各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市人事（勞動人事）廳（局）、職改辦，國務(wù)院各部（委）各直屬機構(gòu)人事（干部）部門：

各地在貫徹《企事業(yè)單位評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問題暫行規(guī)定》（人職發(fā)〔１９９０〕４號）和《企事業(yè)單位評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問題暫行規(guī)定有關(guān)具體問題的說明》（人職發(fā)〔１９９１〕１１號），進行經(jīng)常性評聘工作中，又提出一些具體問題?，F(xiàn)補充說明如下：

一、凡達到離退休年齡而未辦離退休手續(xù)的全國政協(xié)委員中的高級專家、中國科學(xué)院的學(xué)部委員及正在帶博士生的導(dǎo)師中國人事部，突出貢獻的優(yōu)秀青年專業(yè)技術(shù)人員（３５歲以下晉升副教授、副研究員、副主任醫(yī)師、高級工程師、高級農(nóng)藝師和４０歲以下晉升教授、研究員、主任醫(yī)師的），博士后流動站合格的出站人員，經(jīng)省、部級人事（職改）部門審定、核準(zhǔn)，可不占單位的崗位限額。

二、各級評審委員會必須按系列重新組建，不能建立綜合性評審委員會。中央部委的直屬企事業(yè)單位的非主體系列一般不由部委組織評審、也不建立部委系統(tǒng)的評委會，應(yīng)委托所在地方統(tǒng)一組織評審。國家機關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)一般不參加評委會。

由本單位人選組成的評委會，滿足不了人職發(fā)〔１９９１〕８號文規(guī)定的人數(shù)要求時，允許適當(dāng)聘請一些外單位的同行專家。已離退的人員，原則上不宜再請他們擔(dān)任評委，正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會應(yīng)全部的任職由擔(dān)任正高級職務(wù)的專家組成，可評審正副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職資格；由副高級職務(wù)人員組成的評審委員會不能評審正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職資格。

組建后的評審委員會按人職發(fā)〔１９９１〕８號文件的要求，應(yīng)及時向人事部和有關(guān)部門備案，收到后一個月內(nèi)不作答復(fù)即可視為同意，不備案的評審委員會，其評審結(jié)果無效。

三、人職發(fā)〔１９９１〕１１號文件中關(guān)于“專業(yè)技術(shù)人員由于工作調(diào)動，在新的崗位試用期內(nèi)可保留原職務(wù)工資”是指按勞人薪〔１９８７〕２４號文件精神中國人事部，調(diào)動工作后，試用期內(nèi)，可參考新崗位所屬單位同類職務(wù)人員的工資水平確定其工資。

四、進行繼續(xù)教育的目的是為了更新知識，提高專業(yè)技術(shù)人員的水平，而評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)，只能要求專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)達到什么水平。舉辦培訓(xùn)班（包括繼續(xù)教育的培訓(xùn)班）不應(yīng)與評聘、晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)掛鉤。

五、參加資格考試接受培訓(xùn)，是根據(jù)自愿原則，因此培訓(xùn)費應(yīng)由個人支付。同樣，不參加培訓(xùn)也可以參加資格考試。任何部門和單位都不得以資格考試為名，強制任何人接受任何形式的培訓(xùn)。另外，參加資格考試的報名費、考務(wù)費、試卷費等均由個人負擔(dān)，企事業(yè)單位不承擔(dān)此項費用。

六、凡是行使政府職能的機構(gòu)不能評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。對政企合一、政事合一的部門可以按以下原則掌握，盡可能從編制上和職能上劃清政府和企事業(yè)單位的界限；若對于有雙重職能的單位，明確是以哪種職能為主有困難，則只能靠一頭，不能兩頭沾。以上范圍劃分后，由省、部級職改領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)，報人事部備案。

七、對不具備規(guī)定學(xué)歷人員進行的基礎(chǔ)知識考試及評審高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格需要進行的外語考試、考核，凡是已由省、自治區(qū)、直轄市按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織部署的，中央、國務(wù)院各部門所屬單位的專業(yè)技術(shù)人員就地參加；省、自治區(qū)、直轄市尚未統(tǒng)一組織的，可由國務(wù)院各部門組織。

八、取得雙學(xué)士學(xué)位和研究生班畢業(yè)的人員，在取得最后一個學(xué)位或畢業(yè)后即可定為助理級職務(wù)，再從事專業(yè)技術(shù)工作三年，可根據(jù)崗位的需要參加中級職務(wù)的考試與評審。

九、在技術(shù)工作崗位上的工人，必須先被聘用為干部方能評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。同時，必須在結(jié)構(gòu)比例內(nèi)有專業(yè)技術(shù)崗位空缺。在任職期間履行專業(yè)技術(shù)崗位規(guī)定的職責(zé)，享受相應(yīng)的專業(yè)職務(wù)的工資待遇。離開了專業(yè)技術(shù)崗位，不再履行其職責(zé)，相應(yīng)的工資待遇同時取消。

中華人民共和國人事部

１９９１年１０月１５日