4.資格審查

招聘單位要成立資格審查小組,選派專人對考生資格條件進行認真審查。資格審查結果于報名結束后5個工作日內由招聘單位電話通知或回復電子郵件通知。報名結束后5個工作日內未接到通知的考生,請在2個工作日內及時與招聘單位或其主管部門資格審查人員主動聯系,否則因此影響考生應聘的,后果由考生自負。

5.開考比例

本公告各招聘崗位均不設開考比例。

6.相關事項

招聘崗位所要求的工作經歷的計算截止時間點為2023年2月17日,即到2023年2月17日累計工作時間每達到12個月計為1年(全日制在讀期間不能視為工作經歷進行累計計算)。其中,在校期間的社會實踐(實習)經歷,不能視為工作經歷,或在職人員“全脫產”學習期間的學習經歷,不視為工作經歷。

四、招聘考試

根據《吉林省事業單位公開招聘“八種類型”組織形式指導意見》,本次考試采取免筆試直接面試的方式進行,由中共靖宇縣委組織部、靖宇縣人力資源和社會保障局統一組織實施。面試實行百分制,當場打分,滿分100分,及格線為60分。計算考生成績時,保留小數點后兩位。面試成績即為總成績。面試具體時間、地點和采取的面試方式待報名結束后由招聘單位或其主管部門另行通知。

本公告同一崗位報名人數超過一個工作日面試人數最大值(一般為40人)時,視情況對報考該崗位考生進行筆試,按招聘崗位計劃1:9的比例從高分到低分依次確定面試人選,多人并列進入1:9比例的,一并進入面試。加試成績只作為進入面試的資格,不計入總成績。加試內容、時間、地點另行通知。

五、體檢與考察

1.面試結束后,在考試總成績達到及格線以上的人員中,從高分到低分按招聘崗位人數1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試總成績相同的,把考試成績順延到小數點后4位,成績仍然相同的,按國家和我省有關規定符合優先聘用條件的優先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優先等),沒有符合優先聘用條件的,采取加試的方式確定人選。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》并結合事業單位不同崗位實際用人需求確定;

2.體檢合格的,由招聘單位主管部門對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察。在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的或考察不合格及體檢考察期間自動放棄的,取消其擬聘人選資格,在報考同一崗位總成績達到及格線以上的人員中,從高分到低分依次遞補。

六、公示

經體檢與考察合格的,確定為擬聘用人選,在靖宇縣人民政府網站()公示,公示期為7個工作日。

七、聘用

1.對公示反映有嚴重問題并查有實據不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報考同一崗位考試總成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關聘用手續,簽訂聘用合同;

2.2023年畢業生報考人員,辦理聘用時須提供報考崗位所要求的學歷學位證書。被聘用人員按相關政策規定約定試用期,試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用;

3.在辦理聘用手續前自動放棄的人員,取消其擬聘人選資格,在報考同一崗位考試總成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補。在職人員報考的,在辦理聘用手續時無法與原單位依法解除聘用(勞動)關系的,視為自動放棄擬聘人選資格;

4.符合《靖宇縣引進人才激勵與管理辦法(試行)》(靖辦發〔2020〕53號)文件的可按規定享受相關待遇。

八、政策待遇

根據《靖宇縣引進人才激勵與管理辦法(試行)》(靖辦發〔2020〕53號)事業單位考試招聘網,其中靖宇縣事業單位公開招聘的高層次人才與用人單位簽訂5年服務期合同的,對應享受以下待遇:

1.擇優提拔。服務年限滿3年且年度考核結果均為優秀等次的,在提拔使用、上級機關遴選、掛職鍛煉、外出考察學習等方面優先考慮;作出突出貢獻或取得重大成就的,同等條件優先提拔使用;符合條件的可擇優調任到公務員崗位;

2.給予生活補貼。聘用的博士研究生給予12萬元生活補貼,原“985”“211”工程院校碩士研究生給予10萬元生活補貼,急需緊缺專業的普通院校碩士研究生給予8萬元生活補貼,原“985”“211”工程院校全日制本科畢業生給予6萬元生活補貼。以上生活補貼為5年服務期內補貼總金額,自簽訂聘用合同之日起每工作滿一年發放一次,5年內發放完畢;

3.給予住房補貼。5年服務期內事業單位考試招聘網,對聘用的博士研究生給予每月1000元的住房補貼,對聘用的原“985”“211”工程院校碩士研究生給予每月800元的住房補貼,對聘用的普通高校畢業的碩士研究生給予每月600元的住房補貼,對聘用的原“985”“211”工程院校全日制本科畢業生給予每月400元的住房補貼,每工作滿一年發放一次。5年服務期內以本人身份在靖宇購房的,5年服務期滿后憑房產證或購房合同一次性給予3萬-12萬元的購房補貼;

4.放寬職級職稱政策。聘用管理崗位的碩士、博士研究生分別按八級職員、七級職員核定工資待遇;聘用專業技術崗位的,按照相關政策予以聘任(單位崗位已滿的,可在政策允許范圍內超崗聘任);暫未取得職稱的,獲得碩士學位的可先行聘用在專業技術十一級崗位,獲得博士學位的可先行聘用在專業技術十級崗位;

白山市(含各縣、市、區)機關事業單位在編人員如有報考,不享受有關優惠政策。

九、信息發布

靖宇縣人民政府網()為本次公告(含補充公告)的發布網站,有關招聘事項及各種通知等信息,均通過工作網站進行發布,請考生注意查詢。

十、其他要求

1.資格審核貫穿招聘工作全過程,在任何環節發現考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應聘資格的,取消聘用資格。公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規行為的認定與處理,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行;

2.凡考生未在規定時間內按要求參加面試、體檢、考察的,均視為自愿放棄應聘資格。

附件:1.2023年靖宇縣事業單位公開招聘高層次和急需緊缺人才崗位及其資格條件一覽表(1號)

2.2023年靖宇縣事業單位公開招聘高層次和急需緊缺人才報名登記表(1號)

中共靖宇縣委組織部

靖宇縣人力資源和社會保障局

2023年2月17日