領取步驟：
使用“省人社”手機APP，使用本人社保卡信息注冊實名用戶。
注冊成功后，點擊社會 → 失業保險 → 技能提升補貼按鈕，系統自動顯示本人相關信息,包括：
本人姓名、參保地、工作單位、社保卡號碼、社保卡開戶銀行及賬號、手機號碼、執業書書編號、職業（工種）名稱、等級、發日期。
如系統查詢到申領職工有多個符合條件的執業書一并顯示，供申請職工選擇申領。
申領職工查看本人信息無誤后，點擊確認，系統自動提交到失業保險業務經辦信息系統進入審核環節。
四級人力資源管理師補貼怎么領取：符合以下條件的企業職工，可申領技能提升補貼：
(一)依法參加失業保險，累計繳納失業保險費36個月(含36個月)以上的。
(二)自2017年1月1日起取得初級(五級)中級(四級)高級(三級)職業資格證書或職業技能等級證書的。
你好，人力資源管理師證書從4級一直到1級，具體的含金量是不太一樣的。四級低于三級，低于二級一級，一級為最高級別；
總體來說人力資源管理師證書無論哪個級別，它的考試難度不是很大，通過率比較高，所以這個證書相對于在職場上來說作用并不是很大。
一般來講的話，在工作幾年之后，都是直接可以考人力資源師的二級甚至一級的；在實際操作之中，像一般的培訓學校舉辦人力資源管理師二級的證書，證書的培訓也比較多，3級和4級一般來說考的人不是特別多，其含金量也有限。
另外在國家對職業資格證書進行改革之后，人力資源管理師證書這本身它不具備一些上崗證的性質，比如像會計專業的會計崗位，一般要求會計上崗證，但是像企業的hr是不要求上證管理的，所以人力資源管理師這個證只能說是為自己的簡歷增添一些技術支持，實際上對于實際工作之中作用是不大的。
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