兩千多年來(lái)廣東公務(wù)員降薪，作為嶺南的首善之區(qū),廣州一直穩(wěn)坐廣東省頭把交椅。不但如此,還是華南地區(qū)的“省會(huì)”,貴為中國(guó)現(xiàn)階段四大一線城市之一。由于居于全國(guó)戰(zhàn)略要津,被國(guó)家賦以首批國(guó)家五大中心城市之一。廣州的優(yōu)越的地理區(qū)位、超大的經(jīng)濟(jì)噸位以及國(guó)際大都市的綜合影響力,人們又美其名曰“第三世界首都”。

截至2021年，廣州下轄“老七區(qū)”和“新四區(qū)”共11個(gè)區(qū)，總面積7434.4平方千米；總?cè)丝跒?881.06萬(wàn)人，全國(guó)排名第六；GDP為28231.97億元，全國(guó)排名第四；一般公共預(yù)算收入1842億元，全國(guó)排名第八；人均可支配收入68908元，全國(guó)排名第三。

廣州，作為我國(guó)近百年來(lái)最耀眼的明星城市，擁有了太多的光環(huán)和頭銜，比如省級(jí)行政區(qū)、門(mén)戶城市、國(guó)家中心城市等。無(wú)論是經(jīng)濟(jì)體量，還是人均可支配收入，抑或是國(guó)際化程度，廣州都有著非同尋常的實(shí)力，從曾經(jīng)的北上廣到如今的北上廣深，廣州一直都排在我國(guó)第一方陣。作為中國(guó)第一大城市，作為國(guó)際政治、金融、文化、貿(mào)易、航運(yùn)中心，廣州對(duì)于中國(guó)乃至世界經(jīng)濟(jì)都非常重要。

廣州每年的公務(wù)員招考吸引了大量的人報(bào)名，不足千人的崗位有十幾萬(wàn)人報(bào)名，主要原因還是廣州公務(wù)員的性價(jià)比太高，盡管這里的房?jī)r(jià)、物價(jià)和消費(fèi)勸退了許多人，也比不上隔壁的深圳，但廣州公務(wù)員的待遇并不差，在全國(guó)來(lái)說(shuō)，也是第一方陣之中，如果不考慮住房因素，完全可以過(guò)上舒心的小日子。那么，廣州公務(wù)員的整體收入水平到底怎么樣？工資績(jī)效改革后，廣州公務(wù)員的待遇下降了多少？還能不能守住第一方陣的位置？今天我就跟大家聊一聊廣州公務(wù)員的真實(shí)福利待遇情況。

首先，來(lái)看看廣州公務(wù)員工資構(gòu)成情況

廣州公務(wù)員全年收入主要由四個(gè)方面構(gòu)成：基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金?；竟べY包括崗位工資、薪級(jí)工資等，津貼包括地區(qū)附加津貼和崗位津貼等；補(bǔ)貼包括交通補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、應(yīng)休未休補(bǔ)貼等，獎(jiǎng)金包括年終績(jī)效考核獎(jiǎng)（6-8W）、計(jì)生獎(jiǎng)（1W左右）等；此外，還有十三薪、公積金和公檢法系統(tǒng)獨(dú)有津補(bǔ)貼等。

從整體上看，廣州公務(wù)員收入最高的是公檢法系統(tǒng)，然后是街道>區(qū)直>市直，雖然市直單位工資待遇相對(duì)低一點(diǎn)，但晉升空間卻是最寬的，和街道的年收入差距一年1W多點(diǎn)，主要是補(bǔ)貼和年終績(jī)效這部分存在差距；工資績(jī)效改革前，科員這一級(jí)別，稅前綜合年收入在24-28W左右；副科這一級(jí)別，稅前綜合年收入在28-32W左右；正科這一級(jí)別，稅前綜合年收入32-36W左右。

其次，來(lái)看看廣州公務(wù)員的具體待遇福利情況（工資績(jī)效改革前）

第一是待遇情況：

廣州街道單位科員：月薪7000左右（基本工資+車補(bǔ)+話補(bǔ)等），公積金每月4000左右（雙邊），住房補(bǔ)貼3000左右，計(jì)生獎(jiǎng)+應(yīng)休未休補(bǔ)貼1.2W，十三薪6000左右，年終績(jī)效考核獎(jiǎng)7W左右，稅前綜合年收入26W左右；

廣州區(qū)直單位副科：月薪7000左右（基本工資+車補(bǔ)+話補(bǔ)等），公積金每月4500左右（雙邊），住房補(bǔ)貼4000左右，計(jì)生獎(jiǎng)+應(yīng)休未休補(bǔ)貼1.2W，十三薪7000左右，年終績(jī)效考核獎(jiǎng)8W左右，稅前綜合年收入30W左右；

