當代社會發展迅速，通知應用廣泛，常用于公布法規規章，傳達上級同級及不相隸屬機關公文，轉發下級來文，指示下級處理特定事務等。為方便大家撰寫通知，特整理入職培訓相關內容，供參考使用。

入職培訓通知1

各位同仁，近來公司迎來眾多新伙伴，為公司發展帶來了新氣象，提升了組織生機。為了讓新加入的員工更全面地認識企業價值觀，更迅速地適應工作氛圍、勝任工作職責，增強對公司的認同感和使命感，公司會時常不定期地開展系列學習活動。本次新員工入職學習，具體安排如下：

一、培訓時間：

20xx年3月5日(周一)10:00-12:00

二、培訓地點：

公司中會

三、培訓內容：

1、企業文化及發展史

2、公司獎懲制度

3、考勤管理制度

4、公司財務報銷流程

5、人事管理制度

6、行政管理制度

四、培訓講師：

五、培訓時間：

六、培訓對象：

此次學習活動面向20xx年x月x日至20xx年x月x日期間加入的職員，具體名單附在后面文件中。

七、培訓要求：

1、請參加人員著正裝參加培訓。

2、請參加人員自帶筆和筆記本，培訓部門不再另行提供。

參加培訓的人員必須在上午八點半準時到會議廳辦理簽到手續，不允許發生不參加學習或無故晚到的情形，倘若事先沒有申請休假，并且在點名時刻依然沒有到場的工作人員，將視為曠工處理。

八、考核安排:

1、考核方式：現場筆試，滿分為100分，60分為及格分。

2、補考：一次補考機會，80分為及格分。

希望公司所有新加入的員工都能重視這次學習機會，在培訓完成之后，能夠以一絲不茍的工作精神，充滿活力的狀態，開始新的工作職責。我們相信這次學習能夠帶來實質性的幫助，預祝各位工作順心如意！

人力資源部

xx年xx月xx日

入職培訓通知2

各位同事：

為了讓新職員系統學習公司整體情況、企業理念及工作規范和產品特性等知識，并學會有效交流，培養職業素養，以便迅速融入集體，依據公司《培訓管理綱要》中的要求，培訓發展部特開設《新員工入職強化課程》，現將此課程的相關事宜通告如下：

培訓時間從20xx年7月9日9點持續到7月11日17點30分，接著在7月14日9點又開始，持續到7月16日17點30分。

二、培訓地點：z科技園

三、參訓人員：詳見附件：《參訓員工名單》

四、培訓計劃：詳見附件：《新員工特訓進度計劃表》

五、自備物品：受訓員工在軍訓期間需自行準備軍訓用鞋

六、咨詢電話：

七、培訓考核：

1、本次培訓重點內容都列入考核范圍。

考核以閉卷筆試進行，務必恪守考試規矩，禁止考生交談、相互抄襲、翻閱資料等違規操作，一經發現即按零分處理；考試未達標者，需針對薄弱環節限期自我提升，并安排補考，補考若仍不通過，則取消其轉正資格。

特訓期間員工一般不可休假,但若遇客戶急事或其他特殊情況,需按程序申請,經高層領導批準,并報備培訓部門,方可獲準離開。

z的永續發展的人力資源根基在于新員工特訓工作，請各相關部門及人員務必高度重視，預先落實新員工特訓的籌備事宜，確保新員工能夠準時參與培訓。每位員工都必須出席特訓。特此通告

附件：《新員工特訓進度計劃表》

《參訓員工名單》

人力中心培訓發展部

二0XX年七月四日

入職培訓通知3

集團公司各部門：

從20xx年7月到現在，公司招錄了一批新同事，為了讓新同事更清楚公司的各項規則，迅速成為集體的一份子，本周六特別安排了新員工入門教育。現將詳細事項公布如下：

一、培訓對象：詳見附表；

二、培訓時間：12月22日（周六）下午15：00開始；

三、培訓地點：公司二樓會議室；

四、培訓由副總裁主持，行政人事部趙元煜主講；

所有新職員都必須準時參與學習活動，假如因為特殊狀況無法出席，需要提前申請休假，完成后再進行補學。

本次培訓的成效將由人力資源部門負責后續觀察，同時各個部門的領導會實施檢測評估。

七、請參加培訓人員注意培訓時間并安排好相關工作。

特此通知！

同曦集團有限公司

行政人事部

20xx年12月20日

入職培訓通知4

各部門：

為了讓新加入的職員全面掌握企業的過往沿革、內部架構以及行為規范，以便更快地融入集體，配合企業的成長方向，并主動為實現企業宗旨貢獻力量，經過企業管理層商議，決定從六月起對新入職的人員開展學習活動，現將相關內容公布如下：

