一、現(xiàn)役軍人；

2.在烏蘭察布市任職未滿五年的新錄用公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員（2013年8月16日以后錄用）；

3.被開(kāi)除學(xué)籍未滿5年的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；

4. 因犯罪受到處罰或者被開(kāi)除公職的；

5.全日制具有碩士以上學(xué)歷的研究生（不含2018年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生）；

6.應(yīng)聘人員不得擔(dān)任入職后構(gòu)成回避關(guān)系的職位；

7.法律、??法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)、聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

4.直接進(jìn)入檢查人員范圍

（1）普通全日制高等學(xué)校畢業(yè)的博士研究生，不占招聘崗位計(jì)劃數(shù)，經(jīng)資格審查符合招聘條件的，直接進(jìn)入考核。

（2）“985”工程、“211”工程高校畢業(yè)的全日制碩士生不占引進(jìn)崗位計(jì)劃名額，經(jīng)資格審查符合崗位引進(jìn)條件的，直接納入考核。

（3）教育部直屬6所師范大學(xué)師范專業(yè)畢業(yè)的全日制碩士生不占引進(jìn)崗位計(jì)劃名額，經(jīng)資格審查符合崗位引進(jìn)條件的，直接納入考核。

五、引入程序

本次人才引進(jìn)將按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審核、面試、考察、體檢、聘用等程序，逐項(xiàng)進(jìn)行。

六、注冊(cè)

（一）報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)考人員可直接登錄烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

2.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2018年8月16日上午9：00至2018年8月21日下午5：30前。

（三）每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)須按要求在線簽署《考試誠(chéng)信承諾書》并填寫《烏蘭察布市2018年事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才登記表》相關(guān)信息烏蘭察布市人事考試，并上傳近期本人2寸免冠正面數(shù)碼彩色照片（jpg格式，大小小于20KB）。

（四）報(bào)名期間，應(yīng)聘人員可實(shí)時(shí)查看各職位報(bào)名人數(shù)，并根據(jù)各職位報(bào)名人數(shù)選擇、填寫職位。

應(yīng)聘人員如需查閱《人才需求目錄》所列專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件及注意事項(xiàng)，請(qǐng)直接向用人單位咨詢，詳細(xì)咨詢電話請(qǐng)參見(jiàn)《人才需求目錄》。

（五）申請(qǐng)人應(yīng)檢查所填寫的信息無(wú)誤后，點(diǎn)擊“提交”。申請(qǐng)人的報(bào)名信息一旦提交，將無(wú)法更改。

（六）應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。如提交虛假信息或隱瞞重要信息，將取消其考試或錄用資格，并記入應(yīng)聘人員信用檔案。

七、資格審查

1.市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施人才引進(jìn)資格審核工作。

（2）資格審查時(shí)間、地點(diǎn)將在報(bào)名網(wǎng)站另行通知。

（三）應(yīng)聘人員參加資格審查時(shí)須攜帶以下材料：

1.《烏蘭察布市2018年事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才登記表》（一式兩份）；

2、身份證原件及復(fù)印件；

3.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件（2018年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，需提供加蓋學(xué)院及學(xué)校教務(wù)處公章的證書原件及復(fù)印件）、教育部學(xué)位證書電子登記表或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印）；

4、任職資格所需的相關(guān)證書或證明原件及復(fù)印件；

5.參加資格審查時(shí)，屬國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員的應(yīng)聘人員，須提交所在單位同意報(bào)名證明原件；

6.項(xiàng)目人員須提供服務(wù)項(xiàng)目縣級(jí)以上主管部門出具的項(xiàng)目服務(wù)完成證明和服務(wù)完成考核合格證明原件及復(fù)印件。

8. 面試

（一）各旗、縣、市、區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)本區(qū)域引進(jìn)人員進(jìn)行約談；市直屬主管部門負(fù)責(zé)對(duì)本部門引進(jìn)人員進(jìn)行約談。

