人力資源管理師職稱有什么用?含金量高嗎?值得考嗎?很多計劃報考經濟師人力資源管理專業的考生都比較關注。 首先，了解下什么是人力資源管理師職稱，經濟師是中國職稱之一，屬于經濟師類別，人力資源是其中的一類職稱，它貫穿于人力資源的整個運動過程，包括人力資源的預測與規劃，工作分析與設計，人力資源的維護與成本核算，人員的甄選錄用、合理配置和使用等。

目前，人力資源行業唯一的國考級高含金量證書。

2019年，人社部取消企業人力資源管理師全國統一鑒定工作，并要求2020年底由各省市安排完補考工作，2021年起不再組織企業人力資源管理師的任何考試，至此，企業人力資源管理師徹底退出歷史舞臺。

同時，人社部將中級經濟師(人力資源)單獨列出，直接命名為人力資源管理師，作為人力資源行業的職業資格水平認證考試，和經濟專業技術考試統一安排。2020年是人力資源管理師考試的首考年，從此，人力資源行業中國家級、人社部認證的考試僅此一個，人力資源管理師也成為了人力資源行業唯一的國考級高含金量證書。

人力資源管理師職稱有什么用

1、含金量高企業人力資源考幾門，人力資源經濟師職稱由人事部發證，是國家級別的考試，全國統考，是事業單位或企業認可的職稱證書。

2、評中級職稱，一旦考上，全國通用，你在任何單位都是中級職稱，不會因為單位改變而取消職稱。職稱的作用有很多，提高自己的晉升空間企業人力資源考幾門，比如可以參加一些政府采購、投資評審、財務審計、工程招標等活動。

3、中級經濟師擁有國家給予的待遇，單位會按照國家有關規定給你相應的待遇。用人單位按月發放崗位津貼，在很多單位，中級經濟師可以享受科級干部的待遇，200-2000元不等，公司的某些崗位必須由擁有該職稱人員擔任。

人力資源管理師考幾門科目

經濟師分為初級、中級、高級經濟師三個級別，所以具體到人力資源管理考試科目，也分不同情況。

初級、中級經濟師考試均設《經濟基礎知識》和《專業知識和實務》兩個科目，《經濟基礎知識》為公共科目，《專業知識和實務》為專業科目。

其中《專業知識和實務》科目設工商管理、農業經濟、財政稅收、金融、保險、運輸經濟、人力資源管理、旅游經濟、建筑與房地產經濟、知識產權10個專業類別。考生在報名時可根據工作需要選擇其一。

綜上：初、中級經濟師人力資源管理考試科目為《經濟基礎知識》和《人力資源管理專業知識和實務》。

報考中級經濟師人力資源專業需要什么條件呢?

凡遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的道德品行和業務素質，符合初級、中級、高級經濟專業技術資格考試報名條件的經濟專業人員，均可報名參加相應級別的考試。

凡從事經濟專業工作，具備國家教育部門認可的高中(含高中、中專、職高、技校，下同)以上學歷，均可報名參加初級經濟專業技術資格考試。

具備下列條件之一者，可以報名參加中級經濟專業技術資格考試：

(一)高中畢業并取得初級經濟專業技術資格，從事相關專業工作滿10年;

(二)具備大學專科學歷，從事相關專業工作滿6年;

(三)具備大學本科學歷或學士學位，從事相關專業工作滿4年;

(四)具備第二學士學位或研究生班畢業，從事相關專業工作滿2年;

(五)具備碩士學位，從事相關專業工作滿1年;

(六)具備博士學位。