一、 培訓時間地點

20xx年7月28日，星期四，下午三點到四點三十，公司辦公區的行政會議室。

二、培訓內容

新員工入職培訓、管理制度培訓、安全培訓

三、 培訓主講

人力資源部：馬經理

四、 其他事項

各相關單位收到信息后，需妥善調配內部事務，同時確保工作人員準時參與學習活動。行政處應準備妥當放映設備、席位安排等，并周全處理支援服務事務。

人力資源部

XXXX年七月二十七日

入職培訓通知5

公司各部（室）：

為了讓新職員全面掌握公司的規章制度、價值觀念和未來規劃，幫助他們迅速融入工作環境，滿足崗位需求，公司經過辦公會議討論，決定對新入職人員實施集中輔導，現將相關安排公布如下：

一、培訓時間：

20xx年8月21日（星期五）9:00—12：00

二、培訓地點：

公司大會議室

三、參加培訓人員：

自20xx年6月1日后入職的員工。

四、培訓內容：

1、公司制度

2、企業文化

3、借支、報賬流程

4、行業的發展趨勢與公司的發展戰略

五、培訓要求：

請相關單位預先落實工作部署，依據隨附清單安排新職員參與學習；若有特殊情況無法出席，需提前告知行政部。

參訓人員必須在8點50分整到大會議室完成登記手續，整個學習過程中不允許請假或者遲到早到；如果在培訓啟動后仍然沒有完成登記，會被視為崗位缺席。

3、請參訓人員自帶筆和筆記本，培訓當天不再另行提供。

河南方大建設工程管理有限公司

綜合辦

20xx年8月19日

入職培訓通知6

學院有關部門：

20xx崗位入職前的報名確認環節已經順利結束，現將有關培訓安排公布如下：

一、培訓時間

九月二十八日，十月十三日，十月十九日，十月二十日，十月二十六日，十月二十七日，十一月二日，十一月三日，一共八個日子。在這八個日子里面，有三天是講《高等教育學》的，有三天是講《高等教育心理學》的，有一天是講《高等教育法規與教師職業道德修養》的，還有一天是講《高校教師教育教學技能》的。

學習時段每日安排8個小時課程，具體從早上8點持續到中午12點，接著下午從2點繼續到6點。

二、培訓地點

廊坊師范學院

三、人員范圍

曹宏莉是其中一位成員，陳怡靜也是成員之一，關成堯加入進來，賈建鵬同樣在列，孔慧敏也是團隊的一員，李翠婷參與其中，李峰也是，李輝加入，李堯森也是，梁慧敏參與，劉天璇也是，劉曉莉加入，劉學伶也是，劉雪凌參與，駱承慧也是，牛婷婷加入，沈超也是，宋萍參與，蘇沨翔也是，孫珍軍加入，王鶴也是，王姍參與，衛愛霞也是，吳萍萍加入，吳燕雄也是，薛懷宇參與，閆旭鋒也是，尹京楠加入，于赫楠也是，張靜參與，張瑤也是，趙佳賓加入，鄭凱也是，周淑娟參與。

四、乘車

為了便利眾多教職員工出行，人事部門負責協調統一安排車輛，并且承擔所產生的開銷。

培訓當天早上六點整準時出發，遲到者不予等候，從學院南校區南門啟程，當天返回。

五、注意事項

報名參加培訓的人員，必須全程參與，要依照規定的時間和地點準時參加，需要完成崗前培訓的各項任務。

倘若某些教員不搭乘車輛出行，務必在20xx年9月18日之前向人事部門申報，以便人事部門安排車輛租賃等相關工作，若逾期未報，則視為所有參與培訓的人員都隨車一同前往。

