人力資源管理師職稱有什么用?含金量高嗎?值得考嗎?很多計劃報考經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)的考生都比較關(guān)注。 首先，了解下什么是人力資源管理師職稱，經(jīng)濟師是中國職稱之一，屬于經(jīng)濟師類別，人力資源是其中的一類職稱，它貫穿于人力資源的整個運動過程，包括人力資源的預(yù)測與規(guī)劃，工作分析與設(shè)計，人力資源的維護與成本核算，人員的甄選錄用、合理配置和使用等。

目前，人力資源行業(yè)唯一的國考級高含金量證書。

2019年，人社部取消企業(yè)人力資源管理師全國統(tǒng)一鑒定工作，并要求2020年底由各省市安排完補考工作，2021年起不再組織企業(yè)人力資源管理師的任何考試，至此，企業(yè)人力資源管理師徹底退出歷史舞臺。

同時，人社部將中級經(jīng)濟師(人力資源)單獨列出，直接命名為人力資源管理師，作為人力資源行業(yè)的職業(yè)資格水平認(rèn)證考試，和經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)考試統(tǒng)一安排。2020年是人力資源管理師考試的首考年，從此，人力資源行業(yè)中國家級、人社部認(rèn)證的考試僅此一個，人力資源管理師也成為了人力資源行業(yè)唯一的國考級高含金量證書。

人力資源管理師職稱有什么用

1、含金量高企業(yè)人力資源考幾門，人力資源經(jīng)濟師職稱由人事部發(fā)證，是國家級別的考試，全國統(tǒng)考，是事業(yè)單位或企業(yè)認(rèn)可的職稱證書。

2、評中級職稱，一旦考上，全國通用，你在任何單位都是中級職稱，不會因為單位改變而取消職稱。職稱的作用有很多，提高自己的晉升空間企業(yè)人力資源考幾門，比如可以參加一些政府采購、投資評審、財務(wù)審計、工程招標(biāo)等活動。

3、中級經(jīng)濟師擁有國家給予的待遇，單位會按照國家有關(guān)規(guī)定給你相應(yīng)的待遇。用人單位按月發(fā)放崗位津貼，在很多單位，中級經(jīng)濟師可以享受科級干部的待遇，200-2000元不等，公司的某些崗位必須由擁有該職稱人員擔(dān)任。

人力資源管理師考幾門科目

經(jīng)濟師分為初級、中級、高級經(jīng)濟師三個級別，所以具體到人力資源管理考試科目，也分不同情況。

初級、中級經(jīng)濟師考試均設(shè)《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識和實務(wù)》兩個科目，《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》為公共科目，《專業(yè)知識和實務(wù)》為專業(yè)科目。

其中《專業(yè)知識和實務(wù)》科目設(shè)工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、財政稅收、金融、保險、運輸經(jīng)濟、人力資源管理、旅游經(jīng)濟、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟、知識產(chǎn)權(quán)10個專業(yè)類別。考生在報名時可根據(jù)工作需要選擇其一。

綜上：初、中級經(jīng)濟師人力資源管理考試科目為《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》和《人力資源管理專業(yè)知識和實務(wù)》。

報考中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)需要什么條件呢?

凡遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的道德品行和業(yè)務(wù)素質(zhì)，符合初級、中級、高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試報名條件的經(jīng)濟專業(yè)人員，均可報名參加相應(yīng)級別的考試。

凡從事經(jīng)濟專業(yè)工作，具備國家教育部門認(rèn)可的高中(含高中、中專、職高、技校，下同)以上學(xué)歷，均可報名參加初級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試。

具備下列條件之一者，可以報名參加中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試：

(一)高中畢業(yè)并取得初級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年;

(二)具備大學(xué)專科學(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年;

(三)具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年;

(四)具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年;

(五)具備碩士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年;

(六)具備博士學(xué)位。