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您現(xiàn)在的位置： > 人力資源管理師 > 2016年零陵區(qū)人事局與吳怪直案執(zhí)行情況 從2005年6月吳怪直案平反以來，市人事局與吳怪直之間爭論的問題？圍繞下列2個文？按哪個文針對吳怪直案執(zhí)行？
1、勞動人事部工資局(勞人薪局[1985]第12號)
(該文的配套文)湖南省高院、勞動廳、人事廳、財政廳，湘法發(fā)字[1988]第80號文件。
2、人事部(1999)177號文第二款第一條。
長達3年多時間過去了，市人事局始終認定人事部(1999)177號文第二款第一條文后半段。市政府為此開了三次協(xié)調(diào)會。
2007年零陵區(qū)人事局按勞人薪(1985)第12號文與省高院永州市人事局，勞動廳，人事廳，財政廳(湘法發(fā)字[1988]第80號文對尹之王與同志案(該案與吳怪直案平反跨越的年限情況相同)（見附件）。
2007年吳怪直提出請求市人事局按零陵區(qū)人事局的操作辦法處理吳怪直案？市人事局不但不同意，還批評指責(zé)零陵區(qū)人事局的做法。
現(xiàn)在市人事局根據(jù)人事部，省人事廳電話意見改按(勞人薪1985第12號)文執(zhí)行。但市人事局又忘掉了其配套文件（省高院、勞動廳、人事廳、財政廳，湘法發(fā)字(1988)第80號文）于2008年7月23日出臺了，只補發(fā)吳怪直服刑期間2年工資的決定。(吳怪直1987年月工資109元[可養(yǎng)活一家四口人] )，2年共補吳怪直2781.90元。
市人事局在處理吳怪直案中忘掉了下列國家頒發(fā)的配套文件：
1、中華人民共和國憲法第37條第三款，第41條第三款。
2、省高院、勞動廳、人事廳、財政廳，湘法發(fā)字(1988)第80號。
3、中華人民共和國行政監(jiān)察法第47條。
4、公務(wù)員法103條。
5、行政機關(guān)公務(wù)員處分條例第51條。
市人事局更忘掉了，原零陵行署(零署監(jiān)發(fā)[1988]第03號關(guān)于開除吳怪直的處分批復(fù)。雖然以糾正，但行政行為造成的經(jīng)濟損失和精神損事永州市人事局，怎么賠償或補償或補發(fā)工資？市人事局對此只字不提。請人事局應(yīng)以人為本，尊重我的權(quán)利。
致禮
永州市環(huán)保局 吳怪直
2008年8月15日
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