開州區2020年公開招聘“大學生村官”

事業單位工作人員簡章

為加強事業單位工作人員隊伍建設，規范招聘行為，按照《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘實施辦法》（渝人發[2006]44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘行為的通知》（渝人社發[2011]326號）等規定，開州區經報市人力資源社會保障局備案，對2020年服務期滿、考核合格的大學生村官，公開招聘事業單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的原則進行考試和考核。

二、招收單位及人數

本次公開招聘2020年服務期滿并經考核合格的開州區大學生村官事業單位工作人員8名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。

三、招聘范圍及對象

1.基本情況

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.品行良好；

4、具備適應崗位要求的身體條件；

5.滿足該職位的其他要求；

6、具備國家規定的任職資格條件。

（二）下列人員不屬于本次招聘范圍

因犯罪受過處罰或者被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或者作為刑事案件的被告人、犯罪嫌疑人，尚未被司法機關撤案、檢察院尚未作出不起訴決定或者人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀或者正在接受紀律審查的人員；因違反法律、法規或者單位人事紀律，被單位開除或者辭退未滿五年的機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招（聘）用紀律正在禁入期間的人員；被最高人民法院公布的失信債務人；國家有關部委聯合簽署的失信情節認定書。

現役軍人；非應屆畢業生仍在學習的；試用期的機關事業單位工作人員；未完成機關事業單位招聘（聘）公告或雙方簽訂的聘用合同規定的最低服務年限的本市機關事業單位工作人員；尚未建立人事關系，但參加我市機關事業單位招聘（聘）并按程序完成體檢或考察的應聘人員；經我市公費培養，定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構工作的師范（醫學）專業學生，本手冊發布前未完成服務年限或未按規定程序解除培養聘用協議的區內機關事業單位正式工作人員。

法律、法規規定不得擔任事業單位工作人員的其他人員。

（三）年齡計算

本手冊要求的年齡計算截止日期為2020年11月20日。例如“35歲以下”是指年齡36歲以下，1984年11月21日或以后出生村官報名條件，等等。

4.畢業（學位）證書及專業

申請者須持畢業證書報名，資格審查時須提交學歷（學位）證明。

（五）特別說明

本手冊所要求的條件中的“以上”、“以下”、“之前”、“之后”等詞語均包括目前的水平（數字）。例如，“35歲以下”包括35歲，等等。

除非另有明確約定，本手冊中提及的時間點均以本手冊發布之日起計算。

根據疫情防控需要，本次公開招聘各階段時間安排將作相應調整，并將通過開州區人民政府網站及時公布，請應聘人員留意。

四、注冊

本次招聘采取現場報名方式，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報名條件的人員報名參加考試。

1.報名時間：2020年11月20日中午9：00-12：00。

2、報名地點：開州區人力資源和社會保障局公務員人事管理科（519房間）

3.資格審查采取現場??審查方式，注冊所需材料詳見《現場注冊所需材料》（附件2）。現場確認申請人提供的注冊材料與申請資格相符，資格審查不合格的，向申請人說明理由。

4、領取準考證。通過報名資格審核的考生，請于2020年11月27日15:30-17:30持與報名時一致的身份證件到開州區人力資源和社會保障局公務員管理科519室領取《準考證》。逾期未領取準考證的考生，責任自負。如委托他人領取準考證，經核實后須出示委托書及委托人和受委托人的身份證原件及復印件。

現場報名及后續階段，請申請人按照新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控有關要求，配合做好疫情防控工作（附件4）。

五、考試與評估

考核考試采用筆試和結構化面試的形式進行。

筆試由區紀檢監察部門現場監督，筆試為閉卷筆試，滿分為100分，時長為90分鐘，筆試科目為“綜合基礎知識”，滿分為100分。

筆試暫定于2020年11月28日（星期六）舉行，具體時間及地點以準考證為準。

面試方式為結構化面試，總分為100分。面試時間、地點另行通知。結構化面試綜合考量應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、專業素養等各方面素質。面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發【2016】281號）執行。未按規定時間到指定地點參加面試的人員，不再進入本次招聘后續階段。面試成績未達到60分的，不予確定為體檢人選。

總考核分數=筆試成績X50%+結構化面試成績X50%

考核總成績按百分制計算，四舍五入保留小數點后兩位。按考核總成績從高到低確定體檢人選。考核總成績低于60分的，不予確定為體檢人選。

六、體格檢查及調查

體檢人選按照擬招聘崗位數和考生總成績從高到低按1：1的比例確定。若考試總成績并列，則優先考慮學歷、職稱、專業資格、專業技術資格、專業科目筆試成績、專業技能考試成績、公共科目成績符合招聘條件的考生體檢；若仍并列，則組織補考，補考成績較高的人選優先錄用。

