第一章 總則第一條 為了培育、發展人才市場，促進人才合理流動，維護人才流動當事人的合法權益，根據國家有關規定，結合重慶實際，制定本條例。第二條 本條例所稱人才，是指具有中專以上學歷或取得專業技術職務任職資格的專業技術人員和管理人員，以及其他具有同等專業技術和管理水平的人員。
本條例所稱人才市場，是指包括單位自主擇人，人才自主擇業，中介組織提供服務的人才流動體系。
本條例所稱人才流動，是指通過人才市場實現人才變動工作單位的過程。
本條例所稱人才市場中介組織，是指具有市場調節功能，提供人才流動中介服務（含兼有人才流動中介服務項目）的機構。第三條 人才流動遵循流向合理、流動有序、保證重點的原則。
在優先保證國家重點建設工程和重大科研項目需要的前提下，鼓勵人才向急需的地區和單位，向更能發揮作用的崗位流動。第四條 本市行政區域內的人才市場管理適用本條例。第五條 市和區（市）縣人民政府人事行政部門是人才市場的主管部門。第二章 管理機構與職責第六條 市人民政府人事行政部門對人才市場進行綜合管理和監督指導，其主要職責是：
（一）貫徹執行國家有關人才市場管理的法律、法規、規章和政策；
（二）編制并組織實施人才市場的發展規劃和工作計劃；
（三）制定人才市場管理規劃，規范人才流動行為；
（四）建立、完善人才市場管理體制；
（五）指導、監督人才交流機構的工作。
區（市）縣人民政府人事行政部門根據上述規定，結合當地實際，對其行政區域內的人才市場進行管理和監督指導。第七條 縣級以上人民政府人事行政部門的人才交流機構（以下簡稱人才交流機構）是所轄行政區域內的人才市場管理機構。其主要職責是：
（一）指導、管理人才市場中介組織及其服務活動；
（二）指導、管理人才招聘活動；
（三）負責市外人才引進；
（四）辦理人才流動手續，管理流動人員人事檔案；
（五）查處人才流動中違反本條例規定的行為；
（六）辦理人才市場行政主管部門委托的其他事項。
人才交流機構不得開展人才流動中介服務活動。第三章 人才市場中介組織第八條 法人或其他組織可以設立人才市場中介組織，開展人才流動中介服務活動。第九條 設立人才市場中介組織應具備下列條件：
（一）有符合國家有關法律、法規、規章和政策的章程；
（二）有30000元以上開辦經費；
（三）有固定的工作場所和必要的設施；
（四）有3名大專以上學歷、經人才流動業務培訓合格的專職工作人員。第十條 人才市場中介組織實行許可證制度。禁止無許可證、營業執照從事人才流動中介活動。許可證按以下程序審批辦理：
（一）申請人持本條例第九條所列有關材料，向人才交流機構提出書面申請，人才交流機構應在收到材料的30日內，作出批準或不予批準的決定。批準設立的，由人才交流機構發給《人才流動中介服務許可證》（以下簡稱許可證）；
（二）申請人持許可證到有關部門辦理注冊登記手續；
（三）許可證實行年檢制度。第十一條 人才市場中介組織的業務范圍：
（一）提供人才供求信息和人才流動咨詢服務；
（二）接受用人單位委托，組織人才招聘；
（三）接受人才個人委托，推存工作單位。第十二條 人才市場中介組織的服務對象：
（一）用人單位；
（二）專業技術人員和管理人員；
（三）中專以上學歷畢業生（國家另有規定的除外）；
（四）留學回國人員；
（五）其他單位或人才。第十三條 向社會發布人才招聘啟事，應持下列材料，到人才交流機構辦理審批手續：
（一）營業執照或設立機構、組織的批準文件；
（二）單位或委托人證明。市外來本市招聘的，還應持所在地縣以上人民政府人事行政部門（人才交流機構）的證明；
（三）招聘專業、人數、條件、范圍、聘用形式及待遇的說明；
（四）啟事文稿。
人才交流機構應在收到上列材料之日起15日內，依據有關法律、法規作出準予發布或不準發布的決定。第十四條 未經人才交流機構批準的人才招聘啟事，不得以任何形式向社會發布。