培訓人員若未能順利參加這次崗前學習，那么下一次補學時，租車開支要各自承擔。

xxx

xx年xx月xx日

入職培訓通知7

各科室：

為了讓剛加入的同事迅速認識機構傳統，適應機構場所，使他們在較短時光內對本院傳統及事務獲得周密、完整的認知，迅速形成接納心和歸屬心，近期將開展對新員工的入職引導，希望各部門主動安排新同事準時參與。

一、崗前培訓內容

醫院構建優秀文化氛圍，制定完善管理規范，明確員工舉止準則，熟悉診療相關法規，做好感染疾病管理，推進數字化建設進程，注重個體安全措施，規范文件制作流程等事項。

二、培訓報到地點、時間

培訓地點：五樓會議室

培訓時間：20xx年9月1日-9月14日2：00-6：00

報到時間：20xx年9月1日9：00-12：00

報到地點：人力資源部

三、各科室參加培訓人員

神經內科：楚瑞、李蒙

兒科： 李蓓、孫慧、喬佳瑤、鄭麗

泌尿外科：孟軍、李翠、石秀秀、

心血管內科： 劉博強、劉雨欣

口腔科：劉孟達

婦產科：王欣、石琛

骨外科：徐靈芝

普外科：楊勛

胸肝膽外科：楊依婷、張艷

腎臟病內科： 王佳瑩

腫瘤科： 李雯秀

感染科： 劉曉

ICU: 李歡歡、史瑜、田冰潔、田華亭、南凡迪

急 診： 趙陽陽、王博、董龍浩

藥劑科： 曹安星、郭羅楠、徐亞菲、楊強、李夢輝

B 超室： 孟倩、李盼、劉穎香

檢驗科： 宋丹丹、仝慧、劉一凡、孔雪

CT室： 向云濤、孟宇星

病理科：王艷

功能科：韓笑

門診部：竇夢琪、彭麗微

設備科：黑強強、楊詳

財務科：張倩、林益偉

醫務科：惠雨萌

護理部：史文婷、唐爽、李娟

科教科：魏月娟

人力資源部：王孟琪

四、培訓要求：

醫院要求各科室和個人認真對待崗前學習，確保其莊重性和標準性，以此提升學習成效，各科室需主動調配人員參與，學習人員必須恪守學習規范，準時到崗，不允許出現遲到早退或無故缺席情況，若有特殊情況需提前申請休假，學習結束后將實施考核，對考核未達標以及缺勤遲到者，將適當延長試用期限，并延緩辦理相關人事手續。醫療機構意圖借助體系化的入職指導，讓每一名新加入的員工迅速認識單位翻譯培訓，適應操作場所，把握業務環節，從而轉化為符合標準的醫療從業者。

入職培訓通知8

各科室：

為了讓新加入的同事迅速融入、認識本院情況，使其在短時間內對本院獲得深入、周全的掌握，本院會開展入職前的學習活動，要求各個部門主動安排新同事準時參與學習。

一、崗前培訓內容

1、醫院發展愿景及學科建設

2、醫院文化建設

3、醫德醫風及行風建設、職業道德規范

4、醫務人員行為規范

5、公共場所安全消防及個人安全防護

6、醫院規章制度；工資結構、福利待遇

7、院感及手衛生

8、醫保合療政策

9、醫患關系中服務意識的樹立及溝通能力的培養和風險防范

10、醫院信息化建設

11、健康教育；疫情及死亡病例報告知識

12、醫療法規知識，醫療專業知識，十五項核心制度

13、護理規章制度、職責、應急預案，護理文件書寫規范

二：培訓地點：

五樓會議室

三：培訓時間：

xx年8月26日---9月5日2：30—6：00

（星期六、星期日不培訓）

報到時間：xx年8月26日上午9時—12時

四、參加培訓人員

五、培訓要求：

保證培訓的莊重性和標準性，提升培訓成效，參與培訓者須嚴格遵循培訓的規章制度，培訓期間要準時登記，不可遲到早退或無故缺席，若有特殊情況必須申請休假，培訓過程中請將手機關閉或設為靜音模式。培訓結束后安排考核翻譯培訓，考核未達標者將延長試用期限。

