10.報名期間，請申請人合理安排時間，盡量避開報名高峰期，按時完成報名及繳費事宜。

11.應聘人員應仔細閱讀招聘簡章及崗位要求，對照個人情況，申請符合自身要求的職位。

4. 初審資格審查及付款

1.資格初審采用網上審核方式，由林西縣人力資源和社會保障局負責。資格審查部門將在申請人網上報名后24小時內提出審查意見。符合資格條件的，予以核準；不合格的赤峰人事考試網，在資格審查欄內簡要說明理由；對資料不齊全或有疑問的，將及時退回申請人，要求其補充或說明情況。

初審不合格的應聘人員，應根據“原因”修改信息或變更應聘崗位后重新提交，初審通過后，所有信息均不可更改。

招聘單位負責對《招聘崗位信息表》中涉及學歷、學科、專業及其他資格條件的問題進行解釋。

2. 考試費用標準及繳納方式

初審通過者須按要求在報名網站繳納費用，繳費完成后即確認報名成功。筆試費用為120元（每人每科50元，報名費20元）。逾期未繳費者視為放棄報名，未參加筆試者報名費不予退還。

2022年全日制高校畢業生免交報名費，網上審核通過后系統自動轉為繳費成功狀態，2021年全日制高校畢業生減半繳納報名費。

農村牧區脫貧攻堅（政策扶持）、監察家庭、城鄉最低生活保障家庭申請人無需繳納報名費。

3、初審通過后，應聘人員應及時打印《報名表》，以供資格審查時使用。報名截止日期后，《報名表》將無法打印。

五、招募方式

1. 筆試

1. 筆試采用國家通用語言文字和蒙古語兩種語言進行。選擇國家通用語言文字考試的考生必須使用國家通用語言文字作答；選擇蒙古語文字考試（部分內容標注國家通用語言文字）的考生必須使用蒙古語作答。如考生在同一份試卷上使用兩種或兩種以上語言作答，則按零分處理。

“蒙漢流利”崗位筆試“綜合應用能力測試”分為國家通用語言文字和蒙古語兩部分，各占50%，考生需用相應的文字作答。

2.準考證打印時間

報考人員可登錄報名網站自行下載打印準考證，打印準考證時間為2022年5月17日9時至2022年5月20日24時。

三、筆試時間及科目

2022 年 5 月 21 日

08:30-10:00 職業能力傾向測驗

10:00-12:00 綜合應用能力

筆試科目為“職業能力傾向測驗”和“綜合應用能力”，筆試類別詳見《2022年赤峰市林西縣事業單位公開招聘工作人員崗位表》，筆試范圍參考《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試大綱》（2022年版）。試卷為兩科合訂本，滿分分別為150分。

4.筆試地點：具體地點見準考證。

5.考生須持有效身份證件（居民身份證、臨時身份證、社會保障卡、護照）和準考證參加考試。

6.職業能力傾向測驗、綜合應用能力滿分均為150分，兩科筆試成績加權計算公式為：

筆試成績=（“職業能力傾向測驗”成績÷1.5）×50%+（“綜合應用能力”成績÷1.5）×50%

7、根據有關規定赤峰人事考試網，蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族考生筆試成績加分2.5分。

8、筆試結束后，由招聘領導小組確定筆試最低合格分數線，筆試成績及筆試最低合格分數線將在赤峰市人力資源和社會保障局官網上公布。

（二）面試資格審核

1、林西縣人力資源和社會保障局負責面試資格審核。對筆試成績達到最低及格分數線的應聘人員，按照崗位數與面試人數1：3的比例，從高分到低分確定資格審核人選范圍。該招聘崗位在線人數不足3人的，按實際人數進入資格審核范圍。同一崗位1：3比例中最后一名成績相同的人選，全部進入資格審核范圍。進入資??格審核范圍的候選人范圍內如有空缺，可按照筆試成績從高到低依次從在線候選人中均等遞補。

2.參加面試資格審核的考生，須提供本人《報名表》、報名時使用的有效身份證明（居民身份證、臨時居民身份證、社會保障卡、護照）、畢業證書、學位證書（留學回國人員須提供教育部留學服務中心出具的《外國學歷學位證明》）。

報考“項目人員”職位的，須提供縣區級以上主管部門出具的服役完畢證明或者服役完畢并經考核合格的證明；大學生退役軍人，須提供士兵退役證明、畢業證明。

所申請職位所需的其他相關文件。

進入面試資格審核的應聘人員，未在規定時間內參加資格審核的，視為放棄面試資格。

3.面試資格審查重點審查應聘人員所填信息與提供的相關證件和材料是否相符。對不符合報考條件、所填信息與所持證件不符、弄虛作假、錯填民族信息加分、隱瞞不準報考信息等人員，將取消面試資格。

