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您現在的位置: > 人力資源管理師 > 常州市教育局局屬學校公開招聘工作人員實施方案

常州市教育局局屬學校公開招聘工作人員實施方案

來源:網絡整理 2023-07-28 18:02:58

根據常州市人事局《關于印發〈常州市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法>的通知》(常人發[2009]93號)文件精神和常州市教育局、常州市人事局《常州市教育局局屬學校教職工公開招聘實施意見(試行)》(常教發[2005]12號、常人發[2005]21號)的要求常州人事局,結合我校實際情況,現就我校2010年公開招聘教師實施方案制定如下:

一、公開招聘崗位及人數

1.高校畢業生:物理1名。

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二、公開招聘領導小組

成立公開招聘領導小組,陶潔校長任組長,成員有謝逸群、張貴新、詹發云、姜留新、謝峰、徐國金等。

三、公開招聘考核對象及條件

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高校畢業生(含碩士研究生)須參加2010年常州市教育局直屬學校公開招考新教師統一筆試(技能考核)并且成績合格,本科以上學歷,取得大學英語四級證書(英語學科須專業四級)、計算機國家二級或省一級證書常州人事局,有初中以上學科教師資格證。

對優秀畢業生(獲專業獎學金二等兩次以上、校級三好學生、優秀學生干部、中共黨員)同等條件下優先予以考核。

四、報名時間:2010年3月13日-19日

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五、考核方式

1.資格審核。學校辦公室負責報名資格審核工作。對符合應聘職位條件者,填寫《常州市教育局局屬學校公開招聘工作人員報名資格審核表》,經招聘考核小組負責人簽署意見后,確定進入下一環節人選。

2.面試考核。考核小組對擬錄用對象進行面試,對其成長背景、學科業績、教育教學思想、教科研能力等方面的綜合素質進行全面考核,并針對被考核對象的總體素質及個性特點填寫面試考核意見并簽名。

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3.聽課評議。應聘者通過資格審核和面試后按職位的1:3確定人選參加課堂教育教學能力考核。考核小組須對教師課堂試講情況進行集中評議,并指定專人記錄聽課評議意見。每位考核人員填寫《應聘人員課堂教育教學能力考核情況表》《聽課記錄表》并在表上簽名。

4.集體研究。由學校辦公室將資格審核、聽課評議、面試考核等各項材料匯總提交校長辦公會議研究,確定擬錄用人選。

5.公示報批。集體研究決定后,由學校辦公室將擬錄用人選名單在學校公示,結果不影響錄用的,再將匯總材料報市教育局人事處、市人事局辦理錄用審批手續。

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六、其他事項

1.高校畢業生須持《2010年常州市教育局直屬學校公開招考新教師成績證明》,且成績證明上注明“同意面試”的方能接受應聘材料。

2.應聘人員課堂能力考核成績低于80分的不予引進或錄用。應聘人員應如實提供本人情況,如有隱瞞則不予引進或錄用。

3.學校地址:常州市清潭新村4號。

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