入職培訓通知9

中國農業銀行吉林省分行決定于20xx年7月18日啟動報到和崗前培訓活動，具體安排通知如下：

一、入職報到

吉林省分行20xx年吸納的應屆畢業生，不包括調往天津客服崗位的人員，還有大學生村官。

我已經利用農業銀行招聘網站向即將報道的員工發布了站內公告，同時借助95599短信平臺發送了提醒短信，請務必盡快登錄農業銀行招聘網站，在“我的應聘”-“我的站內公告”板塊查收入職通知。

第二項通知時段為20xx年7月18日這個星期一，從早上九點鐘持續到下午三點鐘。

集合地點位于農銀大學吉林分校十一層會議廳，具體在長春市勝利公園側畔，人民大街與吳淞路交叉點往吳淞路方向行進三十米即可到達。負責對接的人員有金老師，可通過電話聯系，另外還有張琳琳，也可以用電話方式溝通。

（四）報到需攜帶資料：

1．境內院校畢業生：

身份證件，畢業證書，學位證書的原件，以及用A4紙復制的件，要按照前面列出的順序裝訂在一起。

需要提供原件，單位名稱為“中國農業銀行股份有限公司吉林省分行”或者“中國農業銀行吉林省分行”，這要寫在報到證上。

教育主管部門的學歷文件電子登記表格，需在“國家教育學生信息平臺”上獲取并制作，網址是，切記：不是“學習身份即時核查單”；該登記表格必須處在有效期限之內。

（4）共產黨員必須帶上組織關系轉接的證明文件，該文件應為紙質版，抬頭需寫明“中國農業銀行吉林省分行黨委組織部”。

（5）選擇自行攜帶的個人檔案和黨組織關系材料。

2．境外院校畢業生：

身份證明文件，學歷證明文件，教育部留學服務中心開具的學歷學位證明，均需提供原件和復印件；若研究生本科階段在國外學習，還需附上本科的教育部境外學歷證明原件和復印件；若本科階段在國內學習，還需附上學信網電子注冊備案表。

黨員必須提交黨組織關系轉接的證明文件，該文件應為紙質版，抬頭須寫明“中國農業銀行吉林省分行黨委組織部”。

（3）選擇自行攜帶方式的個人檔案和黨組織關系材料。

3．大學生村官：

個人身份證明文件、學歷證明材料、戶籍證明文件、大學生基層服務人員錄用協議、縣級以上機構出具的工作履歷證明（需注明具體擔任職務的年份和地點）、年度工作評估記錄，以上各項均需提供正本和副本（使用A4尺寸紙張復印，副本需按前述順序整理裝訂）；

（2）中共黨員需攜帶黨組織關系轉移介紹信（紙質介紹信，開至“中國農業銀行吉林省分行黨委組織部”）；

（3）選擇自行攜帶方式的個人檔案和黨組織關系材料。

二、集中培訓

1．培訓時間：20xx年7月19日至7月25日。

2．培訓方式：全封閉集中培訓，培訓期間不得請假。

培訓開銷包含住店成本，每名人員大約是一千元，報到當天需要本人支付，可以用銀行卡結算，之后回各自單位申請報銷。

三、注意事項

各位錄用人員務必準時到崗報到，若超期未到，則被視為主動退出。

報到時務必按標準準備齊全證件，報到證上的個人信息需依照規定填寫，若出現錯誤，務必在報到之前完成變更手續，否則將無法加入公司。

培訓期間采取封閉式管理方式，所有學員都需要住校。培訓期間學員必須穿著正式服裝，男士需穿白襯衫搭配深色西褲，女士可以穿職業裙裝。

培訓工作完成之后，7月27日要去各自的下級分行去，參加崗前的學習鍛煉，各位學員要事先把準備工作做好。

天津客服中心崗位錄用者的報到時刻，需等候本行后續告知，具體時間待定。

報名結束后，會檢查應聘者的相關文件。如果報名時填寫的資料和本人的實際情況不符，銀行方面有權在任何階段取消錄用資格。

入職培訓通知10

各部門、各院（系），全體新進職工：

為了幫助新員工認真學習和落實黨的教育政策，建立正確的教育觀念和教學思想，培養良好的職業操守和勤奮工作態度，讓他們熟悉學校傳統，明白學校規章制度，掌握教育領域的基礎理論和實踐能力，以便快速滿足大學崗位的工作標準，現將xx年入職前的培訓工作相關內容公布如下。