廣州市直單位正科：月薪1W左右（基本工資+車補(bǔ)+話補(bǔ)等），公積金每月6000左右（雙邊），住房補(bǔ)貼4500左右，十三薪9000左右，年終績(jī)效考核獎(jiǎng)9.5W左右，稅前綜合年收入35W左右；

廣州公務(wù)員入職第一年屬于試用期廣東公務(wù)員降薪，工資只有轉(zhuǎn)正后的70-80%，扣除社保等各種費(fèi)用后，到手3000多元；

廣州工資績(jī)效改革目標(biāo)是整體降薪15%-30%左右，中層以上降幅比例大于基層公務(wù)員；

街道和區(qū)直單位的補(bǔ)貼要多于市直單位（核心區(qū)的區(qū)直和街道），同為科員，街道公務(wù)員每年比市直多拿1W塊錢(qián)左右；

公檢法系統(tǒng)有加班費(fèi)、值班費(fèi)、警務(wù)津貼、警銜補(bǔ)貼等，年收入比普通系統(tǒng)公務(wù)員高20%-30%左右；

第二是福利情況：

住房問(wèn)題：廣州科級(jí)公務(wù)員每月都有住房補(bǔ)貼，在4000-6000之間，也有公租房，但是要排隊(duì)，通常要兩三年，價(jià)格和自己租相比優(yōu)惠不了多少，關(guān)鍵是享受過(guò)房改房和租房?jī)?yōu)惠政策會(huì)影響住房補(bǔ)貼，降的這部分比享受的優(yōu)惠還多，所以性價(jià)比不高；

子女教育：廣州對(duì)公務(wù)員子女教育在義務(wù)教育階段并沒(méi)有特殊優(yōu)待，除非是英模、勞模才能享受優(yōu)待，但是學(xué)前教育階段，某些部門(mén)有自己的幼兒園，能夠享受到這部分福利，廣州公務(wù)員可以直接申請(qǐng)落戶到本單位，孩子也可以落戶到本單位的集體戶口，能申請(qǐng)就讀對(duì)口學(xué)校；

工作條件：廣州公務(wù)員系統(tǒng)的辦公條件大體上還算不錯(cuò)，但是也有部分單位在老舊樓房里面辦公，設(shè)施設(shè)備新舊不一；廣州公務(wù)員食堂通常為自助餐形式，每餐都會(huì)有水果，而且不重樣，就連車?yán)遄?、榴蓮等高價(jià)水果，在食堂也能經(jīng)?？匆?jiàn)，價(jià)格也就5塊錢(qián)左右，可以隨便吃，徹底實(shí)現(xiàn)“干飯自由”的夢(mèng)想；

最后，來(lái)看看廣州的工資績(jī)效改革情況

當(dāng)前，全國(guó)各個(gè)省市均正在進(jìn)行工資績(jī)效改革工作，廣州公務(wù)員收入較高，但是也在降薪之列，整體降薪比例在20%左右。一是在發(fā)放時(shí)間上的改革，把年終績(jī)效分配到每月，同工資同步發(fā)放，二是發(fā)放金額上的改革，降低地區(qū)之間差距，降低層級(jí)之間的差距。根據(jù)網(wǎng)傳資料，廣州到目前還沒(méi)有發(fā)放完21年的年終考核績(jī)效，需要降低的部分也是這部分，工資績(jī)效改革后，廣州的科員年收入在20W左右，副科年收入在23W左右，正科年收入26W左右，這與其他省市“保基層、降中層“的方法一模一樣。

當(dāng)下，由于工資績(jī)效改革、財(cái)政收入、單位特性和個(gè)人入職時(shí)間、級(jí)別等因素影響，每個(gè)人的實(shí)際收入跟上述數(shù)據(jù)會(huì)有差異，所以以上數(shù)據(jù)僅供大家參考。

以上就是廣州公務(wù)員的真實(shí)收入情況。朋友們，你們覺(jué)得這個(gè)收入怎么樣？與廣州的高房?jī)r(jià)、高消費(fèi)相比，公務(wù)員的收入是不是太低了？這份工資肯定不能支撐他們購(gòu)房，但是否能支撐他們的日常生活？在廣州這樣的一線城市，公務(wù)員的性價(jià)比到底高不高？歡迎評(píng)論留言，我是楨寶爸爸，喜歡我的記得點(diǎn)個(gè)關(guān)注，謝謝你們！