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泰山管理學院,馬方股權(quán)激勵,方案更落地!
知識型高增長公司,人力集約型,比如科技公司
關(guān)鍵點:知識型(都是聰明人)
高增長(都能看得到,不是虛的,才有說服力)
股權(quán)激勵是對員工進行長期激勵的一種方法,屬于期權(quán)激勵的范疇。
是企業(yè)為了激勵和留住核心人才,而推行的一種長期激勵機制。有條件的給予激勵對象 部分股東權(quán)益,使其與企業(yè)結(jié)成利益共同體,從而實現(xiàn)企業(yè)的長期目標。