（四）報名注意事項

1．應聘人員應按照崗位要求和網上提示，真實準確完整地填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

2．凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。面試前將對進入面試的人員進行資格復審。

3．每個招聘崗位按照《江蘇省人力資源和社會保障廳公開招聘非在編工作人員崗位表》中明確的比例確定筆試開考比例。報名結束后，如未達到開考比例的崗位，將按照規(guī)定核減或取消該招聘崗位。應聘崗位被取消的報名成功人員可在2022年10月12日9：00-11：00登陸報名網站改報其他符合條件的崗位。

4．每人只能選擇一個崗位進行報名。資格初審通過后，不能再更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員須使用有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

三、考試和資格復審

（一）考試采取筆試和面試相結合的辦法進行，其中省人才市場“002”崗位還需進行技能測試。考試內容主要是工作崗位所需的綜合能力和知識以及所需能力測試，不指定考試范圍。

筆試日期：2022年10月16日。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情況需要調整,將及時在江蘇人力資源和社會保障網（jshrss.jiangsu.gov.cn）另行公告，請報名成功者予以關注。

筆試時間：9：00-11：30（管理服務崗位），9：00-10：00（專業(yè)技能崗位）。

筆試地點：南京市，詳見準考證。

（二）應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

按目前疫情防控有關要求江蘇人事考試網成績查詢，考生須于考前至少7天申領“蘇康碼”并且每天進行健康申報，考試當天“蘇康碼”為綠碼、行程卡綠卡且能提供考試開考前48小時內（以采樣時間為準，省內外具有相關資質認定的檢測機構均可）新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明（紙質報告、電子報告或蘇康碼、檢測機構APP顯示均可，必須含采樣時間信息），經現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。疫情防控有關要求詳見《江蘇省人力資源和社會保障廳公開招聘非在編工作人員筆試考生新冠肺炎疫情防控告知書》，考生應認真閱讀并按要求做好相關準備。

（三）筆試成績以百分制形式在江蘇人力資源和社會保障網（jshrss.jiangsu.gov.cn）的業(yè)務子網—江蘇人事考試網成績查詢欄目中公布，應聘人員可憑身份證號和準考證號查詢。

（四）筆試閱卷結束后江蘇人事考試網成績查詢，省人力資源社會保障廳研究確定各類崗位的合格分數(shù)線。招聘主管部門（單位）根據(jù)筆試成績和各招聘崗位擬聘用人數(shù)，在筆試成績合格者中確定參加面試人選，其中應聘省人才市場“002”崗位所有達筆試合格線人員均為參加面試人選，應聘其他崗位的按筆試成績從高分到低分的順序在1:3的范圍內（省人力資源和社會保障廳專家和留學人員服務中心“010”崗位在1:5的范圍內）確定參加面試人選。在上述范圍內的應聘人員，以及其他排名較前的人員，請在筆試后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘主管部門（單位）通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時間參加資格復審者視為自動放棄。

（五）資格復審。面試前，招聘主管部門（單位）對參加面試的人選進行資格復審。資格復審時，應聘人員應提供招聘公告要求的相關證明材料。同時，提供本人身份證、學歷學位證書。上述證明材料均須出示原件并提供復印件。凡提供的證明材料影響資格復審結果的，取消其面試資格，并在應聘同崗位的筆試成績合格人員中從高分到低分依次遞補參加資格復審，遞補截止時間為10月20日16:00。通過資格復審人員名單將在江蘇人力資源和社會保障網（jshrss.jiangsu.gov.cn）公布。

（六）面試參照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員面試暫行辦法》（蘇人社發(fā)〔2013〕325號）的有關規(guī)定執(zhí)行。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為面試總分的60%；面試形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為面試總分的50%。應聘省人才市場“002”崗位、面試達合格線的人員參加技能測試，具體事項另行通知。

四、考察

（一）在每個招聘崗位面試成績合格者中，按照考試總成績從高分到低分順序，按《江蘇省人力資源和社會保障廳公開招聘非在編工作人員崗位表》明確的考察比例確定考察對象，實施組織考察。確定考察對象時，若考試總成績相同，面試成績高者優(yōu)先；如面試成績仍相同，對成績相同的人員另行組織加試。

（二）考試總成績計算方法詳見《江蘇省人力資源和社會保障廳公開招聘非在編工作人員崗位表》。

五、體檢

（一）在各項考試成績合格人員中，根據(jù)招聘考試總成績，從高分到低分按照《江蘇省人力資源和社會保障廳公開招聘非在編工作人員崗位表》中明確的體檢比例組織考生體檢。體檢標準按照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

（二）因體檢不合格等出現(xiàn)崗位缺額時，在同崗位各項考試成績合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

六、公示和辦理使用手續(xù)

（一）擬聘用人員名單將在江蘇人力資源和社會保障網公示7個工作日。

（二）公示結果不影響使用的，辦理相關使用手續(xù)，原則上服務期限不少于2年。公開招聘人員的試用期管理按照國家和江蘇省有關規(guī)定執(zhí)行。

七、有關待遇

非在編人員與用人單位簽訂非在編聘用合同，執(zhí)行江蘇省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位非在編人員工資福利政策。

八、招聘政策及技術咨詢

江蘇省人力資源和社會保障廳宣傳中心，電話：025-83238565

江蘇省人才市場，電話：025- 83238871

江蘇省社會保險基金管理中心，電話：025- 83718227

江蘇省機關事業(yè)單位社會保險基金管理中心，電話：025-83266351

江蘇省專家和留學人員服務中心，電話：025-83278737

江蘇省人力資源和社會保障廳人事處，電話：025-83238590

網絡報名技術咨詢：025-83236083

九、招聘工作監(jiān)督

紀檢監(jiān)督電話：025-83236051。

附件：

1. 2022年江蘇省人力資源和社會保障廳公開招聘非在編工作人員崗位表.xls

2. 江蘇省人力資源和社會保障廳公開招聘非在編工作人員筆試考生新冠肺炎疫情防控告知書.doc

江蘇省人力資源和社會保障廳

2022年9月27日