健康管理師

一、證書由來和介紹

健康管理師是2018年正式取代公共營養師和心理咨詢師的新興證書，也是由國家人社部和衛健委統一直管的知識技能型證書（就是考完后默認掌握一定技能可以持證上崗的），健康管理師的工作主要是幫助個體和群眾進行健康的檢測、分析、評估以及健康咨詢。并且，健康管理師一次考試·終身免審·全國通用。

二、關于證書的作用

1、可以領補貼，取證后可以直接到當地省人社局領取2000-4000元人才補助，也叫人才培訓補貼。

2、可以上崗找工作，在相關的企事業單位、社區醫療單位。平均薪資不低于5K。

三、就業方向

健康管理師可以在學校、幼兒教育機構、賓館、醫院營養科、高等院校、科研單位、各級疾病預防控制中心(CDC)、衛生監督所、食品藥品管理局、社區衛生服務中心、衛生管理機構等地從事健康管理工作。

人力資源管理師

一、人力資源管理師是什么？

人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員

二、人力資源管理師有什么用？

人力資源管理師含金量高、就業前景廣闊，對個人知識、能力、職場優勢、收入均有所幫助，全國通用，一次取證終身有效，不需要年審。具體作用如下：

1、領取補貼（以戶籍所在地補貼標準為準）

根據成都市技能提升補貼標準1. 職工取得中級（四級）職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼1500元；2. 職工取得高級（三級）職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼1800元。

2、增加就業選擇

目前，人力資源管理師在國內人才缺口大，再加上有國家政策的大力扶持【辦公廳關于印發業職業技能提升行動方案（2019—2021年）的通知】，人力資源管理師證書考取后①、可進入管理咨詢領域，專注于人力資源咨詢。②、在企業里專注于企業人力資源管理③、獵頭行業發展④、培訓行業⑤、勞務派遣方面⑥、結合計算機軟件技術，做EHR系統軟件方面的研發⑦、HR的某些細分模塊圖發展如職業生涯規劃、人才測評等。⑧、創業

3、提高薪資水平

人力資源管理師不僅就業前景廣闊，目前在市場上的大部分薪資都在5千~1萬這個水平，可以說是屬于較有競爭力的薪資水平，并且還有不斷上升的空間。

三、就業方向有哪些？

一是面向企業，這是主要方向，大多數考人力資源管理師證書的朋友都是企業的HR、HRBP，學習人力資源管理師知識，考取人力資源管理師證書，可以提高自己的職場競爭力人力資源管理師有什么用，在企業中工作也更能得心應手！

第二是公共事業單位，如政府機關、各種社會群體和組織。對于這類就業方向的人群來說，系統的學習人力資源管理師知識，在實操中頗有受益。特別是報考人力資源管理師一級和二級的考生，豐富的實操經驗更又有助于我們理解教材中的案例。

第三類是科研教學機構。

總體來說，人力資源管理師的就業方向主要是從事企事業單位及其咨詢機構等人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等相關工作。

電子商務師

定義：電子商務師定義：電子商務師是指利用計算機技術、網絡技術，通過專業的網絡商務平臺等現代信息技術，幫助商家與顧客或商家與商家之間從事各類商務活動或相關工作的人員。可以說是融IT與商務于一身的高素質復合型人才。

用處：1、領取補貼

根據證書類型、符合申報條件的可以領取1000-3000元不等的技能補貼。

2、評定職稱

具備高級工以上職業資格或職業技能等級的技能人才，均可參加職稱評審（以當地具體政策為準）

3、積分落戶

作為天津、深圳等地的急需緊缺工種，電子商務師對應的職業技能等級證書可享受各地技能人才落戶政策

4、升職加薪

電子商務職業技能等級證書是進入電商行業的敲門磚，是對電商從業人員的能力肯定，提升職場競爭力的必備證書。

工作方向：

崗位細分

1、電子商務平臺設計（代表性崗位：網站策劃/編輯人員）：主要從事電子商務平臺規劃、網絡編程、電子商務平臺安全設計等工作。

2、電子商務網站設計（代表性崗位：網站設計/開發人員）：主要從事電子商務網頁設計、數據庫建設、程序設計、站點管理與技術維護等工作；

3、電子商務平臺美術設計（代表性崗位：網站美工人員）：主要從事平臺顏色處理、文字處理、圖像處理、視頻處理等工作。

崗位方向

1、企業網絡營銷業務（代表性崗位：網絡營銷人員）：主要是利用網站為企業開拓網上業務、網絡品牌管理、客戶服務等工作。

2、網上國際貿易（代表性崗位：外貿電子商務人員）：利用網絡平臺開發國際市場，進行國際貿易。

3、新型網絡服務商的內容服務（代表性崗位：網站運營人員/主管）：頻道規劃、信息管理、頻道推廣、客戶管理等。

4、電子商務支持系統的推廣（代表性崗位：網站推廣人員）：負責銷售電子商務系統和提供電子商務支持服務、客戶管理等。

5、電子商務創業：借助電子商務這個平臺，利用虛擬市場提供產品和服務，又可以直接為虛擬市場提供服務。

管理崗位

1、電子商務平臺綜合管理（代表性崗位：電子商務項目經理）：這類人才要求既對計算機、網絡和社會經濟都有深刻的認識，而且又具備項目管理能力。

2、企業電子商務綜合管理（代表性崗位：電子商務部門經理）：主要從事企業電子商務整體規劃、建設、運營和管理等工作。

注意：這三種證書是目前炒的最火的證書，這三種證書都是由人力資源和社會保障局第三方機構頒發的（簡稱：人設第三方）人力資源管理師有什么用，這人設第三方是什么意思呢

人設第三方：就是國家取消了好多資格證書的考試，但是行業沒有取消，還有人要考試，國家就把這些交由第三方機構或用人單位去組織統一考試、頒發證書。第三方人社職業資格證是國家職業技能等級證書，和原來的職業資格證書是同一個部門頒發，2017年水平類職業資格工種陸續退出了職業資格目錄清單，全部實行職業技能等級證書，由具備鑒定資質的第三方鑒定機構鑒定發證。目前我們國家實行的是技能人才評價機制，人社部的三大證書專項職業能力證書、職業技能等級證書和國家職業資格證書是我國技能人才評價體系重要組成部分，專項職業能力證書、職業技能等級證書和國家職業資格證書具有同等效力，統一納入國家人才統計范疇，享受相關同等待遇，官網查詢，全國通用。

當然，這些證書也可以找小編呀。