1、知識——學識廣博、根基扎實
這是培訓師需要具備要件。因為培訓師的魅力來自于文化的積累和自身的素養。他要有深廣的專ye知識與行業背景學科知識，要能將專ye理論與實踐經驗結合起來，對自己要主講的培訓課程，還要有相關工作背景或者能了解一些實例。讓自己能走在學員前面，永遠比學員懂多一點。這樣，才能獲得學員的尊重和認可。
2、技能——設計新穎、手法熟練
課堂講授要精彩，演繹技巧熟練，溝通思維要敏捷，現代教學設備運用的技能要高超，這是培訓師的看家本領。然而企業培訓師報考條件，技能的培養不是一朝一夕的企業培訓師報考條件，只有多練習，多與同行溝通，多參加一些高質素的培訓，才能使自己的技能日臻成熟。
3、經驗——沉淀經驗、加工提煉
才能不斷提高，使培訓講授更貼近實務，這樣學員會對你心悅誠服。培訓師的經驗，不僅來培訓的經驗，也來自生活、工作等各方面的甜酸苦辣的體驗。好的培訓師為什么好的，是因為他能感染別人。為什么能感染別人，是因為他們和在座的學員有相同的經歷、相同的體會，而他濃縮了這種經驗，升華了體會。
4、態度——尊重真理、尊重學員
指對人或物的帶有認知情感成分和行為傾向的看法。學員是否接受你，很大程度上取決于你的“態度”。不能高高在上，自尊自大，而是要走到學員中間，和學員勤做交流，并從學員的反饋中，不斷的提高自己的技巧，豐富自己的知識。
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