【項目前景】

抖音平臺的迅速發(fā)展揭示了互動時代的來臨,每天有一億五千萬人活躍其中的互動技巧(信息源自搜狐網)
由于豎屏全屏播放時,采用自動啟動方式,能夠簡化操作步驟,顯著降低用戶的使用難度。
快速手勢操作:向上滑動更換,輕點兩次表示贊賞,向左滑動進入首頁,操作便捷,確保信息連貫
深度感受:反復呈現,模糊背景層(不干擾畫面),缺少進度條
交互設計為什么那么重要?
功能的實用性取決于交互設計是否易于理解,用戶能否順暢使用,如果交互方式復雜難明交互設計 培訓,人們就會舍棄這個功能。
影響用戶體驗感受:界面設計密切關聯用戶操作時的情緒,它必須努力實現用戶的期待,這種期待對使用過程至關重要,直接關系到滿意度,整體效果需要高度關注,確保符合需求,這樣才能獲得積極反饋,長期來看更有利于產品發(fā)展,用戶滿意度是關鍵衡量指標,必須認真對待,不斷優(yōu)化,才能保持競爭力,贏得市場認可,實現商業(yè)價值最大化。
用戶留存率受體驗影響,體驗是決定用戶是否留存的關鍵因素,優(yōu)質體驗有助于用戶持續(xù)使用,從而提升留存率
達內UED課程,交互新手到設計師的能力進階
視覺+交互+商業(yè)全案,多維度作品輸出
【課程內容】
課程主要內容:
第 一階段? ?平面設計&基礎進階
設計領域初探,產品優(yōu)化技巧,蘋果電腦解析,人工智能基礎講解,蘋果設備使用方法,插畫繪制方法,Photoshop入門知識,剪影標志設計,Photoshop高級案例,人工智能高級案例,海報藝術創(chuàng)作,扁平化標志設計,交互動態(tài)效果,分階段實踐訓練
第二階段? ?品牌設計&商業(yè)提案
排版構思、版面規(guī)劃、色調搭配、宣傳畫面、圖形創(chuàng)作、畫冊制作、公司形象塑造、整體商業(yè)規(guī)劃、品牌形象整合方案、宣傳品紋理處理、方案陳述與展示、學習實踐環(huán)節(jié)
第三階段? ?商業(yè)網站&手機網站
網頁基礎操作、網頁美化技巧、公司站點規(guī)劃、整屏頁面制作方法、網站整體方案呈現、網站使用感受、活動頁面制作步驟、活動頁面實例分析、移動端頁面設計標準、移動端頁面實例分析、實際項目訓練、項目計劃書撰寫
第四階段? ?界面設計&項目全案
學習基礎版Sketch技能,掌握高級版Sketch技巧,了解手機應用設計步驟,熟悉操作系統(tǒng)界面標準,分析操作系統(tǒng)實例,規(guī)劃移動設備交互版面,完成移動端設計成果,制定設計準則,處理操作系統(tǒng)與設備適配問題,剖析典型范例,理解交互設計基礎,運用Principle軟件,參與實際項目訓練,撰寫項目計劃書。
第五階段? ?交互設計&項目實戰(zhàn)
體驗設計學理,產品界面構建,基礎組件運用,框架圖繪制,設計流程方法,用戶行為探究,調研手段應用,實踐操作演練,市場對手審視,實戰(zhàn)案例分析,綜合項目訓練,方案構思呈現
第六階段? ?求職面試&作品合輯
交流面試題目心得,梳理作品集構建方法,優(yōu)化作品集呈現形式,精準呈現個人作品,增強簡歷吸引力,掌握簡歷發(fā)送技巧,明確個人發(fā)展藍圖,了解公司招聘步驟,掌握面試應對策略,熟悉設計師職業(yè)規(guī)范

【學校簡介】
達內時代科技集團有限公司,在美國市場交易代碼為TEDU,也就是達內集團,這個公司成立于2002年9月。到了2014年4月3日,它在美國納斯達克市場實現了成功上市,并且通過這次上市活動籌集到了1.3億美元的資金。憑借多年技術積淀與經驗積累,達內教育集團已成長為職業(yè)教育培訓領域的赴美上市企業(yè),專注于人才培育、人才輸出及軟件開發(fā),將“成就年輕人的理想藍圖”作為核心目標,總部設在北京,業(yè)務覆蓋全國,迄今在北京、上海、廣州、深圳、大連、南京、武漢、杭州、西安、蘇州、成都、沈陽等70余座大中城市設立了330個教育網點交互設計 培訓,集團現有員工12706名,憑借卓越的技術研發(fā)實力和過硬的教學水平,并整合完善的就業(yè)支持體系,在社會上贏得了廣泛贊譽。
【學校特色】
達內經歷了十七年的旺盛成長,這期間有力地促進了國內高校與企業(yè)間的協作以及產業(yè)資本的結合,同時也積極推動了高等院校職業(yè)教育的革新進程。自達內機構建立那天起,大學院校就一直是達內緊密的協作單位,正因如此達內推出了精英教育品牌“英才添翼”。該品牌一直以提供全面的職業(yè)教育改革服務為己任,其核心思路是開展聯合辦學,協同培養(yǎng)人才,合作促進就業(yè),共同實現發(fā)展,并據此提出了達內針對高校的教學體系服務,達內為高校設計的全方位實習安排,達內面向大學生的就業(yè)服務,以及達內為企業(yè)量身定做的師資培養(yǎng)計劃,這四大服務項目。達內“英才添翼”項目與國內眾多高校緊密協作、聯合培養(yǎng)專業(yè)人才,將企業(yè)實際項目引入校園,同時把教學課堂延伸至企業(yè)內部,工程師與高校教師共同參與教學活動,開展雙師型教育,促進了學校與企業(yè)之間的深度融合,實現了共同進步,從而更有效地培養(yǎng)出優(yōu)秀專業(yè)人才。
【服務體系】
達內的發(fā)展需要依靠與企業(yè)緊密的互動,達內在全國設置了五個軟件人才培養(yǎng)基地,七百名專業(yè)顧問每日持續(xù)與全國眾多公司進行交流和聯絡。經過十七年的持續(xù)實踐和探索,達內已經與國內外知名公司構建了多種合作模式,包括人才輸送、定向培養(yǎng)、人才服務與派遣、校園招聘代理、IT高級人才尋訪、企業(yè)內部培訓等,同時提供全方位的服務體系。

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