冀時客戶端報道（河北臺杜巖卿 王巖 通訊員 姚宏印）為進一步穩(wěn)定和擴大就業(yè)，調配、利用好閑置的人力資源石家莊人力資源保障局，降低企業(yè)人工成本，發(fā)揮人力資源市場調節(jié)作用，石家莊市人社局依托“石家莊市人社”微信公眾號建立了“共享用工”平臺。在企業(yè)與借出員工協(xié)商一致的前提下，該平臺可幫助和引導缺工企業(yè)與勞動力閑置企業(yè)之間開展“共享用工”服務。共享用工模式既能夠緩解借工企業(yè)的困境，也可以降低用工企業(yè)的人工成本，還可以增加共享員工的收入，調節(jié)勞動力市場供求，是實現(xiàn)企業(yè)、勞動者、社會三方共贏的創(chuàng)新舉措。

有需求的企業(yè)與員工可以搜索關注“石家莊人社”微信公眾號石家莊人力資源保障局，點擊“人社服務”模塊進入“共享用工”平臺。注冊登錄并經(jīng)平臺審核通過后，企業(yè)可以發(fā)布缺工需求與富余勞動力供給情況。平臺將在尊重雙方意愿的基礎上，提供及時的動態(tài)調度匹配。同時，平臺開設了“缺工企業(yè)”“富余勞動力企業(yè)”“共享員工”三個專區(qū)，原用人單位、現(xiàn)用工單位和共享員工三方，可根據(jù)行業(yè)、地域等多項要素進行定向推送、精準匹配。達成共享用工合作的企業(yè)要到所在地人社部門進行“企業(yè)共享用工合作協(xié)議”備案。單位之間、單位與員工之間，約定權利和義務，發(fā)揮共享用工降低成本、管控風險、保障權益的用工優(yōu)勢，為“有人沒活干”的企業(yè)解決富余人員；為“有活沒人干”的企業(yè)解決臨時缺工；為“待崗無收入”的職工解決靈活就業(yè)，為提升人力資源配置效率和穩(wěn)就業(yè)發(fā)揮積極作用。

為了讓共享企業(yè)和員工及時了解相關政策及服務，“共享用工”平臺還設置了政策資訊模塊，平臺會及時發(fā)布國家、省、市出臺的關于共享用工最新政策措施，確保共享用工合法合規(guī)、資源共享。

下一步，石家莊市人社部門將進一步升級完善共享用工服務平臺功能，為解決企業(yè)用工荒、勞動力閑置、員工提升自我價值等方面提供更加優(yōu)質便捷的服務，助力企業(yè)高質量發(fā)展。