（三）面試及成績計算

1、面試由林西縣人力資源和社會保障局組織實施。

2、經審核通過參加面試的應聘人員，須在規定的時間和地點參加面試，未在規定時間到達指定地點的，將被取消面試資格。

3、面試采用結構化方式進行，滿分為100分。

面試將由一組考官進行，所有考官均??來自不同地方。每組由 7 人組成。同一職位的申請人將由同一組考官進行面試，并使用同一套面試問題。

4.面試時應聘人員可使用國家通用語言或蒙古語回答問題（應聘人員須在資格審查時主動向工作人員說明并在面試通知書上注明），但只能使用一種語言回答，不得混合使用。面試時應使用相應語言回答。未使用規定語言回答的，計零分。

5、面試成績需達到60分才能進入下一階段。

6.考生總成績計算：

考生考試總成績=筆試總成績（筆試成績+民族加分）×60%+面試成績×40%

考試總成績一般保留小數點后兩位，若分數相同則保留小數點后一位。

同一招聘計劃內同一崗位最后一輪考試總成績相同時，按筆試總成績排序；筆試總成績相同的，再進行加試，確定最終成績。

考生的筆試成績、面試成績和總成績將在報名網站上公布。

4. 體格檢查和調查

根據各職位考生考試總成績從高到低排序，按照該職位實際招聘計劃，等額確定參加體檢考察人員名單，并在報名網站上公布。

1、體檢由林西縣人力資源和社會保障局組織，在指定醫院進行，體檢費用自理，體檢標準參照公務員錄用體檢相關標準執行。

因體檢不合格而空缺的崗位將按順序依次填補。

考察工作由招考單位主管部門負責，考察工作強調政治標準，主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品德、能力素質、學習和工作表現、遵守法律法規、廉潔自律、有無需要回避等情況。

考核不合格的，經林西縣事業單位招聘工作領導小組研究確定后，可取消其錄用資格，空缺崗位可依次遞補。

（五）宣傳招募

1.根據考試總成績、體檢及考察結果確定擬聘用人員，并在報名網站公示5個工作日。

2、公示后，由林西縣委組織部、林西縣人力資源社會保障局辦理聘用手續，按照干部管理權限簽訂《事業單位聘用合同》，聘用期限為3-5年。新聘用人員實行試用期制度，初次聘用，試用期為12個月；其他聘用人員試用期一般不超過3個月，特殊情況可以延長，但最長不超過6個月。試用期包含在聘用合同期限內。

3.新進員工有下列情形之一的，取消其入職資格：

（一）應屆畢業生未能按時領取畢業證書、學位證書的；

（2）已被其他機關、事業單位新招（聘）錄用或以全日制學生身份招收且未辦理就業登記手續的人員；

（3）試用期間或者試用期滿，考核仍不合格的；

（四）公開招聘過程中存在虛假信息、條件不符、弄虛作假等情況，影響就業的。

4、因應聘人員放棄聘用或被取消聘用資格而出現崗位空缺的，用人單位可向其提出申請，按照考試總成績從高到低的順序依次填補。

5、對仍在原工作單位合同（聘）期內的人員，如原單位不同意與其解除合同或因其他原因不同意移交檔案的，不予錄用。

6.對同意最低服務年限為5年的用人單位，錄用后將簽訂勞動合同和最低服務年限為5年的協議，明確違約責任及相關要求。對無正當理由放棄或不履行最低服務年限的，將記入勞動者信用檔案。

六、其他事項

（1）辦理就業登記手續后，因放棄就業或者取消就業而造成的空缺崗位不再填補。

（二）本次公開招聘考試不指定輔導書籍，不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導班。

（3）本次公開招聘公告未盡事宜及相關信息將在赤峰市人力資源和社會保障局官方網站及時發布。

（四）受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試相關時間、流程、步驟、要求等可能因疫情防控需要而進行調整，屆時將在赤峰市人力資源和社會保障局官網發布相關公告。請應聘人員在考試前做好個人防護措施，減少不必要活動，并隨時關注本次考試疫情防控要求。

七、紀律與監察

1. 落實回避制度

1.崗位回避。應聘人員與用人單位負責人有婚姻關系、直系血親、三代以內旁系血親、近親屬的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，也不得應聘本單位組織人事、紀檢監察、審計、財務等崗位。

（二）嚴明招錄紀律。對違反公開招聘紀律的應聘人員，將根據情節輕重，按照《事業單位公開招聘違紀違法行為處理規定》（中華人民共和國人力資源社會保障部令第35號）有關規定，取消其考試錄用資格或聘用資格；錄用人員違反公開招聘紀律的，一經查實，應當解除聘用合同、辭退。

8.咨詢熱線

咨詢將于2022年4月14日開始，咨詢時間為：上午9:00-11:00、下午15:00-17:00。

林西縣人力資源和社會保障局咨詢電話：0476-5322441，負責本指南的解釋；

各招聘單位咨詢電話詳見《2022年赤峰市林西縣事業單位公開招聘工作人員崗位計劃》，負責報名資格審核相關問題的咨詢；

本方案由林西縣人力資源和社會保障局負責解釋。

林西縣2022年事業單位公開招聘工作人員崗位計劃.xlsx

林西縣人力資源和社會保障局

2022 年 4 月 11 日