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人力資源管理3級考試必須通過4級？

應屆本科畢業生只能報考三級助師，自學加做題的通過率在5%左右，目前國內的平均通過率是40%，這是培訓班的統計數據。助師要求能夠識別和使用人力資源工具，如果不是人力資源專業（對畢業生而言），有一定的難度。

一個建議：先確定有沒有必要考這個東西，如果真有必要還是到培訓班聽培訓。

原因解析：人力資源管理領域里有不少專業術語，根據我的授課經驗和觀察，有不少人甚至在人力資源領域已經工作了幾年都沒有搞清楚這些詞語是什么意思。對于初學者來說，肯定有難度。最起碼在培訓機構里，你還是有可能遇到好的老師（或者培訓師，這個概率大概是10%，現在人資部人力師的考試弄得很亂，很多老師只會照本宣科人力資源管理師4級含金量，特別是高校的老師，所謂學院派），好的老師必定是有過豐富企業人力資源管理經驗，能夠把概念和術語講透。

我負責講授人力師和高師的課程，也考察過助師，相對而言，助師的通過率比后者要高，當然，高師的考試使用的是文件筐，形式不同，另當別論。

企業人力資源管理師四級難考么

人力資源管理師一共分為4葛級別，四級是最低的級別，考的人非常少了，基本上都是符合三級的報考條件的。

人力資源管理證書的三級和四級的難度相差多少？

四級考了沒用，直接考三級人力資源吧.....

人力資源考證，可以到 “智通培訓網”上看一下。這個網站對人力資源的考試還是有詳細的介紹的。

四級人力資源證考的哪幾門難嗎？

四級人力資源管理師考試科目兩科（理論，實操）。理論全是選擇題，分單選和多選。實操則是考簡答題、分析題。

四級人力資源管理師是人力資源管理師資格考試中等級最低的，考試比較簡單，不要覺得很難。

考試需要用到的書籍有四本（基礎知識，四級技能，法律知識，四級考試指南），只要把這四本書都熟讀，應付四級的考試是沒有問題的。

人力資源管理證好考嗎？

你好, 本人人力資源管理專業畢業, 后從事人力資源管理多年, 也獲得過高級證書. 下面分別回答你的問題:

1. 基礎點的證書(人力資源管理師四級/三級證書)

我們先來看報名條件:

人力資源管理員（國家職業資格四級）

（1）具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數,并取得畢(結)業證書；

（2）具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作2年以上。

（3）具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數,并取得畢(結)業證書；

（4）具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。

助理人力資源管理師（國家職業資格三級）

（1）連續從事本職業工作6年以上。

（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。

（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資 源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

（4）取得大學專科學歷證紶后，連續從事本職業工作3年以上。

（5）取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上。

（6）取得大學本科學歷證書后，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。

2. 有什么作用?

由于只是基礎的證書, 在市場上也比較普遍, 所以你對該證書的含金量不要期望太高. 因為四級/三級誰都能考, 通過率高, 認可度自然不會太高, 如果你能滿足條件, 建議你直接考二級及以上的證書, 那認可度還是可以的.

不過, 如果你不是學人力資源管理的, 所以參與到三四級的考試學習中去, 本身也能讓你對于人力資源管理的框架/ 知識點有完整的認識. 從這個角度去看還是值得的.

3. 這個證書全國通用, 大城市不說, 一般中小城市里面也都有相對應的培訓機構開設培訓班. 你可以考慮一下.

4. 管理就是實踐. 從這個意義上說, 人力資源管理永遠是實踐的重要性大于知識本身. 因為書本是空的, 理論沒有你在實踐中加以延伸, 就永遠是空洞的理論. 我本科學的是人力資源管理, 畢業后回頭看看, 其實并沒有太多知識是可以直接照搬到企業的實踐中去的, 你必須要根據不同企業所處的不同階段, 去仔細剖析, 然后選擇合適的人力資源知識加以實踐.

5. 同時, 人力資源管理師這個認證目前不象會計人員從業證書一樣, 作為上崗必備的證書, 而只是作為參考. 企業看的還是你在該崗位上具體的工作經驗與個人的素質. 這遠遠比任何知識/ 任何證書都來得重要.

希望我的回答對你有所幫助

人力資源管理師要從四級開始考嗎

首先你要按照根據人力資源管理師報考條件報考等級。

其次是對人力資源管理師報考等級是有一定的要求和條件的。只要條件符合考三級和四級都可以的。如果報考國家職業資格三級（助理人力資源管理師）的條件是：

1、 連續從事本職業工作6年以上。

2、 取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。

3、 取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

4、 取得大學專科學歷證書后，連續從事本職業工作3年以上。

5、 取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上。

6、 取得大學本科學歷證書后，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

7、 具有碩士研究生及以上學歷證書。

如果報考國家職業資格四級（企業人力資源管理員）的條件是：

1、 具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢（結）業證書。

2、 具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作2年以上。

3、具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢（結）業證書。

4、 具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。

滿足以上條件之一的都可以報考相對應職業資格的考試。

2015年人力資源管理師考試難嗎

人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師（國家職業資格中級）、三級企業人力資源管理師（國家職業資格高級）、二級企業人力資源管理師（國家職業資格技師）、一級企業人力資源管理師（國家職業資格高級技師）。

人力資源管理師根據不同的等級設有不同的考試科目，三級和四級的考試科目有理論知識和技能操作，一級和二級的考試科目有理論知識、技能操作和論文答辯，主要考察考生的職業道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業相關法律常識。

考試能容源自于指定教材，所以要通過必須要買教材看書。整理每個章節的考試常考的知識點人力資源管理師4級含金量，結合歷年的考試情況，做好復習計劃。

人力資源管理（三級）考試難嗎

（1）人力資源管理師級別： 人力資源管理的考試一共分為四級，分別是高級人力資源管理師（一級），人力資源管理師（二級），助理人力資源管理師（三級），和人力資源管理員（四級），考出三級從事相關工作是沒問題的

（2）考試時間和科目：人力資源師每年5月和11月的第三個周日考試，考理論和實操兩門，個別地區是筆試，有些地區是上機考；理論全部是選擇題，實操部分是案例分析、問答、計算題。兩門都是100分滿分，60分合格。

總體來說，只要可以把考試專用教材看三遍以上，歷年真題都做會，考試通過是不難的，需要自己花時間去認真學習。

人力資源管理（四級）好考嗎

如果你以后還是想以會計為主的話，我覺得沒有必要去考這個人資的證書，畢竟這個證書不像是會計上崗證一樣，必須持證上崗的。如果想從事行政方面的工作，大可去找一份這樣的工作即可。既然是男生，可以考慮從制造業入手。希望對你有幫助！Good Lucy！

人力資源管理四級證書有用嗎？難不難考啊？

人力四級證書很好考，沒有過多的限制報考條件，難度大概是中下等的水平。

至于說有用不有用，我只能說，四級只能作為行業準入資格證。