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甘肅人事考試網：甘肅領軍人才實施任期考核通知

一、考核的范圍和分類

考核對象為《中共甘肅省委 甘肅省人民政府關于批準丁永健等943名專業技術人員為甘肅省領軍人才人選的決定》（甘通字〔2010〕4號）批準的甘肅省領軍人才。其中，聘期內由專業技術崗位轉為公務員崗位的領軍人才，或2013年3月前退休人員不再進行考核。考核工作分別按照工業、農業、自然科學、教育、社會科學、文學藝術、醫藥衛生等7個專業領域組織實施。

二、考核組織及工作責任

（一）成立甘肅省領軍人才考核工作[*{a}*]小組。考核[*{a}*]小組成員為省委組織部、省人社廳、省委宣傳部、省發改委、省工信委、省科技廳、省農牧廳、省教育廳、省文化廳、省衛生廳等部門的負責同志；[*{a}*]小組下設甘肅省領軍人才考核工作[*{a}*]小組辦公室，辦公室設在省人社廳；考核工作[*{a}*]小組辦公室下設下設各專業領域聯絡組。考核工作[*{a}*]小組全面負責全省領軍人才的任期考核工作；考核工作[*{a}*]小組辦公室按照考核工作[*{a}*]小組的要求，協調、指導和督促考核工作順利實施，具體負責《考核辦法》的政策解釋、程序安排、考核結果的實施以及考核工作的日常管理等；各專業領域聯絡組具體負責各專業領域的聯系工作。

（二）成立甘肅省領軍人才各專業領域考核工作委員會。成立工業、農業、自然科學、教育、社會科學、文學藝術、醫藥衛生等7個專業領域考核工作委員會，委員會由省委宣傳部、省工信委、省科技廳、省農牧廳、省教育廳、省文化廳、省衛生廳等7個行業領域主管部門分管[*{a}*]、各專業領域聯絡組成員、部分領軍人才所在單位考核工作負責人及該專業領域專家組成，委員會成員11人，其中專家不少于5人。

4月20日前，請7個行業領域主管部門將各專業領域考核工作委員會人員組成情況報省領軍人才考核工作[*{a}*]小組辦公室備案。

（三）成立領軍人才所在單位考核委員會。領軍人才單位相應成立本單位考核委員會，對本單位領軍人才進行考核。委員會成員由單位主管[*{a}*]、人事（組織、干部、人力資源）、科研、紀檢監察和其他相關部門負責人、基層管理和技術人員代表（考核對象本人回避）組成。根據領軍人才個人述職情況，對照不同領域專業的考核指標進行績效量化打分。

三、考核工作程序及報送材料

（一）單位考核。

1、根據《考核辦法》關于各系列考核指標的規定，領軍人才所在單位對本單位領軍人才實施考核。通過個人述職、德能評價、成果核實和績效量化打分等程序，提出優秀、稱職和不稱職的初步考核意見。

2、報送初步考核意見及有關材料。4月30日前，各有關單位將考核工作情況報告和初步考核意見、《甘肅省領軍人才任期考核信息采集表》、《甘肅省領軍人才任期考核信息匯總表》各1式10份書面報呈各考核工作[*{a}*]小組聯絡組組長單位。各市州所屬領軍人才的考核材料由各市州人社局統一收集，初步審核后上報各考核工作[*{a}*]小組聯絡組組長單位。考核中涉及的相關成果、榮譽、獎勵等材料由領軍人才所在單位保管備查。

（二）各專業領域考核工作委員會審核。

1、各專業領域考核工作委員會對領軍人才所在單位提出的考核意見進行復核后，提出 “優秀”、“稱職”和“不稱職”人員建議名單。其中優秀比例不超過5%。

2、報送考核等次意見及有關材料。各專業領域考核工作委員會于5月31日前甘肅省人事信息網，將考核工作情況匯報、《甘肅省領軍人才任期考核登記表》、《甘肅省領軍人才任期考核信息采集表》、《甘肅省領軍人才任期考核信息匯總表》各1式3份書面報甘肅省領軍人才考核工作[*{a}*]小組辦公室。

（三）考核結果審定和公布。

甘肅省領軍人才考核工作[*{a}*]小組辦公室對各專業領域領軍人才考核等次意見進行綜合評議后，提請考核工作[*{a}*]小組審定。考核工作[*{a}*]小組審定按3%比例確定“優秀”等次的人員名單，并向社會進行為期公示。

四、甘肅領軍人才管理信息系統的使用

建立《甘肅省領軍人才信息管理系統》，網址為。通過信息網絡平臺，暢通領軍人才個人、用人單位、組織人事部門信息反饋渠道，建立三方隨時、自主更新個人業績及管理信息的機制。理信息系統于3月21日正式啟動。請各部門、單位按照要求，認真做好甘肅省領軍人才的服務管理和建庫聯系等工作，通過《甘肅省領軍人才信息管理系統》使用，加強對人選的信息核查，及時跟蹤、了解、掌握本地區、本部門、本單位“領軍人才”的流動、工作等情況甘肅省人事信息網，進一步做好領軍人才的管理和服務工作。

五、有關要求

領軍人才考核是一項人才強省戰略實施的重大基礎工作，各有關部門、單位主要負責人一定要高度重視，要牢固樹立“一把手抓*9資源”的思想，按照“一把手負總責，具體責任落實到人”的要求，切實做好領軍人才考核工作。各級組織人事部門要結合各行業、各地區的實際，認真貫徹落實《考核辦法》，嚴格程序嚴密制定相關措施，做好各環節的工作，確保考核工作健康有序進行。

考核對象要如實填報成果業績，提供相關證書和證明材料。積極配合用人單位完成考核工作。對于考核中弄虛作假的人員，將取消領軍人才資格。考核工作中涉及的表格請在甘肅省人力資源和社會保障廳網站下載。（）

聯系人：王剛、任向文、張寧