體檢由開州區人力資源社會保障局會同招聘單位按規定組織實施，在縣級以上指定有資質的醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢的人員，不再能夠進入本次招聘后續階段。 體檢標準參照《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員錄用體檢表》。除按有關規定應當場或當日復檢確認的項目外，用人單位或應聘人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內，以書面形式提出復檢申請，經區人力資源社會保障局、招聘崗位主管部門批準后，到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以體檢報告為準。復審結論。

對體檢合格的人員，用人單位應當按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》對應聘者進行全面考察，包括政治思想素質、道德品質、能力素質、遵守法律法規、日常學習工作情況、有無需要回避等。考察后，根據事實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知被考察人員。

檢查要堅持“人人必查”原則，檢查組要按照“誰檢查誰負責”和檢查留痕原則，嚴格檢查考生人事檔案、誠信記錄、犯罪記錄等，審查考生提供的報名材料和其他相關材料是否真實，注意通過現場檢查、延伸檢查、官網查詢等方式進行核實。其中，學歷、學位、信用狀況等要通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執法信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網（creditchina.gov.cn）進行核實。檢查結論不合格的，檢查組要向被檢查人說明理由。

應聘人員資格審查貫穿公開招聘全過程，一經發現不符合任職資格要求的，將取消進入下一招聘環節或繼續聘用的資格。

七、宣傳

擬聘用人選名單在重慶市人力資源和社會保障局網站（）公示7個工作日，公示內容包括姓名、性別、出生日期、畢業學校、所學專業及學歷（學位）、考試考核總成績及畢業時間、工作經歷、專業技術職稱、專業（執業）資格及崗位招聘條件所要求的其他事項。

8. 雇傭與薪酬

公示后無異議，或異議信息經核實不影響擬聘用人員的，由招錄單位提出擬聘意見，填寫《重慶市屬事業單位公開招聘審批表》《重慶市屬事業單位擬聘人員名單》等，報上級主管部門審核，報事業單位綜合人事管理部門批準。

對經批準錄用人員，招用單位應按照有關規定與錄用人員簽訂《事業單位聘用合同》，建立人事關系，辦理聘用手續，相關福利待遇按照重慶市有關規定執行。

錄用人員應當按規定進行試用期，試用期滿考核合格的，正式聘用；試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

聘用期間，因聘用人員或者與招聘工作相關的人員隱瞞有關情況，發現人員條件不符合公開招聘崗位要求的，聘用合同終止。

本次招聘所有崗位均須與聘用人員約定最低服務年限，所有聘用人員須在聘用單位服務滿5年。在該崗位上聘用的人員在約定的最低服務年限前不得報考或調動到其他政府機關、事業單位。在最低服務年限內提出解除人事關系的，應承擔相應的違約責任。

九、紀律要求

事業單位工作人員公開招聘是面向社會選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴格執行人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違法行為處理規定》（人力資源社會保障部令第35號）、《事業單位人事回避管理規定》（人社部規〔2019〕1號），認真落實《關于印發‘重慶市事業單位工作人員考核錄用辦法’等6項公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策法規，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，對存在違紀違法行為的，依法依規追究相關責任。

公開招聘過程中，如發現應聘人員檔案材料或信息涉嫌偽造的，應立即查驗，未核實的，暫停聘用；如發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞真實情況，或者提供影響評審結果的虛假材料、信息，或干擾、影響考察單位客觀公正考察的，應作出不合格考察結論，不予錄用。應聘人員提供偽造身份證件和招聘公告要求提供的學歷（學位）、專業資格等材料的，一經查實，視為違紀失信行為村官報名條件，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市事業單位人事綜合管理部門備案并納入個人誠信檔案，自本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

10. 其他

1、本次招聘不指定任何考試輔導書籍，不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導班。任何以招聘考試出題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站、刊物等均與本次招聘無關。

2、本次招聘相關事宜將在重慶市開州區人民政府網站上公布，請應聘人員自行查閱。

3.招聘期間，考生須保持報名時提供的通訊工具24小時暢通，如因自身原因未告知考生相關信息，或因通訊不暢導致考生未收到相關考試信息，影響招聘的，責任由考生本人承擔。

本通知由開州區人力資源和社會保障局負責解釋。

監察電話：023-52299189（區紀委監察組駐區委組織部）

咨詢熱線：023-52218661、52218617

重慶市事業單位公開招聘問題及情況反映郵箱為：2522912065@qq.com（此郵箱不接受簡歷）。