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人力資源管理師職稱有什么用?含金量高嗎?值得考嗎?很多計劃報考經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)的考生都比較關(guān)注。 首先,了解下什么是人力資源管理師職稱,經(jīng)濟師是中國職稱之一,屬于經(jīng)濟師類別,人力資源是其中的一類職稱,它貫穿于人力資源的整個運動過程,包括人力資源的預(yù)測與規(guī)劃,工作分析與設(shè)計,人力資源的維護與成本核算,人員的甄選錄用、合理配置和使用等。
目前,人力資源行業(yè)唯一的國考級高含金量證書。
2019年,人社部取消企業(yè)人力資源管理師全國統(tǒng)一鑒定工作,并要求2020年底由各省市安排完補考工作,2021年起不再組織企業(yè)人力資源管理師的任何考試,至此,企業(yè)人力資源管理師徹底退出歷史舞臺。

同時,人社部將中級經(jīng)濟師(人力資源)單獨列出,直接命名為人力資源管理師,作為人力資源行業(yè)的職業(yè)資格水平認(rèn)證考試,和經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)考試統(tǒng)一安排。2020年是人力資源管理師考試的首考年,從此,人力資源行業(yè)中國家級、人社部認(rèn)證的考試僅此一個,人力資源管理師也成為了人力資源行業(yè)唯一的國考級高含金量證書。
人力資源管理師職稱有什么用
1、含金量高企業(yè)人力資源考幾門,人力資源經(jīng)濟師職稱由人事部發(fā)證,是國家級別的考試,全國統(tǒng)考,是事業(yè)單位或企業(yè)認(rèn)可的職稱證書。
2、評中級職稱,一旦考上,全國通用,你在任何單位都是中級職稱,不會因為單位改變而取消職稱。職稱的作用有很多,提高自己的晉升空間企業(yè)人力資源考幾門,比如可以參加一些政府采購、投資評審、財務(wù)審計、工程招標(biāo)等活動。
3、中級經(jīng)濟師擁有國家給予的待遇,單位會按照國家有關(guān)規(guī)定給你相應(yīng)的待遇。用人單位按月發(fā)放崗位津貼,在很多單位,中級經(jīng)濟師可以享受科級干部的待遇,200-2000元不等,公司的某些崗位必須由擁有該職稱人員擔(dān)任。
人力資源管理師考幾門科目
經(jīng)濟師分為初級、中級、高級經(jīng)濟師三個級別,所以具體到人力資源管理考試科目,也分不同情況。
初級、中級經(jīng)濟師考試均設(shè)《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識和實務(wù)》兩個科目,《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》為公共科目,《專業(yè)知識和實務(wù)》為專業(yè)科目。
其中《專業(yè)知識和實務(wù)》科目設(shè)工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、財政稅收、金融、保險、運輸經(jīng)濟、人力資源管理、旅游經(jīng)濟、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟、知識產(chǎn)權(quán)10個專業(yè)類別。考生在報名時可根據(jù)工作需要選擇其一。
綜上:初、中級經(jīng)濟師人力資源管理考試科目為《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》和《人力資源管理專業(yè)知識和實務(wù)》。
報考中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)需要什么條件呢?
凡遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的道德品行和業(yè)務(wù)素質(zhì),符合初級、中級、高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試報名條件的經(jīng)濟專業(yè)人員,均可報名參加相應(yīng)級別的考試。

凡從事經(jīng)濟專業(yè)工作,具備國家教育部門認(rèn)可的高中(含高中、中專、職高、技校,下同)以上學(xué)歷,均可報名參加初級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試。
具備下列條件之一者,可以報名參加中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試:
(一)高中畢業(yè)并取得初級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格,從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年;
(二)具備大學(xué)專科學(xué)歷,從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年;
(三)具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年;
(四)具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè),從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年;
(五)具備碩士學(xué)位,從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年;
(六)具備博士學(xué)位。
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