--------------------------------------------最新精品資料推薦-提供全程指導(dǎo)服務(wù)---------------------------------------------2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨家原創(chuàng)“十一五”時期是我市全面建設(shè)小康社會的重要階段，加強人事培訓(xùn)教育工作，為經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展提供人才支撐顯得尤其重要，根據(jù)《干部教育培訓(xùn)工作條例》（試行）和《廣安市經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃》精神，結(jié)合人事人才培訓(xùn)教育工作實際，制定本規(guī)劃。堅持以****理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞工業(yè)強市和加快建設(shè)社會主義新農(nóng)村的中心任務(wù)，以人才能力建設(shè)為重點，增加人才培訓(xùn)總量，提高培訓(xùn)質(zhì)量，逐步造就一支高素質(zhì)的人才隊伍。牢固樹立“人才資源是第一資源，越開發(fā)越富集”的觀念，大力實施人才強市戰(zhàn)略，多渠道培養(yǎng)人才。1、堅持依法培訓(xùn)，注重規(guī)范管理。嚴(yán)格按照《公務(wù)員法》和《四川省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》等上位法的規(guī)定，進(jìn)一步完善培訓(xùn)工作實施細(xì)則，依法對公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人才員進(jìn)行培訓(xùn)，協(xié)助相關(guān)部門抓好農(nóng)村實用人才培訓(xùn)。

加大培訓(xùn)結(jié)果的使用力度，建立人事人才培訓(xùn)與管理相結(jié)合的激勵約束機制。--------------------------------------------最新精品資料推薦-提供全程指導(dǎo)服務(wù)---------------------------------------------2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨家原創(chuàng)2、堅持改革創(chuàng)新，注重培訓(xùn)實效。倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)觀念，構(gòu)建終身教育體系；運用現(xiàn)代培訓(xùn)手段，提高培訓(xùn)工作效率；拓展培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，增強培訓(xùn)活力與效果。3、堅持學(xué)用一致，分級分類培訓(xùn)。面對新形勢，研究新問題，把學(xué)習(xí)理論知識與解決實際問題有機地結(jié)合起來，做到培訓(xùn)與工作“兩不誤，兩促進(jìn)”。同時要根據(jù)不同層次和不同工作職責(zé)的要求，有計劃、有針對性地開展分級分類培訓(xùn)。4、堅持管辦結(jié)合，推進(jìn)五個轉(zhuǎn)變。逐步解決辦培訓(xùn)向管培訓(xùn)的過渡問題，人事行政管理部門要從具體辦班的事務(wù)中解脫出來，大力開展調(diào)查研究，壓濾機濾布制定培訓(xùn)政策，強化培訓(xùn)管理，充分調(diào)動社會各種主體投身（投資）人事人才培訓(xùn)教育領(lǐng)域。力求人事人才培訓(xùn)教育工作實效，切實推進(jìn)五個轉(zhuǎn)變，即：多頭重復(fù)分散培訓(xùn)向分級分類培訓(xùn)轉(zhuǎn)變；知識補充向能力提升轉(zhuǎn)變；主渠道辦學(xué)向社會化選學(xué)轉(zhuǎn)變；被動受訓(xùn)向主動參訓(xùn)轉(zhuǎn)變；重點提高向整體提高轉(zhuǎn)變。

樹立大培訓(xùn)大教育理念，建立完善培訓(xùn)教育法規(guī)體系，整合各種培訓(xùn)教育資源，形成更加完備的培訓(xùn)教育網(wǎng)絡(luò)；公務(wù)員培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育、企業(yè)經(jīng)營管理者培訓(xùn)、農(nóng)村實用人才培訓(xùn)工作要在“十五”期間的基礎(chǔ)上，取得更--------------------------------------------最新精品資料推薦-提供全程指導(dǎo)服務(wù)---------------------------------------------2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨家原創(chuàng)大實效；通過培訓(xùn)教育，全面提高存量人才的素質(zhì)和能力，重點培養(yǎng)一批高層次、高技能、復(fù)合型人才。1、把弘揚公務(wù)員精神貫穿培訓(xùn)工作始終。公務(wù)員是治國理政的主體，其品行、作風(fēng)和能力直接影響小康事業(yè)和民族復(fù)興大業(yè)，政治素質(zhì)是公務(wù)員素質(zhì)的靈魂，政治素質(zhì)具體表現(xiàn)為“熱愛祖國、忠于人民，求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，顧全大局、團結(jié)協(xié)作，恪盡職守、廉潔奉公”32字公務(wù)員精神。通過培訓(xùn)就是要造就一支具有公務(wù)員精神的公務(wù)員隊伍。2、圍繞五種能力，抓好四類培訓(xùn)。適應(yīng)全面建設(shè)小康社會的新形勢，不斷提高廣大公務(wù)員促進(jìn)發(fā)展、推動改革、維護穩(wěn)定的本領(lǐng)；不斷提高公共行政、公共管理、公共服務(wù)的本領(lǐng)；不斷提高組織群眾、宣傳群眾、服務(wù)群眾的本領(lǐng)；不斷提高依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事的本領(lǐng)；不斷提高善于學(xué)習(xí)、善于調(diào)查研究、善于自主創(chuàng)新的本領(lǐng)。