一、培訓對象

崗前培訓面向的是學校xx年度新加入的專職教師、學生工作指導人員以及教學支持崗位的員工，詳細名單請參考附件2。

二、培訓內容

崗前學習涵蓋了學校的背景沿革、教師的職業操守要求、國家教育法規及學校規章、當代教育理念、教學實踐的基礎方法等主題。該學習過程由學校統一組織講解、各個院系自行安排學習以及個人獨立鉆研這三個部分組成。

三、培訓時間

學習活動持續三個月（xx年9月至12月），包含兩天學校統一教學（xx年9月28日到29日），其余時間由各分院負責教學和個人自主學習，詳細計劃在附件1中說明。

四、培訓考核

參與省教育廳舉辦的高校教師崗前培訓考核。專職教師務必參與，其他人員可自行選擇是否參加，詳細考核內容請參考附件1“個人自學部分中必修課視頻”。所有科目考核均達標的，省教育廳將授予《山東省高等學校教師崗前培訓考核及教師資格筆試合格證明》，該證明是申請認定高校教師資格的必要文件之一。

考試沒通過的課程，可以等到下一年去補考，如果補考后還有課程沒通過，之前及格的分數就作廢了，需要重新去參加崗前的培訓，并且要重新考所有課程。

違反考試規定或采取不正當手段的，需要再次參與崗前學習，同時按照《國家教育考試違規處理辦法》及相關法規，根據具體情況，可處以停考一至三年的懲戒。

參與本院系安排的教學實踐環節，考核的詳細項目與實施方法由各院系自主設定。

參加學校安排的成果展示大會,大會采用交流研討和報告分享兩種方式,新入職人員被隨機分配到不同團隊,各團隊圍繞特定主題進行交流研討,明確成員職責,定期開展活動,最終撰寫學習總結,每隊推選一人到成果展示大會上發言,具體討論主題參考附件3。

五、有關要求

各相關單位、各學院必須充分重視新員工的入職準備工作，需依據學校及本單位的實際情況，著重針對教師職業道德素養、教學活動實施、當代教育技術應用等關鍵方面，運用專題研討、先進經驗分享、教學實例觀察、課堂授課演練或點評等多元方式，強化對新員工的培養，增進其崗位融入程度與教學水平。

崗前培訓是新任教師申請教師資格、轉正定級和職稱晉升的重要參考憑證。所有培訓學員必須積極投入，并按要求完成各項任務。需要在現代教學理念的理解、專業培養方案的認識、課堂教學教案的編寫、說課、教學方法和手段的運用等方面多下功夫。圍繞怎樣成為具備全面素質的優秀教師，怎樣依據機構前進方向制定個人生涯藍圖，展開深入探究并付諸行動。

（三）務必端正培訓態度。相關單位及教學部門需精心籌備培訓事宜，強化監督機制，嚴格評定成效。參訓人員要制定合理學習方案，高效利用時段，踴躍參與集體項目，主動鉆研，務求達成所有學習指標。

各院系須在十月十五日之前，將本院系來年新聘員工的培訓日程表，即附件四，新聘教師指導教師分配表，即附件五，以及新聘教師指導教師制度培養方案表，即附件六，提交至人事處五三二室，同時發送電子版。

聯系人：xx，電話：xx10。

人事處

xx年9月28日

入職培訓通知11

各位同事：

為了幫助新加入的團隊成員深入掌握機構的演進歷程、核心宗旨與未來規劃，更清晰的認識組織的架構布局、行為規范和集體精神，以便大家迅速適應并高效展開工作，機構將舉辦20xx年度首期新成員入門輔導，敬請各位予以支持配合，現將有關事項公告如下：

培訓日期為20xx年4月26日，星期三，下午從14:30持續到17:30，具體時間段包含兩個半小時。

二、培訓地點： 3樓大會議室

參與培訓對象：自20xx年1月1日新加入的職員，若有其他人士愿意加入，需自行協調檔期，確保準時出席培訓會議。

四、會議內容：

1、盈科深圳分所業務指導委員會授牌儀式;

