一、人力資源管理師是什么？

人力資源管理觀念的提出，其真正革命性的意義是對(duì)人本身價(jià)值的尊重。企業(yè)真正需要的不是改變部門(mén)的名稱，而是改變從業(yè)人員的觀念和意識(shí)，加強(qiáng)其人力資源管理專業(yè)理論和知識(shí)的培訓(xùn)。

而人力資源管理師證書(shū)是你職業(yè)資格水平的一個(gè)認(rèn)定，它代表著你是完全可以勝任人力資源相關(guān)工作的，對(duì)于人力資源管理的六大核心：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、員工關(guān)系、薪酬福利管理都有足夠的了解和認(rèn)識(shí)。當(dāng)然事都是靠人做出來(lái)的，年薪百萬(wàn)的HR也不乏其人，圍繞著核心，在行業(yè)領(lǐng)域中衍生出了很多高新崗位：公司高管、人力資源總監(jiān)、人事培訓(xùn)師、人力資源咨詢師、職業(yè)生涯規(guī)劃師等等。

雖然在企業(yè)工作中，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)很重要，但硬性條件也必不可少。證書(shū)不管是作為敲門(mén)磚還是升職加薪都很有必要，有時(shí)候甚至能改變你一生的軌跡。

二、考人力資源管理師值得嗎?

值得！！

人力資源管理師職稱證書(shū)的高含金量不僅體現(xiàn)在人力資源這個(gè)行業(yè)內(nèi)，作為一個(gè)職稱證書(shū)它在其他行業(yè)也具有很大的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

對(duì)于人力資源行業(yè)來(lái)說(shuō)，目前人力資源管理師職稱證書(shū)是目前人力資源領(lǐng)域唯一的專業(yè)技能證書(shū)，不管是私企還是國(guó)企認(rèn)可度都很高。考下這個(gè)證書(shū)證明你完全可以勝任人力資源相關(guān)工作，一般這幾種人更適合報(bào)考：

1）想做人力資源還沒(méi)有畢業(yè)甚至不是相關(guān)專業(yè)的小白提升

2）想轉(zhuǎn)行人力資源，但是相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)為零的求職人

3）想進(jìn)一步提升自我，提高自己核心競(jìng)爭(zhēng)力的HR們

從職稱證書(shū)上來(lái)講，它也能享受職稱證書(shū)的一切福利待遇，主要是以下幾個(gè)方面：

1）領(lǐng)取補(bǔ)貼

2）抵扣個(gè)稅3600元

3）退休金，養(yǎng)老保險(xiǎn)，每年1150/月補(bǔ)貼；

4）多個(gè)地區(qū)擁有中級(jí)職稱可以享受人才購(gòu)房和租房補(bǔ)貼，這些政策都是今年出來(lái)的，義烏補(bǔ)貼30W，邢臺(tái)補(bǔ)貼總房款2%，銅陵補(bǔ)貼7-15W，杭州、西安等地還有租房補(bǔ)貼

5）積分落戶：取得人力職稱證書(shū)后，可以享受積分落戶加分40分左右，如上海地區(qū)辦理居住證綠卡積分制度：可以積100分；北京地區(qū)可以辦理工作居住證，相當(dāng)于北京綠卡，也可以積分，除了孩子上學(xué)，搖號(hào)，買(mǎi)房都無(wú)限制；深圳地區(qū)直接落戶。