（1）初任培訓(xùn)。新錄用公務(wù)員必須在試用期內(nèi)接受培訓(xùn)，做到先培訓(xùn)后上崗，培訓(xùn)時間一般不少于10天。初任培訓(xùn)合格者才能正式錄用，不合格或未參加的不能錄用。（2）任職培訓(xùn)。晉升科級職務(wù)的公務(wù)員，堅持先培訓(xùn)后任職，培訓(xùn)時間原則上不少于15天，經(jīng)任免機關(guān)批準(zhǔn)，--------------------------------------------最新精品資料推薦-提供全程指導(dǎo)服務(wù)---------------------------------------------2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨家原創(chuàng)也可先到職后培訓(xùn)，但必須在任職后一年內(nèi)完成。任職培訓(xùn)分層次進(jìn)行，重點提高擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的政治思想水平、業(yè)務(wù)能力和決策能力，為公務(wù)員履行擬晉升的職務(wù)打好基礎(chǔ)。把培訓(xùn)與職務(wù)晉升結(jié)合起來，培訓(xùn)結(jié)果作為晉升依據(jù)之一。（3）專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)。按照公務(wù)員隊伍專業(yè)化的要求，不同崗位公務(wù)員要接受相應(yīng)的專業(yè)知識培訓(xùn)。各公務(wù)員部門要根據(jù)本部門履行的職能，設(shè)定專業(yè)課程，進(jìn)行強化培訓(xùn)，使公務(wù)員精通專業(yè)知識和技能四川人事人才培訓(xùn)網(wǎng)，成為本領(lǐng)域的行家。（4）更新知識職培訓(xùn)。突出前瞻性，傳播新理論、新知識、新技能。更新知識職培訓(xùn)時間每年不少于7天,主要包括構(gòu)建和諧社會、科學(xué)發(fā)展觀、公共管理、當(dāng)代科技、循環(huán)經(jīng)濟、新頒法律法規(guī)、外語、計算機、國際交流與合作等內(nèi)容。

年時間在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代制造、信息技術(shù)、能源技術(shù)、現(xiàn)代管理等5個領(lǐng)域，開展專項繼續(xù)教育，重點培訓(xùn)300萬名緊跟科技發(fā)展前沿、創(chuàng)新能力強的中高級專業(yè)技術(shù)人才。按照國家“653工程”的總體要求，結(jié)合廣安實際,抓好重點領(lǐng)域人才知識更新培訓(xùn)，培養(yǎng)高層次專業(yè)技術(shù)人員。1、開展公共科目繼續(xù)教育培訓(xùn)。針對專業(yè)技術(shù)人員各--------------------------------------------最新精品資料推薦-提供全程指導(dǎo)服務(wù)---------------------------------------------2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨家原創(chuàng)自領(lǐng)域不同，繼續(xù)教育培訓(xùn)組織工作難度大等特點，要重點抓好現(xiàn)代管理、職業(yè)道德、信息技術(shù)、最新科學(xué)理論、創(chuàng)新能力等公共科目的知識培訓(xùn)。2、加強高層次專門人才繼續(xù)教育培訓(xùn)。按照國家“653工程”和中省“新世紀(jì)百千萬人才工程”規(guī)劃，結(jié)合廣安經(jīng)濟比較優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)特點、社會事業(yè)發(fā)展需要，抓好重點行業(yè)、產(chǎn)業(yè)、項目的高層次人才繼續(xù)教育培訓(xùn)。3、推動企業(yè)抓好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。隨著經(jīng)濟體制改革的深化，我市絕大多數(shù)企業(yè)轉(zhuǎn)為民營，體制外專業(yè)技術(shù)人員的管理、培訓(xùn)教育一度出現(xiàn)了空檔，人才成長受到了一定影響。