2、律所基本情況介紹;

3、相關制度宣講;

4、風險防控知識宣講;

5、財務報銷制度宣講;

6、企業微信和會議系統的應用操作。

五、要求與說明：

1、 請大家提前安排好工作，按時參加培訓并簽到;

本次培訓的記錄涵蓋了記所內部的年檢考核，該考核得分為5分，這5分已經包含在了律師個人的年檢考核總分數之中。

入職培訓通知12

為了增強新員工的認同感、歸屬感和責任感，提升職業素養并推廣公司規章制度，依據《20xx年度培訓方案》，企業將在三月舉辦兩場新員工入職教育。各業務單元需安排人員準時出席，崗位上的應參訓人員請預先規劃好工作任務，詳細安排如下：

一、培訓時間

3月 3 - 4 日(周四至周五)

3月29-30日(周二至周三)

二、培訓地點

辦公樓一樓多功能廳

三、培訓安排

四、相關信息

每次培訓的參與者范圍涵蓋：在培訓開始的前一天剛剛加入公司且尚未接受過新員工入職教育的職員、之前參加過再次培訓的人員，以及合作商家預先報名參加新員工入職教育的伙伴。

參與培訓的人員應主動遵守相關規范，若因特殊狀況不能出席，須在三天前向主管機構遞交正式的《培訓請假單》，對于無故缺席的情況將按照缺勤對待，遲到或早退的行為將依照企業考勤規定進行處置，并且會影響到個人的評估等級。

本期因特殊情況不能參加培訓的人員，將安排到下一期進行培訓，只允許申請一次轉期培訓的機會，沒有參加新員工培訓的人員，將不能獲得正式錄用資格。

四方面，未通過新職員學習檢測的人有一次重考機會，缺席學習檢測的人跟沒通過的人一起安排時間重考，重考再不通過或者沒有新職員學習檢測記錄的，一律不能轉為正式員工。

(五)請參訓人員培訓期間統一著工服和黑色平底鞋。

(六)聯系人及聯系方式

入職培訓通知13

親愛的各位新同事：

你們好！

我們定于三月十三日開展新職員入職學習，在學習活動開始之前，先把學習中的各項安排說明如下：

上午九點，入職培訓將準時啟動，務必在八點四十前抵達現場，嚴禁遲到，具體會場位于會所三層的D廳。

2、請大家自帶紙筆，做好培訓相關記錄；

我們會在現場為大家預備飲用水和一次性紙杯，為了保護環境，希望大家盡量攜帶個人水杯，謝謝。

會所中央空調當前正在進行修理，會場將備置三臺電風扇，由此可能造成部分困擾，懇請予以體諒。

保持會所環境整潔需要大家共同參與，培訓室衛生情況需要留意，廢棄物請自行清理，結束后帶走。

XX公司綜合辦

20xx年XX月XX日

入職培訓通知14

現將福xx分行20xx年度面向高校的行員崗位崗前培訓的相關事宜通告如下：

一、培訓安排

這次入職引導實行封閉式集中學習，分為兩個時期進行，第二時期大概在十一月到十二月，具體信息稍后公布，第一期相關事項如下：

1.報到及培訓時間

報到時間：7月16日下午16:00前。

培訓時間：培訓共約5周；

（1）軍訓：7月17日-7月24日；

（2）理論及操作學習：7月24日起，約4周。

2.報到及培訓地點

集合地點，也就是進行軍事訓練的場所：位于福建省公安邊防總隊的訓練場所，具體地址在福州市倉山區蓋山路159號，有關地圖和交通路線的信息，請參考附件1的內容。

培訓地址在武夷山市繞曙新村31號，那里是省分行培訓中心武夷山管理部，軍訓一結束，省分行就會統一安排大家去那里參加培訓，總臺聯系電話是0xxx。

3.班委競聘安排

培訓班將實施公開選拔來組建班委團隊,選拔流程安排在軍訓活動結束后啟動,具體細節會另外公布通知。在軍訓活動進行過程中,省分行方面會委派臨時負責人擔當小組長職責。

二、參訓要求

所有新員工必須在指定時限內到場參與入職培訓,若未能依照規定時間參與入職培訓,省分行將依照《校園招聘應屆畢業生雙向選擇協議書》上的條款,終止雙方簽署的《校園招聘應屆畢業生雙向選擇協議書》。

