【課程背景】:隨著勞資法律法規(guī)的完善,法律環(huán)境對(duì)于員工權(quán)益保護(hù)力度的加大,企業(yè)大多員工簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,一方面穩(wěn)定了勞動(dòng)關(guān)系,另一方面也加大了企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn),不重視勞資法規(guī)的學(xué)習(xí),不懂得將法律、制度與人性化管理理論結(jié)合起來(lái)管理員工,不僅會(huì)損害員工利益,也會(huì)使企業(yè)的合法權(quán)益得不到保障。

為了推動(dòng)企業(yè)人力資源管理人員學(xué)習(xí)勞資法律規(guī)范,同時(shí)也為擬從事HR管理工作的人員打下勞動(dòng)法務(wù)工作基礎(chǔ),為此人力資源和社會(huì)保障部培訓(xùn)中心與北京匯詮恒國(guó)際教育咨詢(xún)有限公司合作推出《人力資源法務(wù)咨詢(xún)師》核心課程培訓(xùn)項(xiàng)目,越早進(jìn)行系統(tǒng)的勞動(dòng)法務(wù)學(xué)習(xí)和獲得權(quán)威的認(rèn)證,就越能減少職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí),為自己的職業(yè)發(fā)展搶占先機(jī),為職業(yè)生涯帶來(lái)有力的保障。

【主辦機(jī)構(gòu)】

?人力資源法務(wù)咨詢(xún)師項(xiàng)目管理辦公室

?江蘇吳鼎律師事務(wù)所(蘇州)課程培訓(xùn)基地

【培訓(xùn)收益】

?人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心頒發(fā)人力資源法務(wù)咨詢(xún)師崗位能力證書(shū)。全國(guó)通用、官方網(wǎng)站查詢(xún)edu.mohrss.gov.cn

?課程注重實(shí)用,主講老師多年的辦案經(jīng)歷,積累了大量的案例高級(jí)人力資源法務(wù)師,從實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),為企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)措施提供最直接的幫助和指導(dǎo),為企業(yè)人力資源管理工作中實(shí)際碰到的問(wèn)題提供精細(xì)、準(zhǔn)確的法律條款依據(jù),以及合理規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的技巧與方法,讓你的工作立刻變得得心應(yīng)手。提供現(xiàn)場(chǎng)上課的電子教材供日常參考與學(xué)習(xí)。

?老師講授的經(jīng)典案例,實(shí)際運(yùn)用中操作技巧的獨(dú)門(mén)傳授,現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員疑難案例解答為學(xué)員提供實(shí)實(shí)在在的幫助,通過(guò)學(xué)習(xí)立刻讓你提升職業(yè)能力,讓上司對(duì)你刮目相看,成為一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富極具潛力的人力資源職場(chǎng)達(dá)人。

?免費(fèi)電話(huà)咨詢(xún)服務(wù)。

【證書(shū)式樣】

【課程設(shè)置】

模塊一、勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)管理

重點(diǎn)內(nèi)容:從員工招聘、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)的條款設(shè)計(jì)、合同簽訂時(shí)、履行合同、解除合同、終止合同時(shí)必須注意的法律問(wèn)題與企業(yè)證據(jù)設(shè)計(jì)技巧。

模塊二、考勤工資法律風(fēng)險(xiǎn)管理

重點(diǎn)內(nèi)容:有關(guān)工資、工時(shí)的法律規(guī)范,與員工工資約定,工資結(jié)算、發(fā)放、各類(lèi)假期計(jì)算必須主要的法律問(wèn)題和管理技巧,積極預(yù)防糾紛。

模塊三、工傷與社會(huì)保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理

重點(diǎn)內(nèi)容:工傷認(rèn)定、鑒定、工傷待遇支付,工傷爭(zhēng)議預(yù)防與處理,醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)的法律規(guī)范與日常管理工作。

模塊四、勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)管理

重點(diǎn)內(nèi)容:企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)的法律要求與應(yīng)對(duì)策略,勞動(dòng)仲裁部門(mén)的會(huì)議紀(jì)要,法院司法解釋,勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商處理程序,企業(yè)必備法律知識(shí)與管理技巧。員工關(guān)系管理趨勢(shì)—?jiǎng)趧?dòng)合同與心理契約的完美結(jié)合。

【課程特色】

通過(guò)案例與法律條款相結(jié)合的方式講解高級(jí)人力資源法務(wù)師,淺顯易懂,將人力資源管理涉及的法律、法規(guī)、政策、司法解釋結(jié)合起來(lái)并與大量合同文本、制度、表格范例制作成電子教材,便于學(xué)員直接運(yùn)用于日常人力資源管理工作。

【適合學(xué)員】

?人力資源管理從業(yè)人員;

?工會(huì)干部、員工關(guān)系管理人員;

?企業(yè)各部門(mén)主管、法務(wù)人員;

?企業(yè)高層管理人員;

?人力資源公司從業(yè)人員;

?勞動(dòng)行政部門(mén)的相關(guān)工作人員。

?法律、人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)的人員

【報(bào)考條件】從事人力資源工作,人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè),各企業(yè)高級(jí)管理人員、各部門(mén)主管或有致于從事人力資源行業(yè)者均可報(bào)名

【主講老師】

【收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)】 全國(guó)統(tǒng)一收費(fèi): 2800元/人(含培訓(xùn)費(fèi),教材費(fèi)、考試費(fèi)、證書(shū)費(fèi)),均無(wú)其他額外費(fèi)用。

【課程安排】 常年招生滿(mǎn)額開(kāi)班循環(huán)上課,共4天課程,周六或周日上課,學(xué)習(xí)結(jié)束安排考試。

【其他說(shuō)明】 國(guó)際認(rèn)證協(xié)會(huì)IPA主辦的《國(guó)際注冊(cè)高級(jí)人力資源法務(wù)師》國(guó)際注冊(cè)職業(yè)資格證書(shū)培訓(xùn)與認(rèn)證。該認(rèn)證在人力資源和社會(huì)保障部全國(guó)人才流動(dòng)中心專(zhuān)業(yè)人才庫(kù)備案,并頒發(fā)《高級(jí)人力資源法務(wù)師》入庫(kù)證及注冊(cè)卡。國(guó)內(nèi)國(guó)際際通用,終身有效,進(jìn)入外企從事人力資源管理工作必備。

《國(guó)際注冊(cè)高級(jí)人力資源法務(wù)師》共8天課程,費(fèi)用4500元,前面4天勞資法律課程,后面4天課程將人力資源各大管理模塊與法律結(jié)合運(yùn)用,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬設(shè)計(jì)等環(huán)節(jié)法務(wù)管理,提供各環(huán)節(jié)法律法規(guī)、各項(xiàng)工作制度文本表單。

【報(bào)名方式】

?報(bào)名地址:蘇州市吳中區(qū)寶帶西路國(guó)貿(mào)大廈九樓908室(上課地點(diǎn))