我們要貫徹落實中、省人才政策和《四川省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》，調(diào)動一切積極因素，推動企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。人事干部是抓人事人才培訓(xùn)教育工作的骨干力量，其素質(zhì)高低直接影響大規(guī)模培訓(xùn)干部任務(wù)能否完成。人事部門要帶頭建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)，人事干部要自覺參與培訓(xùn)，爭做更新知識、精通業(yè)務(wù)、創(chuàng)新能力的模范。1、政治理論培訓(xùn)。通過政治理論培訓(xùn)，用馬列主義、****思想、****理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā) 展觀武裝人事干部，強化公仆意識，追求公道正派，提高人 事干部的理論素養(yǎng)和職業(yè)道德水準(zhǔn)。 --------------------------------------------最新精品資料推薦-提供全程指導(dǎo)服務(wù)--------------------------------------------- 2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作 –獨家原創(chuàng) 2、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。“十一五”期間，把“人力資源開發(fā)與管理”作為人事干部的必修課程。同時，要繼續(xù)抓好人 事政策法規(guī)、人事工作技能培訓(xùn)，使廣大人事干部熟悉人事 法規(guī)，掌握人事工作技能，精通人事工作業(yè)務(wù)。 省政府責(zé)成人事部門牽頭抓農(nóng)村人才開發(fā)工作，農(nóng)村人才培訓(xùn)是農(nóng)村人才開發(fā)的重要環(huán)節(jié)，各級人事行政管理部 門要認(rèn)真負(fù)責(zé)，抓好三個方面的工作。

一是抓政策的落實， 中、省對農(nóng)村人才培訓(xùn)安排了相應(yīng)經(jīng)費，其經(jīng)費下達(dá)給了各 級勞務(wù)開發(fā)部門和其他涉農(nóng)部門，人事部門要認(rèn)真落實中、 省關(guān)于農(nóng)村人才培訓(xùn)的政策，把目標(biāo)任務(wù)下達(dá)給有關(guān)部門和 鄉(xiāng)鎮(zhèn)。二是抓培訓(xùn)信息的收集和反饋，重點跟蹤15 所職高、 技校，8 個涉農(nóng)部門和20 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，及時掌握第一手資料。三 是建立考核制度，嚴(yán)格考核，提請市政府表彰激勵有功單位 和個人，推動農(nóng)村人才培訓(xùn)工作。 隨著企業(yè)改制的深入四川人事人才培訓(xùn)網(wǎng)，目前企業(yè)無主管部門，企業(yè)經(jīng)營管理者培訓(xùn)的組織工作難度大，濾布人事部門要會同經(jīng)濟 委員會、商務(wù)局等部門，采用市場運作的方式，切實推進(jìn)企 業(yè)經(jīng)營管理人才培訓(xùn)。 （一）加強領(lǐng)導(dǎo)，增加投入--------------------------------------------最新精品資料推薦-提供全程指導(dǎo)服務(wù)--------------------------------------------- 2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作 –獨家原創(chuàng) 貫徹黨管人才原則，各級部門要高度重視培訓(xùn)工作，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，確保人事人才培訓(xùn)工作的正確方向；多渠道 增加投入，調(diào)動社會各方面的積極性，形成國家、集體、個 人共同出資的培訓(xùn)教育機制，管好用好培訓(xùn)經(jīng)費，提高資金 使用效率。

培訓(xùn)者先培訓(xùn)，通過辦培訓(xùn)班、考察訪問、對外交流等形式，全面提高培訓(xùn)教育管理者的服務(wù)水平和管理能力， 造就一支具有現(xiàn)代培訓(xùn)意識和理念、掌握現(xiàn)代培訓(xùn)技能和方 法、富有開拓創(chuàng)新精神的培訓(xùn)教育管理者隊伍。 加強師資隊伍建設(shè)，建立以兼職為主，專兼結(jié)合的高素質(zhì)教育師資隊伍。專職教師要拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，不斷更新知 識，兼職教師要擇優(yōu)聘任政治強、業(yè)務(wù)精、有實踐經(jīng)驗的專 家學(xué)者和工作者。建立完善培訓(xùn)教育師資庫，爭取在更大范 圍內(nèi)實現(xiàn)資源共享。 緊跟經(jīng)濟社會和科技的新發(fā)展，結(jié)合本地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求和崗位實際，合理設(shè)置人事人才培訓(xùn)內(nèi)容，精選培訓(xùn)教 材，增強培訓(xùn)的針對性、實用性和先進(jìn)性。 運用現(xiàn)代化培訓(xùn)手段，拓展新領(lǐng)域，創(chuàng)新新形式，增加教與學(xué)的互動，強化能力培養(yǎng)。 對公務(wù)員的培訓(xùn)，要以需求為導(dǎo)向，逐步建立起計劃--------------------------------------------最新精品資料推薦-提供全程指導(dǎo)服務(wù)--------------------------------------------- 2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作 –獨家原創(chuàng) 探索專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育內(nèi)容和模式，采取訪問學(xué)者、業(yè)務(wù)進(jìn)修、技術(shù)考察等多種形式，開展繼續(xù)教育；鼓勵 高層次專業(yè)技術(shù)人員通過技術(shù)創(chuàng)新、科技攻關(guān)等課程項目， 在實踐中進(jìn)行繼續(xù)教育。