新入職員工在參與培訓期間，必須準備相關入職文件，這些文件將在軍事訓練活動結束后集中收取。

(1)身份證（原件）；

(2)報到證（原件）；

(3)最高學歷畢業證（原件和復印件2份）；

(4)最高學歷學位證書（原件和復印件1份）；

黨員需要遞交組織關系證明文件的正本，該文件的收件單位名稱必須規范為“中國建設銀行福建省分行黨委”。

另外，擁有研究生學習背景的人員，必須附上本科階段畢業的證明文件以及學位的證明文件，每樣文件均需提供正本和影印件各一份；如果本科層次的教育過程中獲得了額外的學習經歷或學位，那么需要提交對應的證明文件，同樣包括正本和影印件各一份。

海外高校的畢業生們，應該提交簽訂勞動合同時，他們被告知準備的，關于在福建辦理工作登記所需準備的內容和步驟的文件里的相關申請材料。

訓練期間規定所有新員工必須穿一樣的衣服，為了把衣服和鞋子的事辦好，請新員工仔細填寫訓練服裝登記表，表格在附件2里，要在20xx年6月24日之前，把填好的表通過郵件發給xxx。

培訓期間統一提供食宿，并配備了洗漱用品、衣架等日常所需物品。相關開銷由省分行整體承擔，參訓者無需個人承擔費用。

出于教學安排，所有新入職人員須獨立準備一套西裝式服裝，其中上衣需為白色，同時準備一套運動服飾，并且帶有一張壹佰元面值的現金。

新員工可以添加培訓負責人微信，以此與人力資源部門建立聯系，從而掌握培訓過程中的最新進展和相關資訊。

xxx分行

20xx年6月20日

入職培訓通知15

上饒銀行即將舉辦20xx年2月的員工入職學習活動，時間定于2月13日啟動，具體安排如下：

一、培訓時間：20xx年2月13日—20xx年3月3日

二、報到時間：20xx年2月12日下午2:30

三、培訓及報到地點：上饒銀行濱江支行5樓培訓中心

詳細位置在江西省上饒市信州區葉挺大道280號，該地址位于上饒市郵政局旁邊，距離三江客運站大約北偏800米。

乘坐7路公交可抵達市郵政局站,該線路從上饒市火車站始發;11路公交亦可到達市郵政局站,其始發站為帶湖路汽車站;若選擇出租車,從上饒火車站出發約需20元車費,目的地為上饒銀行濱江支行。

四、培訓攜帶物品：

1. 學員本人身份證原件。

學員個人畢業證書、學位證書（包括雙學位證書）的原件和復印件，應屆畢業生需攜帶派遣證原件，應屆雙學位畢業生必須提供學校雙學位學習文件及學分成績記錄。

需帶上上饒銀行新員工入職培訓基本情況表，該表見附件，須確保所有內容填寫齊全，同時要附上一張個人一寸免冠彩色照。

在上饒市中心城區范圍之外，且不包括上饒縣旭日街道的學員，在培訓期間會由我行統一安排住宿，無需自行準備床單被套等床上用品，同學們只需攜帶足夠的替換衣物，個人生活用品自行備齊即可。

五、注意事項：

請通知確認參與本期學習的人員準備好相關文件，提前規劃好時間，準時到崗參與學習；所提交的資料必須真實可靠，若存在虛假或與實際情況不一致的情況，本機構將依照相關制度取消該生的錄用機會，所有后果由個人負責；由于每期學習名額有限，未確認參與本期學習的學員不要自行前來，以免造成場地混亂，干擾學習秩序。

確認本期培訓參與人員，若遇特殊情況，無法準時參與入職培訓的，需在2月12日前聯系我行人力資源部門，陳述詳細情況。如果沒有正當理由不參加入職培訓的，等同本人選擇放棄錄用機會，相關后果由應聘者自行負責。

這次學習活動持續二十天左右，期間不安排休息，結束后會立刻安排正式工作階段的實踐，要求新員工提前妥善解決所有離校手續。

六、其他未盡事宜由上饒銀行人力資源部負責解釋。