2.確定訪談對(duì)象范圍

1.根據(jù)報(bào)名及資格審查情況，注冊(cè)碩士生人數(shù)小于或等于計(jì)劃引進(jìn)崗位數(shù)的，直接進(jìn)入考核階段；注冊(cè)碩士生人數(shù)超過(guò)計(jì)劃引進(jìn)崗位數(shù)的，全部參加面試。

2、應(yīng)聘市經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作促進(jìn)辦公室俄語(yǔ)、英語(yǔ)崗位和市商務(wù)局蒙古語(yǔ)、俄語(yǔ)翻譯崗位的人員須參加面試。

3.直接進(jìn)入考察階段的考生名單和參加面試的考生名單將在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

（三）各旗、縣、市、區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市政府相關(guān)部門負(fù)責(zé)發(fā)布面試通知，發(fā)布通知的時(shí)間、地點(diǎn)將在網(wǎng)上另行通知。

（四）面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)面試通知。

（五）面試主要采取專業(yè)能力測(cè)試、結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核錄用人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。面試全程錄音錄像。

（六）評(píng)委組成。面試評(píng)委由5至9人組成，面試評(píng)委不得由招考單位工作人員擔(dān)任烏蘭察布市人事考試，評(píng)委應(yīng)為本專業(yè)領(lǐng)域公認(rèn)的專家或引入專業(yè)性強(qiáng)、公信力高的第三方機(jī)構(gòu)（專業(yè)組織）參與評(píng)審。

（七）面試成績(jī)采用100分制，面試結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布。

（八）面試成績(jī)加分政策：碩士研究生面試成績(jī)?cè)诿嬖嚦煽?jī)基礎(chǔ)上加2.5分，符合加分標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)聘人員需經(jīng)市人才辦審核確認(rèn)。

（九）面試總成績(jī)計(jì)算

面試總成績(jī)=面試成績(jī)+面試分?jǐn)?shù)政策獎(jiǎng)金

（10）按面試總成績(jī)從高到低排序，按計(jì)劃引進(jìn)崗位數(shù)等額確定面試合格人選名單。

（十一）各旗、縣、市、區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組、市級(jí)各主管部門應(yīng)于面試結(jié)束后一周內(nèi)將面試結(jié)果及合格人選名單報(bào)送市人力資源社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)管理科。

九、調(diào)查

（一）各旗、縣、市、區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)本區(qū)域引進(jìn)人才的檢查工作；市直屬主管部門負(fù)責(zé)本部門引進(jìn)人才的檢查工作。

（二）檢查方法

1、對(duì)直接納入審查范圍的擬聘人員和面試合格人員的審查，主要通過(guò)審查引進(jìn)人員檔案材料、了解其實(shí)際表現(xiàn)等方式進(jìn)行。

2.對(duì)因報(bào)名人數(shù)少于或者等于計(jì)劃引進(jìn)崗位數(shù)而直接進(jìn)入審查階段的候選人，可以通過(guò)查閱擬引進(jìn)候選人的檔案材料，或根據(jù)擬引進(jìn)崗位的工作任務(wù)和實(shí)際需要，采取專業(yè)技能考核等方式進(jìn)行，重點(diǎn)關(guān)注擬引進(jìn)候選人的政治思想、道德品質(zhì)、遵守法律法規(guī)、能力表現(xiàn)等。

（三）各旗、縣、市、區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組、市級(jí)各主管部門應(yīng)在檢查結(jié)束后一周內(nèi)形成檢查報(bào)告，報(bào)人力資源社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)管理科。

10. 體格檢查

市人才辦負(fù)責(zé)組織引進(jìn)人員到定點(diǎn)醫(yī)院體檢，體檢工作按照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人資部發(fā)[2005]1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（人資部發(fā)[2007]25號(hào)）及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

11. 就業(yè)

