講出來。3月30日，姚燕燕接受媒體采訪時聲稱，“我期望借助法律來證實我所講的全部皆是事實”。3月31日中午，澎湃新聞通過微信、電話多方面聯系姚燕燕焦作教師考試，都未曾收到回復。