今天分享一下會計專業各個方向的職業發展路徑：

1.進體制

①公務員/事業編

由于阿木不是公務員，對于體制內的發展路徑了解得不夠深入，所以不能亂說。

但以下這幅圖是可以作為參考的：

看到這幅圖，我想到了屈原，想到了他的“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。

體制內不可避免地會出現論資排輩的情況，資，指：資源、資歷、資格。

其實外面也好不到哪里去，畢竟有人的地方，就有江湖。

Anyway，盡管仕途漫漫，它仍是一份旱澇保收、極其穩定，性價比很高的工作，對于喜歡穩定生活的人來說，可以算作不二之選。

2.做財務

②企業財務

③會計師事務所

3.做咨詢顧問

④IT行業財務咨詢顧問

4.財務職業選型的分析

進體制，這個選擇，我們不必多說，從穩定性、性價比和生活平衡來說，是要優于其他幾個選項。

我們主要分析后兩個選擇，即：做財務和做IT咨詢顧問

分析問題，我喜歡從最基本的供需問題來著手，職業發展也一樣，本質就是：物以稀為貴，稀缺的東西，才能享受市場的給予的溢價。

誠然，就傳統財務發展的路徑而言，在一二十年前，作為財務人，如果同時具備：名校背景+專業能力+高情商，是比較可行性的。

因為那時候，一方面，我們國家是全世界發展最快的國家，涌現出很多企業，且其中一部分能夠隨著改革的紅利不斷發展壯大，從需求側來看，給財務人員提供了比較多的機會；

另一方面，從供給側來看，財務從業人員并不像現在這么多，注冊會計師當然更少，競爭也沒有這般激烈；

但是，今時不同往日，我們不能刻舟求劍，以過去階段總結出來的方法論，應用到未來新的市場環境中。

①需求側分析

需求端來看會計發展方向，我們國家已經度過了高速發展的階段，過往的GDP增長率能達到10%；但現在，僅有6%左右，相對于以前來說，新增企業的數量肯定比之前少，且能夠發展壯大就更少了。

就財務這種職能型崗位而言，本來就是一個蘿卜一個坑，要想出現“坑位”的機會，要么就是企業快速發展，創造出“坑位”，要么就是上面的人離職，留下“坑位”。

否則，企業不發展，上面的人如果不走，任這蘿卜再怎么好，也很難有上升的機會。所以，就需求端而言，相對于一二十年以前，坑位肯定要少很多。

因此，除非天賦異稟、專業能力很強、又特別會做人，一開始就拿到先手、且一路很順，走傳統的路徑成功的可能性比較大。

總體來說，有名校背景的財會畢業生人數較少，通常來說，這部分財會畢業生能拿到先手，進入傳統財務的好崗位：如500強或互聯網管培生，走上述這種傳統的財務發展路徑。

但是，對于大多數普通大學財務專業的畢業生，這條路可謂道阻且長，如果不在職業生涯初期拿下含金量高的證書，例如注冊會計師CPA，很有可能會一直停留在基層崗位，薪酬很難大幅提升。

②供給端分析

供給端而言，低端的核算型財務崗，由于進入門檻比較低，會計、審計、稅務、財管、經濟學、金融學都可以進入，甚至其他工科類專業，只要能考下證書，就有機會入行，導致供給過剩。

財務人員要想走得更遠，就得擁抱技術，走“業、財、技”融合的路線，即懂業務、懂財務、懂技術，也許會比傳統的路徑走得更好。

因為這一塊，才是目前市場上最稀缺的，例如：

業財融合方向的財務BP崗：

財務數字化方向的財務BA崗：

最后總結

綜上，阿木個人觀點：普通財務人員想要發展得更好會計發展方向，一方面可以在職業生涯初期考下CPA，打牢自己的專業基礎，同時給簡歷加加分；

另一方面，可以圍繞自己的專業基礎和工作經驗，疊加一些差異化的技能，形成「人無我有」的「比較優勢」，例如：可以學習與財務結合比較緊密的數據分析技術，獲得「財務數字化」的這種高薪崗位：