（一）各旗、縣、市、區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組、市直部門根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬引進(jìn)人選，并在烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址：）公示擬引進(jìn)人選名單，公示期為7天。公示期滿無(wú)異議的，引進(jìn)單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定與引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘任合同。

（2）錄用人員應(yīng)屆畢業(yè)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，取消錄用資格。

（三）錄用人員實(shí)行12個(gè)月試用期，試用期滿，考核合格者，正式聘用；考核不合格者，予以辭退。

12.引進(jìn)人才管理

（一）引進(jìn)人員按引進(jìn)單位所在區(qū)域?qū)嵭惺小⒖h委、市人事部門和用人單位雙重管理。

（二）用人單位應(yīng)當(dāng)合理安排、調(diào)整引進(jìn)人員崗位，對(duì)崗位、職責(zé)發(fā)生變化、調(diào)動(dòng)或者辭職等情況，及時(shí)向組織人力資源部門備案。

（三）用人單位可每年不定期對(duì)引進(jìn)人員進(jìn)行單獨(dú)考核，也可在干部年度考核時(shí)將引進(jìn)人員作為單獨(dú)考核對(duì)象進(jìn)行考核，也可結(jié)合本單位年度考核進(jìn)行考核。考核結(jié)果報(bào)送市及各旗、縣、市、區(qū)組織部、人力資源社會(huì)保障局。

13. 其他事項(xiàng)

（一）教育部直屬6所師范大學(xué)的碩士畢業(yè)生，受聘到烏蘭察布市范圍內(nèi)的中小學(xué)任教，享受《烏蘭察布市教育系統(tǒng)引進(jìn)優(yōu)秀人才計(jì)劃實(shí)施辦法》（烏教發(fā)[2015]114號(hào)）相關(guān)優(yōu)惠政策。

教育部直屬6所師范大學(xué)為：北京師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、西南大學(xué)。

（2）項(xiàng)目人員是指：自治區(qū)黨委組織部選派高校畢業(yè)生進(jìn)嘎查村工作；自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳組織實(shí)施高校畢業(yè)生“三幫一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生志愿服務(wù)計(jì)劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃；自治區(qū)教育廳組織實(shí)施農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師特崗計(jì)劃；自治區(qū)團(tuán)委組織實(shí)施西部地區(qū)大學(xué)生志愿服務(wù)計(jì)劃；自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳組織實(shí)施的“基層公益性崗位服務(wù)人員”，面向城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）招聘貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語(yǔ)種高校畢業(yè)生，主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、社區(qū)管理和服務(wù)等工作。

（三）本次人才引進(jìn)，對(duì)考察體檢不合格或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加考察體檢的人員，予以更換，更換僅進(jìn)行一次。引進(jìn)人員資格審核貫穿人才引進(jìn)全過(guò)程。在人才引進(jìn)工作任何階段或試用期內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員不符合引進(jìn)條件或存在弄虛作假行為，將取消其聘用資格，并記入人才誠(chéng)信檔案。

（四）本人才引進(jìn)公告未盡事宜及相關(guān)信息將在烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)公布，敬請(qǐng)關(guān)注。人才引進(jìn)期間，引進(jìn)人員須保持電話通訊暢通，如因個(gè)人原因造成信息溝通不暢，影響面試錄用，責(zé)任由個(gè)人承擔(dān)。

（五）本公告由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

招聘政策咨詢電話：0474-8320213

在線申請(qǐng)技術(shù)服務(wù)電話：0474-8150963

咨詢熱線開(kāi)放時(shí)間為上午9點(diǎn)至12點(diǎn)、下午14點(diǎn)30分至17點(diǎn)30分，法定節(jié)假日除外。

附錄：

1.《烏蘭察布市2018年市屬事業(yè)單位急需高層次人才目錄》

2.《烏蘭察布市2018年旗縣區(qū)市事業(yè)單位高層次人才需求目錄》

烏蘭察布市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018 年 8 月 11 日