人力資源師中級的含金量

【三大用處】

理由一：《國家人力資源管理師》職業(yè)資格證書是目前國內(nèi)人力資源管理領(lǐng)域唯一受國家法律認可職業(yè)資格證書。是企業(yè)事業(yè)單位人才選拔、加薪晉升、崗位調(diào)整、級別評定的重要考核依據(jù)，證書取得后，不需年審，全國通用，終身有效。

理由二：人力資源管理還是如今少數(shù)幾個行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。

理由三：掌握專業(yè)人力資源管理知識，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口僅上海保守估計就在4萬人左右，大連已達到3萬多人，北京、天津、廣州等城市此類人才的缺口更大。

人力資源師介紹：

人力資源管理師是在一個企業(yè)里為公司招攬人才、制定公司員工培訓(xùn)以及管理員工績效考核的崗位。人力資源管理師的本質(zhì)目的是為了動用一切辦法，調(diào)用員工的積極性，讓員工能夠為公司創(chuàng)造更多價值的崗位。人力資源管理師一般分為四個級別，分別為一、二、三、四級人力資源管理師。其中一級人力資源管理師是最高級別，等級越高也就意味著這個證書越難考，但是一旦你拿到了高級別的證書，也就意味著你將會有更多的工資和收入。目前，全國持有人力資源管理師高級證書的人才僅有幾千人，前景非常的不錯。

人力資源師證書好處：

是一個工作技能的憑證，目前我們國家對于人力資源管理師的崗位、尤其是高級人力資源管理師的需求還是非常大的。雖然近幾年有些學(xué)校都開設(shè)了人力資源專業(yè)，但是仍舊不能滿足社會的需求。據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，中國企業(yè)目前對人力資源管理師的需求高達500多萬，單單北上廣這些大城市的需求就高達上百萬。目前參加人力資源管理師培訓(xùn)的人數(shù)才僅僅有幾萬人，這些人數(shù)遠遠不能滿足社會的需求。經(jīng)過專門培訓(xùn)的人才，已經(jīng)成為各個行業(yè)重點追求的對象。

相信通過剛才對人力資源師中級的含金量的介紹，相信大家已經(jīng)對其內(nèi)容有了具體的了解，并且人力資源的發(fā)展前景也是不錯的，人才市場的需求也在不斷的擴大，在中國人力資源的需求量大概在500萬之間，而人力資源資格證書就是我們想從事人力資源管理師的一塊敲門磚。