是有用的，證書的含金量是不會變的。

人力資源管理師的考試不是取消，只是發(fā)證的換了。人社部明確表示：水平評價類技能人員職業(yè)資格退出職業(yè)資格目錄，不是取消職業(yè)，不是取消職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，更不是取消技能人才的評價。

而是由職業(yè)資格評價改為職業(yè)技能等級認(rèn)定，改變了發(fā)證的主體和管理服務(wù)方式。主要是實(shí)行 “ 誰用人、誰評價、誰發(fā)證、誰負(fù)責(zé) ”。

所以，人力資源證書并不是取消，往后會由專門專業(yè)的部門管理培養(yǎng)出對應(yīng)的技能人才。并且，不論是你們以前的證書，還是大家今年即將考取的證書，都是有效的，并不因發(fā)證主體的改變而失去作用的，不用擔(dān)心，安心的繼續(xù)考試，有關(guān)考試的變動你的中鵬班主任老師是會通知你的，你多留意下就行

人力資源師證有用嗎 值不值得考

每年都有很多人選擇報(bào)考人力資源師證書，那么，人力資源師證書有用嗎？是否值得報(bào)考呢？下面和我一起來看看吧！

1 人力資源師證書有沒有用
先不說有用還是沒有用的，據(jù)了解，大部分人還是選擇考了這個證書，而且很多人不是從事人力資源的，也考了這個證書，這種情況在內(nèi)地比較多，沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)相對少些。

在人力資源這個圈子，對這個證書的看法也不同，雖然不特別強(qiáng)調(diào)說這個證書多么重要，但基本不反對，大部分人認(rèn)為有時間還是可以考一個。

說沒有用的，主要是學(xué)完了和沒學(xué)過一樣，造成的原因的是多方面的，蘿卜君也教過很多考證班，一類人是基本不去上課，去上課的人不到報(bào)名人數(shù)的一半，這類人肯定是說學(xué)了沒有用的；還有一類是認(rèn)真上課的人，也會說用處不大，就和我們的教程有一定的關(guān)系，這套教程的確很理論化，但人力資源工作又是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的工作，每一項(xiàng)工作需要去實(shí)際操作，課堂上是沒有這個機(jī)會的，就導(dǎo)致講的是理論，工作中無法得到應(yīng)用。

說有用的，會覺得學(xué)完后，對人力資源體系有一個整體認(rèn)識和了解，其次是找工作還是有一定作用的，學(xué)習(xí)的同時也能認(rèn)識更多的同行，也是一種收獲。
1 人力資源師證書值得考嗎
人力資源師證書在行業(yè)內(nèi)還是比較有用處的。但是由于只是基礎(chǔ)的證書, 在市場上也比較普遍, 如果您在今后想從事人力資源方面的工作，人力資源管理師證書還是非常有用的，他不僅是您求職應(yīng)聘的敲門磚，更可以體現(xiàn)出您在人力資源方面的專業(yè)程度，目前在社會上面的認(rèn)可度非常高，每年報(bào)考的人數(shù)也非常多。

不過, 如果你不是學(xué)人力資源管理的, 所以參與到三級的考試學(xué)習(xí)中去, 本身也能讓你對于人力資源管理的框架和 知識點(diǎn)有完整的認(rèn)識，從這個角度去看還是值得的。
1 人力資源師證書等級劃分
人力資源證書一共分為四級。

國家職業(yè)資格四級：人力資源管理員

經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書 連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上.

國家職業(yè)資格三級：助理人力資源管理師

取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；取得大學(xué)專科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職工作3年以上

國家職業(yè)資格二級：人力資源管理師

取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上

國家職業(yè)資格一級：高級人力資源管理師

連續(xù)從事本職工作19年以上